Поиск HR-клуб

Показано материалов 12476

cортировать по

15 октября 2015

Михаил

Какие услуги сейчас нужны соискателям и работодателям?

Я хочу создать сервис по созданию cv для соискателей. Какие еще есть проблемы у соискателей, работодателей? Ищу себе партнера. У Вас есть идеи для сервиса? Можем объеденить усилия.

158303

15 октября 2015

Юлия

Вам нужно дозвониться до кандидата, но у Вас есть контактный телефон только его работы

Так бывает, что у нас нет контактов кандидата, который нам потенциально интересен. Нам могли порекомендовать и сказать только имя и компанию, в которой работает кандидат. Мы могли его найти резюме, но контакты не рабочие, но опять же место работы он так и не поменял, мы могли его найти в соц.сетях, но куда он очень редко заходит.

206431

15 октября 2015

Юлия

Начинаете ли Вы работу до подписания договора?

Коллеги, когда Вы начинаете активную работу по проектам, до подписания договора с заказчиком или только после подписания? Я не говорю про показ и направление непосредственно резюме клиенту, а сам поиск кандидатов начинаете ли? Является ли подтверждением серьезной работы компании-клиента - гарантийное письмо?

232416

14 октября 2015

Айрат Мустафин

Ты, предприниматель, выражайся яснее! (Очерки прикладной психолингвистики)

Ты, предприниматель, выражайся яснее! Замечательно, что теперь ты - предприниматель. Ты, наконец-то, предпринимаешь что-то, совершаешь маленькие или великие действия. Но как-то все кажется мутным, туманным, не ясным. Есть ли рецептуры, которые помогут быть более понятным другим и/или лучше понимать самого себя. Связка ключей доступа к ясному мышлению и точному изъяснению называется «психолингвистика». Чистописание. В советской, а теперь уже и в российской школе достаточно прочно закрепилось чистописание. Это написание без помарок, а еще лучше красиво. Впрочем, красивое написание те...

181702

14 октября 2015

Айрат Мустафин

Ты - предприниматель! (краткое руководство для предпринимателя о предстоящем коучинге)

Ты - предприниматель! Чудесные превращения. С какого момента ты превращаешься в предпринимателя? В детских сказках все понятно - это происходит сразу по окончанию заклинания: «Крибле, крабле,бумс!». Или после отрывания очередного лепестка у цветика-семицветика. Или взмаха волшебной палочки. Когда же чудесные превращения происходят с человеком из homo obiknoveticus в homo predprinimaticus? Если расспросить состоявшихся предпринимателей, когда они таковыми стали, то почти все из них начнут рассказывать как в далеком детстве перепродали уже испробованную жвачку, почти новую руч...

205211

13 октября 2015

Иванова Дарья

Опросник структуры темперамента В.М. Русалов (ОСТ)

Опросник структуры темперамента используется для диагностики свойств «предметно-деятельностного» и «коммуникативного» аспектов темперамента. ОСТ имеет 105 вопросов, допускает индивидуальное и групповое применение, без ограничения времени. Инструкция. Вам предлагается ответить на 105 вопросов. Вопросы направлены на выяснение Вашего обычного поведения. Постарайтесь представить типичные ситуации и дать первый естественный ответ, который приходит Вам в голову. Отвечайте быстро, не задумываясь, не пропуская ни одного вопроса. Помните, нет "хороших" или "плохих" ответов. Есл...

852511

13 октября 2015

Анна Цыганкова

Практический семинар "Превосходный сервис - стратегия роста"Ульяновск|участие бесплатное

Отличный сервис — это намного больше, чем просто дружеская улыбка. Это использование в своей ежедневной работе широкого набора инструментов и процедур, которые нужно применять изо дня в день, вырабатывая навыки клиентоориентированности. На семинаре будет предложен комплексный подход к обучению персонала и внедрению клиентоориентированной стратегии в компании....

138300

12 октября 2015

Юлия

HR специалист/ HR admin/ КДП

Рекомендую свою бывшую коллегу на позиции в HR, КДП знает прекрасно, ведение 2000 чел легко. Работала в ведущих компаниях. Готова рассматривать предложения, так как офис переехал и ей не удобно добираться. Очень желательно, чтобы новый работодатель находился на севере Москвы, а еще лучше в Зеленограде, Солнечногорске.

217000

9 октября 2015

Татьяна

Руководитель отдела маркетинга / руководитель товарного направления

Коллеги, рекомендую ответственного сотрудника на позицию - Руководитель отдела маркетинга / Руководитель товарного направления. Знает оконный рынок / рынок строительных материалов. Креативное мышление, нестандартный подход к разработкам маркетинговых материалов. С данным сотрудником были проведены новогодние акции для сотрудников, разработана промо-продукция для награждения сотрудников. Хороший специалист! – Подписаны договора поставки продукции поставщиков на условиях постоплаты с нашей стороны (Китай) – Снижен процент «неликвидов&ra...

