Поиск HR-клуб

Показано материалов 11501

cортировать по

27 ноября 2024

Александр Михайлович

7 секретов успешной адаптации новых сотрудников в офисе в 2025 г.

Узнайте секреты успешной адаптации новых сотрудников в офисе! Наша статья предлагает семь ключевых рекомендаций, проверенных опытом HR-агентства. Улучшите onboarding-процесс, создайте дружелюбную атмосферу, устанавливайте четкие цели и обеспечьте поддержку. Станьте компанией, где каждый новичок быстро находит свое место и приносит пользу команде!

150911

27 ноября 2024

Алексеева Галина

Как перестроить работу коммерческой службы: эксклюзивный опыт оценки компетенций менеджеров отдела продаж

Работа с каждым новым клиентом в разрезе проведения оценки компетенций для меня – это как начать читать новую книгу: нужно вникнуть в сюжет и понять авторский замысел, чтобы раскрылись все грани. При подготовке к разработке ассессмент-центра или центра оценки компетенций мы стремимся понять уникальное контекстное окружение каждой компании, ее стратегические цели и культурные особенности. В каждой компании присутствуют свои ключевые фигуры и процессы, которые формируют её имидж.

94751

27 ноября 2024

Александр Балашов

Критическое мышление: как не остаться в дураках

Современный мир атакует нас информацией с такой скоростью, что порой кажется, будто мы живём в фильме с замедлением времени — успеваем только увидеть заголовок, а новость уже устарела. Как тут не потеряться и сохранить здравый рассудок? Критическое мышление — это ваш спасательный круг. Оно помогает не только отличать правду от манипуляций, но и не попадаться на когнитивные искажения, которые поджидают нас за каждым углом. Давайте разберёмся, почему этот навык так важен, как он работает и как его прокачать.

103511

27 ноября 2024

Алиса Юревич

Разработка бизнес-процесса «Подбор персонала»

Подбор персонала — это один из ключевых процессов в управлении человеческими ресурсами, который напрямую влияет на успех компании. Эффективный подбор сотрудников не только способствует формированию сильной команды, но и снижает текучесть кадров и повышает общую производительность. В данной статье мы рассмотрим основные этапы разработки бизнес-процесса «Подбор персонала», его важность и рекомендации по внедрению.

24812

27 ноября 2024

Алексей Дракин

Осенний марафон или гонка за новыми KPI в ожидании чуда

Осенью компании словно по команде вспомнили о мотивации сотрудников. Планов – горы, а выполненных задач – с гулькин нос. Конечно, на выручку придет KPI. Но у этой волшебного аббревиатуры есть одна особенность: без стратегии, структуры и нормальных данных оно так и останется набором букв. Как же внедрить систему мотивации, без того, чтобы команда встала на дыбы?

70611

27 ноября 2024

Алексей Макаров

Кадровый резерв: почему он не работает и как это исправить?

Кадровый резерв: почему он не работает и как это исправить? Кадровый резерв часто превращается в формальность: сотрудники теряют мотивацию, обучение оторвано от реальности, а внедрение результатов буксует. Как оживить эту систему? Ответ в инструментах решения проблем. Один из них — метод Исикавы, наглядная диаграмма, которая помогает выявить причины неэффективности и устранить их. В статье мы разбираем ключевые проблемы кадрового резерва, показываем, как их структурировать с помощью метода Исикавы, и предлагаем практические шаги для изменений. Готовы преобразить кадровый резерв? Начните с...

43321

26 ноября 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Как закрыть вакансию координатора руководителей отдела продаж в Агентство Недвижимости?

Добрый день коллеги, делимся кейсом. Координатор руководителей отдела продаж в агентство недвижимости. Вакансия требует от кандидата действующий опыт руководителем отдела продаж в агентстве недвижимости от 3-х лет и создание отдела продаж с "0" вторичной жилой недвижимости, также обязательно успешный опыт совершения постоянных, циклических сделок на рынке вторичной жилой недвижимости в любом из сегментов за прошедшие 5 лет. Не рассматриваются кандидаты, у которых за последние 5 лет был опыт работы в другой сфере.

643612

26 ноября 2024

Алексеева Галина

Как закрыть сложную вакансию продакт-менеджера на узком сельскохозяйственном рынке?

Мой клиент, с которым я сотрудничаю уже больше пяти лет, — производственная компания в Белоруссии. В Российской Федерации открыто представительство. По структуре: центральный офис в Москве и региональные представители в основных сельскохозяйственных регионах страны. Необходимо найти продакт-менеджера. Компания производитель химических средств защиты растений, продакт-менеджер по ХСЗР. Требования стандартные для данной позиции. Основное - глубокое знание на молекулярном уровне продукта и знание рынка ХСЗР (конкуренты, новшества, тенденции, возможные риски). Уровень дохода в вилке 170000-180000 р....

