Поиск HR-клуб

Показано материалов 11481

cортировать по

12 апреля 2013

Елена HR

КонцернЦитрон —Автомобили/запчасти/шины логист ВЭД Поискпоставщиков; организация и отслеживание заказов; Заключение ИмпортныхКонтрактов с поставщиками; контроль качества продукции; работа одновременно сбольшим количеством фирм (более 100); мониторинг цен; урегулированиеконфликтных ситуаций с клиентами; консолидация товара на складе в Китае;решение технических вопросов, сбор документов на отгрузку товара; сборконтейнера для отправки из Китая в Россию; подготовка официальных писем наразрешение использования бренда; мониторинг цен; и прочее. Январь 2003— Июнь 2009 (6 лет 6 месяцев) АЮСС...

139800

22 марта 2013

Ангелина

Инженер-конструктор (проектировщик)

Предлагаю отличного кандидата на позицию инженера-конструктора (проектировщика). Стаж работы в должности инженера-конструктора (проектировщика) ПГС 13 лет. Имеет опыт: проектирования металлоконструкций, узлов, механизмов, блочно-модульных зданий; Контроль монтажа оборудования, проверка качества изготовления изделий, составление проектов. Опытный пользователь программы AutoCAD.

191500

13 марта 2013

nat_lina@mail.ru

Торговый представитель

Образование Учебное заведение: (МФПА) Московская финансово-промышленная академия, г. Москва Дата окончания: 2011 год Уровень образования: Высшее Факультет: Финансы Специальность: Налоговое Право Форма обучения: Дневная/Очная Курсы и тренинги Название курса: Шоу Продаж Учебное заведение: Бизнес школа Алибасова, г. Москва Продолжительность: 2 дня Дата окончания: 2010 год Название курса: Компьютерные курсы Учебное заведение: Пилигрим, г. Москва Продолжительность: 1 год Дата окончания: 2007 год Название курса: Английский язык Учебное заведение: Колледж...

137500

27 февраля 2013

Светлана

Директор по строительству

Предлагаю отличного кандидата на позицию директора по строительству. Опытный и сильный руководитель. Имеет огромный опыт работы на сложных объектах и главное завершения их с прибылью и в срок. Технология строительства (включая современную), экономика, организация и управление строительного производства (функции инвестора, заказчика-застройщика и подрядчика) от ИРД до Акта ввода, ценообразование строительства, организация инвестиционного процесса, организация тендеров, знание федерального и регионального законодательства по вопросам строительства и эксплуатации объектов, знание строительных нормативов,...

193500

8 февраля 2013

Ольга

Директор по персоналу

Отличное знание законодательства и умение применять его к реалиям российских компаний.Опыт работы в строительных компаниях.Подбор персонала любого уровняЗакрытие всех вакансий точно в установленные срокиРазработка систем мотивации в соответствии с требованием работодателяГотовность к ненормированному рабочему дню и командировкам.

183200

6 февраля 2013

Михаил

Бизнес-тренер

Кандидат имеет достаточно высокую квалификацию и опыт в качестве бизнес-тренера как в методическом, так и практическом плане с компаниями различных отраслей бизнеса (банки, страховые, производственные, торговые и строительные компании), а также различными категориями персонала и группами, в т.ч. руководителями.

171501

15 января 2013

Posting

Главный бухгалтер

Предлагаю кандидата на позицию главного бухгалтера. Профессиональный опыт и возможности: восстановление, постановка бухгалтерского, налогового и управленческого учета в программе 1С 8.2 УПП. Разработка положений: об учетной политике для целей налогового и бухгалтерского учета; по оплате труда и премированию; по подотчетным суммам; о служебных командировках; о документообороте (составление графика). ВЭД. Возмещение НДС. Оформление кредитов и кредитной линии. Формирование налоговой, бухгалтерской и управленческой отчетности. Налоговое планирование, бюджетирование.

232400

10 января 2013

Solga

Руководитель ИТ-направления

Предлагаю отличного кандидата на позицию, связанную с руководством ИТ ппоразделениями. Это мужчина, 44 года. Задачи, которые готов решать: Стратегическое планирование и развитие ИТ организации в целом, построение единой ИТ организации в компании (VPN), внедрение ИСУ (интегрированной системы управления),строительство промышленного ЦОД уровня Tier3 на 20 монтажных шкафов, а также технологической инфраструктуры и СКС офисного здания на 400+ рабочих мест (2011г.), проект по приведению компании в соответствие с требованиями ФЗ «О персональных данных» (2010г.), недрение корпоративной...