209800

9 октября 2015

Иванова Дарья

Адаптация молодых специалистов к профессиональной деятельности

Статья посвящена анализу результатов эмпирического исследования адаптации молодых специалистов к профессиональной деятельности. В данной работе рассматривается диагностический инструментарий по проблеме адаптации молодых специалистов к профессиональной деятельности и представлен результаты эмпирического исследования индивидуально-типологических особенностей молодых специалистов. Ключевые слова: адаптация к профессиональной деятельности, профессиональное становление, профессиональная среда , индивидуально-психологические особенности...

310211

9 октября 2015

Иванова Дарья

Основные проблемы деятельности психолога в компании

У многих бытует мнение, что психолог — это специалист, который только проводит психологические консультации, но это не всегда так. Психологические знания и навыки можно использовать во многих других сферах деятельности. Например, в работе HR-специалистом. Хороший специалист по подбору персонала, в первую очередь, должен обладать знаниями в психологии, т.к. в его задачи обычно входит : оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов, помощь новым сотрудникам в адаптации к месту работы, проведение внутренних обучающих программ и тренингов, обеспечение грамотной расстановки к...

397012

8 октября 2015

Иванова Дарья

Поиск работы в условиях кризиса

Кризис 2014 - 2015 года, коснувшийся российского рынка труда, до сих пор активно сказывается на соискателях. В условиях настоящего времени, проблема трудоустройства встала не только перед молодыми специалистами и выпускниками ВУЗов, но и перед высококвалифицированным персоналом. Исходя из последних исследований состояния рынка труда, количество вакансий на российском рынке сократилось, а число претендентов на вакансии резко возросло. ...

188001

5 октября 2015

Анастасия Гузенко (HRguzenko)

Где искать рабочий персонал?

Коллеги, хотелось бы получить от Вас обратную связь - где искать рабочих? Возможно, кто-то из коллег является экспертом в подборе рабочего персонала и знает источники. Раньше размещалась на avito, худо-бедно звонки шли, но это не источник. Да и вообще интернет в данном плане слабо помогает. Как быть?

15314211

2 октября 2015

Татьяна

Менеджер по продажам банковских услуг / по работе с клиентами (банковская сфера)

Коллеги, предлагаю вашему вниманию специалиста в банковской сфере - прекрасный продажник, целеустремлена, нацелена на результат, профессиональный наставник. Регулярные тренинги по эффективности продаж и привлечению клиентов на базе Подольского отделения ОАО "Сбербанк России" в период работы в данной организации. "Операции с наличной иностранной валютой и чеками в филиалах Сбербанка России ОАО" - 24.02.2009 г. "Операционно-кассовая работа во внутренних структурных подразделениях Сбербанка России, организационно подчиненных Среднерусскому Банку Сбербанка России" - 17.11.2005 г. "Денежные перев...

198300

1 октября 2015

Мария Туровцева (HRTime.ru)

Коллеги, поделитесь вашими приметами о подборе персонала

Уважаемые коллеги! Мы собрали пока несколько примет о подборе персонала, надеемся, что с вашей помощью их станет гораздо больше. Вот они: 1. Если вакансия срочная и все сгорело еще вчера, то клиент еще долго не примет никакого решения, даже если у него будет очередь из кандидатов.2. Чем проще вакансия (простые обязанности, много кандидатов на рынке), тем сложнее привлечь и отобрать нужного кандидата.3. Чем больше уровней принятия решений, оценочных процедур, тем выше вероятность, что принятый кандидат будет неправильный и долго не продержится /у семи нянек дитя без глаза/.4. Чем больше и сложнее описание вака...

2228316

Показано 11326-11340 из 12476 заявок

756757758759...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5908

Вопросы и ответы

2130

Школа соискателей

496

Тесты, игры

469

Шаблоны документов

431

HR-лайфхаки

623

Рекомендуем кандидатов

637

Мероприятия

Книжные обзоры

231

Истории успеха

Чек-листы

314

Видео

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Ольга Азарова

Евгений Овчинников

Ирина Федорова

Дарья Галь

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Анна Бочарова

Инесса Шелест, IT HR

Екатерина Новикова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Инесса Шелест, IT HR

Aлла Алфёрова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Ксения Дмитриева

Уварова Елена

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Заворохина

Константин Федоров

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Дарья Галь

Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»

Польша Лилия Анатольевна

Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании

Ольга Азарова

«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме

Уварова Елена

Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится

Анна Ибадуллаева

Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками

Ксения Дмитриева

Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят

Степан Шимичев

Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике

Роман Ашаев

Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы

Константин Федоров

Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти

Лариса Романенко

Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

14 июля 2026, 11:46

Ксения Дмитриева

Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?

Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...

0 3 37

31 августа 2026, 11:28

Алексей Моргачев

Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?

Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...

0 5 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...

0 4 35

27 апреля 2026, 09:24

Андрей Ващенко

А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?

Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...

0 6 33

6 мая 2026, 09:54

Александра

Идеальный руководитель — это вообще реально?

Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...

0 3 29

22 октября 2025, 07:42

Виталий Новиков

Какие вы видите новые темы обучения?

Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...

0 5 29

15 января 2026, 12:23

Ольга Енютина

Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?

Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...

0 3 28

14 апреля 2026, 18:54

Виллер Марина

Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?

Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...

0 1 27

17 ноября 2025, 10:54

Красная Кнопка

Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?

Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...

0 3 26