Предлагаю интересный ресурс о развитии, предлагающий актуальную информацию о сфере бизнеса и профессинального роста - портал Brainity (www.brainity.ru) – первый в России информационный портал о развитии, цель котрого сформировать среду открытого общения с экспертами-специалистами по любым вопросам профессионального и личностного самосовершенствования.На портале рассматриваются вопросы, позвляюие определить, что именно не удовлетворяет Вас в Вашем сегодняшнем положении, увидеть свой «образ будущего» и понять, какие шаги необходимо совершить для достижения желаемой цели...

Предлагаю отличного кандидата на позиции, связанные с управлением производством рекламной продукции. Женщина, 34 года, имеет важные профессиональные знания и навыки: 15-тилетний опыт работы на рынке полиграфических услуг, из них более 5 лет – в качестве руководителя. Управление проектами любого уровня сложности с соблюдением международных стандартов качества полиграфического производства и заданных клиентом сроков. 100%-ное знание рынка подрядчиков полиграфических услуг по всей России. Умение существенно повышать эффективность производства за счет постоянной оптимизации затрат – как...

Предлагаю отличного кандидата на управленческие позиции и позиции, связанные с управлением имуществом / недвижимостью. Мужчина, 43 года, имеет большой опыт работы с недвижимостью, заключение сложных сделок. Готов переехать в любой город. Ответственен, стрессоустойчив, отлично знает свое дело, умеет грамотно управлять коллективом. Начинал свой трудовой путь с газоэлектросварщика и дошел на заводе до механика цеха. Затем очень быстро освоил сферу недвижимости.

Есть много разнообразных материалов о том, как писать резюме, что и в какой последовательности включать и что — это важно — не включать вообще. Однако, если вы решили поискать счастья «на стороне» и всерьез настроены получить работу за границей, полезно будет не только перевести резюме на нужный язык, но и адаптировать его к требованиям определенной страны. Обратите внимание на особенности составления резюме на английском языке.

Предлагаю отличного кандидата на позицию юриста по корпоративному праву. Женщина, 26 лет, важные профессиональные знания и навыки: У кандидата опыт более 5 лет в юридической сфере. Отличное знание корпоративного, гражданского, трудового и патентного права. Опыт регистрации представительства компании за рубежом, регистрации торговой марки (США и Европа), сопровождения сделки по слиянию. Богатая практика работы с законодательными базами различных стран. Опыт во всех видах договорной работы (продажа, покупка, лизинг и т.д.). Свободное владение английским, немецким и русским языками.

Статья поможет каждому, кто ищет работу, получить практические советы относительно источников и способов поиска информации о потенциальном работодателе и его вакансиях. В статье описано, на что прежде всего следует обращать внимание в описаниях и какую информацию лучше получить на этапе собеседования с кадровым агентством, внутренним HR-менеджером и непосредственным руководителем.

Предлагаю кандидата на позицию менеджера по работе с филиалами с опытом управления продажами 3 филиалов (организация, планирование, контроль и развитие продаж). Кандидат имеет также: опыт подбора и обучения торгового персонала филиалов (в т.ч. проведение тренингов и сопровождение менеджеров "в поле"), разработки мотивационных схем. работы с ключевыми клиентами.

Предлагаю отличного кандидата на позицию Бизнес-тренера. Женщина, 40 лет, имеет опыт в сфере организации и проведения обучения, в т.ч. и опыт работы бизнес-трененром в финансовой сфере, опыт создания обучающих материалов и к проведению тренинга. Образование: 2000 — Мордовский государственный университет им.Н.П. Огарева, экономический, Финансы и кредит. Сильные профессиональные стороны: индивидуальный подход, опыт личных продаж, что находит отражение в построении программы тренинга и посттренингового сопровождения.

Предлагаю отличного кандидата на позицию Бизнес- тренер. Кандидат имеет высшее образование (педагогика, дополнительное образование (сертификат бизнес-тренера). В продажах 12 лет. На руководящих постах 5 лет (коммерческий директор, рук- ль проекта, исполнительный и генеральный директор). В качестве тренера: 5 лет. Преподавание: 10 лет. Темы тренингов: Презентация, Продажи, Переговоры, Стандарты клиентского сервиса, ПроФ/деловой этикет, Клиентоориентированный сервис, и прочие. Эффективное проведение презентации; Профессиональные навыки продаж; Профессиональные навыки ведения переговоров; Особенности...

Дается психологотеоретический и практический анализ использования психологических тестов, как метода в психодиагностике в работе по подбору кадров, его концептуальные основания и реальные возможности.Анализ включает обзор наиболее известных тестов, историю появления данного направления на российской почве, разбор концептуалтьных оснований метода и реальные результаты тестометрии в прогнозировании успешной работы.

Я представляю Издательство профессиональной литературы для бухгалтера и налогового специалиста. Нам очень срочно требуется агентство по кадрам для долгосрочного сотрудничества!Как подобрать? Может быть, вы сможете порекомендовать конкретного менеджера в агентстве, к которому лучше всего обратиться?Буду рада любым "наводкам"! Спасибо!

Предлагаю отличного кандидата на вакансию "ведущий инженер-конструктор". Кандидат имеет опыт в решении следующих профессиональных задач: Ведение проектов в области вторичного электрооборудования (полный цикл от конструкторских чертежей до шеф-монтажа и наладки оборудования); Составление закупочной спецификации на комплектующие для шкафов 0,4 кВ; Составление конструкторской документации на шкафы переменного и постоянного тока 0,4 кВ; Авторский надзор за монтажными работами на производстве;

Предлагаю отличного кандидата на позиции, связанные с обучением персонала по продукту. Молодой, активный, харизматичный и артистичный. Пользуется особенным успехом у женской аудитории. Готов проводить краткие программы от 30 минут. По тестостероновому типу - альфа-самец, что обеспечивает ему возможность прекрасно управлять аудиторией. Прошел обучение в школе бизнес-тренеров Дмитрия Димитриева в 2011 году.

Эффективность работы персонала в любой фирме зависит от мотивации и квалификации персонала. Квалификация персонала определяется на уровне тестирования и испытательного срока. Испытательный срок может занимать от одного до трех месяцев (Согласно ГК и ТК РФ). По окончании стажировки проводится аттестация кандидата.

Все производители (в статье разбираются производители промышленной группы товаров) заинтересованы в увеличении своих продаж через своих дилеров. Все они решают задачу - как увеличить продажи в рознице. Но их основные усилия и бюджеты направлены на рекламную поддержку и финансовое стимулирование. Практически не разработанным остается еще один метод - обучение персонала дилерам навыкам продаж своей продукции. Сами дилеры не всегда торопятся решать эту задачу, поэтому уровень розничного персонала на сегодняшний день чудовищно низок. Тем не менее, завлеченный рекламой потенциальный покупатель оказывается...