3161813

25 ноября 2024

Александр Михайлович

Как правильно выбирать заказчиков hr-услуг

ЭКОНОМЬ СВОИ НЕРВЫКак выявлять неадекватных заказчиков: на что обращать внимание и почему лучше им отказать.Привели ТОП 5 рекомендаций, на что обращать внимание при выборе заказчика. Почему не надо работать с теми, кто тебя не уважает и не ценит. Их стать вы точно узнаете причины, почему многие hr не отказывают неадекватам и берут проект в работу, а потом мучаются месяцами. Не повторяй ошибок!

90234

25 ноября 2024

Алексеева Галина

Как создать индивидуальную систему вознаграждений для вашей команды

Не секрет, что с каждым годом все больше внимания уделяется системе удержания сотрудников. Одна из главных ролей в этой системе по праву принадлежит нематериальной мотивации. Мы уже проходили период, когда нематериальной мотивации уделяли очень много внимания в компаниях, но потом рынок поменялся и многие работодатели либо были вынуждены свернуть большинство программ, либо, желая сэкономить просто отменили их. Но цикличность никто не отменял и вот мы опять наблюдаем явную тенденцию к пересмотру старых подходов к мотивации сотрудников. Необходимость эффективной системы нематериальной мотивации продиктована...

1603103

25 ноября 2024

Пётр Коробицын

Увеличение уровня безработицы: что нам с этим делать?

В данной статье рассмотрим причины увеличения безработицы, ее возможные последствия и пути решения данной проблемы. Меня зовут Пётр Коробицын, буду очень рад, если данная статья покажется вам интересной!Безработица является сейчас, пожалуй, одной из самых острых социально-экономических проблем в нашей стране. В последние годы мы наблюдаем тревожные тенденции роста уровня безработицы, что вызывает не только экономические, но и, конечно же, социальные последствия.

99731

25 ноября 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Выбор специалиста в области контроля качества

В мире, где IT сектор постоянно прогрессирует, роль тестировщика становится всё более весомой. От опыта и навыков QA-специалиста напрямую зависит стандарт готовой продукции. Ошибочный подбор эксперта способен привести к упущениям в работе, задержке релизов и разочарованию заказчиков. Корректировка программных багов на завершающих этапах проектирования обходится гораздо более затратно, нежели на стадиях начала разработки, что говорит о целесообразности инвестиций в профессионала своего дела.

123052

25 ноября 2024

Александр Михайлович

Как найти лучшего менеджера по работе с клиентами, который будет и деньги делать, и лояльность клиентов повышать

Ищете способы сформировать команду выдающихся менеджеров по работе с клиентами? Узнайте, какие ключевые качества следует искать при найме и как правильно проводить собеседования. Не упустите возможность повысить лояльность клиентов и ускорить рост бизнеса. Читайте нашу статью и откройте секреты успешного рекрутинга!

85911

25 ноября 2024

Светлана Софиева

Как понять, что вам нужны новые сотрудники

Раздутый штат также опасен для эффективности бизнеса, как и нехватка кадров. Такой, на первый взгляд, простой вопрос на деле оказывается довольно многогранным и ответ на него не всегда очевиден. В данной статье попробуем разобраться как же понять- нужны ли вашему бизнесу новые кадры или же для успеха необходимо оптимизировать нагрузку на имеющихся сотрудников и распределить задачи более эффективно. Статья будет полезна руководителям отделов, HR специалистам, начинающим предпринимателям и владельцам развивающихся компаний.

1123172

25 ноября 2024

Алексей Дракин

Можно ли директивными методами создать здоровую конкуренцию внутри организации?

Долгие годы наблюдаю за характерным поведением руководителей, когда к себе в команду они выбирают людей исключительно младше себя возрастом, с худшим образованием или более скромным опытом. Полагаю, что за этим скрывается собственная неуверенность и страх перед конкуренцией. Если масштабировать такое поведение на всю организацию, то неизменно приходишь к выводу, что спустя какое-то время такая компания превращается в болото.

866419

Показано 2461-2475 из 11501 заявок

165166167168...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5353

2067

483

442

415

534

915

222

196

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Наталья Громова

Алексеева Галина

Швецова Александра

HR агентство КАДРЫ

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Алексеева Галина

Наталья Громова

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1020 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

658 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

420 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

952 4 31