Создание результатов и достижение целей. Повышение личной эффективности на рабочем месте

Целевая аудитория программы: Менеджмент среднего и высшего уровня, имеющие определенные цели для проработки и достижения. Сотрудники, члены команд и коллективов, стремящиеся достичь целей организации и коллектива. Так же, сотрудники организации, менеджмент линейного и среднего уровня, все те, кто по тем или иным причинам утратили интерес, либо мотивацию в работе. Те сотрудники, кому необходим дополнительный стимул в работе.

Основная направленность программы – Создание и проведение изменений. В программе устанавливаются и прорабатываются цели, касающиеся этапов изменений в компании, а так же если Вы готовы сами проходить через изменения и у вас есть вопрос / ситуация выбора. За время программы каждый участник будет ориентирован и реализует своей проект.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Проектом может быть:

• Конкретное преобразование в вашей организации (новый процесс, подход и пр.);
• Изменение в вашей собственной жизни, достижение «давно желанной цели»;
• Создание какого-либо нового продукта, сервиса в вашей профессиональной деятельности, который вы хотите реализовать;
• Решение конкретной задачи (самоопределение, выбор между альтернативами и т.д.)

Программа состоит из нескольких модулей

В программе:

• Постановка цели на программу, ее проработка;
• Стратегия достижения цели;
• Мотивация и вдохновение на достижение цели;
• Проработка и исследование ограничивающих убеждений, работа с ними;
• Исследование своих сильных сторон и талантов;
• Изучение своих внутренних желаний и ценностей;
• Поиск возможностей улучшения коммуникаций с коллегами;
• Повышение внутренней мотивации;
• Четкая проработка плана реализации цели.

Совместно с группой и за счет групповых процессов происходит «усиление себя» через поддержку и усиление мотивации, а также за счет обмена опытом и взаимодействие с группой.

Вторая задача программы – это повышение личной эффективности и мотивации, стимула к работе. За счет осознания своих сильных сторон и талантов, а так же в нахождении способов самореализации на рабочем месте, у участников меняется отношение к работе. Так же, в программе исследуется возможность улучшения коммуникаций с коллегами, что сильно меняет отношение к работе. 

Стоимость: 35 000 руб