237000

10 января 2013

Solga

Руководитель подразделения финансового учреждения

Предлагаю кандидата на позиции, связанные с управлением финансами. Задачи: Стратегическое, перспективное и текущее организационное и бизнес-планирование деятельности банка, контроль исполнения соответствующих планов. Формирование системы комплексной оценки текущих результатов, планирования и прогнозирования деятельности Банка, методологическое обеспечение и координация разработки, внедрения и совершенствования бизнес-процессов и применяемых банковских технологий. Организация и координация деятельности по эффективному построению системы корпоративного управления. Формирование целостной системы...

169100

25 декабря 2012

Альберт Тютин

Как правильно организовать обучение новичков в продажах. Как научить продавцов продавать?

В сознании большинства людей умение продавать, по-прежнему, является чем-то вроде искусства или даже шаманских практик, а носитель этого знания воспринимается чуть ли не как сверх-человек. И я с этим согласен - при условии, что предварительно руководители отделов маркетинга и продаж не удосужились провести необходимую подготовительную работу, которая в разы упрощает процесс продаж и, пропорционально этому снижает требования к квалификации продажников. Как научить продавцов продавать? Из чего должно складываться обучение персонала в продажи?

241751611

24 декабря 2012

Ника

Особенности подбора торгового персонала

Эффективность подбора торгового персонала определяется как привлечение максимального числа соискателей при минимальных затратах, при этом на сегодняшний день совершенствуются методы и процедура отбора персонала.Торговый персонал представляет собою лицо тои или иной сети, база на которой держится торговый уровень, именно от них зависит успех сети. Сегодня все чаще можно видеть случаи, когда приходят к конкретному продавцу, за конкретным советом даже в розничной торговле, при этом такой подход характерен не только для России, но и для всех стран мира.

1332000

20 декабря 2012

Семеняк Елена

Как не превратить сопроводительное письмо в юмористический опус

Сопроводительное письмо к резюме – это то, что может произвести впечатление на рекрутера. Вместе с тем, впечатление может оказаться как позитивным, так и негативным. Читая многие сопроводительные письма, иногда хочется направить их Михаилу Задорнову, но никак не Заказчику, открывшему вакансию. Из своего опыта хочу дать несколько советов, как не превратить письмо в юмористический опус.

270222

20 декабря 2012

Ника

Адекватность соискателя

Прежде чем нанять сотрудника в организацию работодателю важно изначально понять насколько адекватного сотрудника он принимает на работу. Адекватность соискателя можно оценивать еще при первом обращении соискателя в организацию по телефону. Для начала отсутствие элементарного телефонного этикета уже сможет сказать о том, что в дальнейшем сотрудник будет вести себя вне рамок приличия и отрицательно отразится на имидже компании, долгий и бессодержательный диалог со стороны соискателя скажет вам о том, что он не умеет экономно тратить рабочее время и может в последующем бесцеремонно тратить время...

387111

18 декабря 2012

Марина

Руководитель службы имущественных отношений

Рекомендую рассмотреть на руководящие позиции в службы имущественных отношений отличного кандидата. Стаж работы кандидата на руководящих должностях Министерства имущественных отношений Московской области - более 10 лет. Обладает профессиональными знаниями и опытом работы в области финансово-экономического анализа, имущественно-земельных отношений, а также сочетанием финансово-экономических и правовых знаний. Кандидат демонстрирует способность к аналитической работе, обобщению и анализу финансовых и юридических документов, подготовке обоснованных отчетных и информационных материалов,предложений,...

157600

18 декабря 2012

Семеняк Елена

Чему учить руководителей?

Рекомендую к ознакомлению заметки на тему об идеальном руководителе - они представляют собой собранные в курилке мнения разных людей о том, каким должен быть идеальный руководитель (в их индивидуальном представлении). Заметка краткая, написана интересно, а тема всегда сохраняет свою актуальность. Предлагаю заметки тренера Владимира Пронина на тему об идеальном руководителе на http://vladpro.ru/?p=162

284100

Показано 11296-11310 из 11481 заявок

754755756757...765766

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5346

2064

481

442

415

533

915

221

191

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Алексеева Галина

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Иван Мамонов

Яна

Ренар Хабибуллин

HR агентство КАДРЫ

Светлана, трудовой юрист

Екатерина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Алексеева Галина

Ольга Азарова

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1014 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

655 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

994 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

406 4 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1116 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

939 4 31