Поиск HR-клуб

Показано материалов 11214

cортировать по

15 сентября 2014, 19:11

Ирина Бомбина

Несколько полезных советов о составлении резюме, определения цели, подготовке к собеседованию с работодателей для тех, кто ищет работу. Нет плохой или хорошей истории собеседования, есть опыт. Соблюдение алгоритма и рекомендаций помогут сделать работу по поиску работы более приятной и быстрой.

273900

15 сентября 2014, 18:42

Алексей Салтунов

Осторожно! Бизнес-тренеры по продажам могут погубить ваш бизнес

На днях я участвовал в одной Интернет-конференции по продажам. На мероприятии выступали абсолютно разные бизнес-тренеры. От одного спикера я услышал фразу: «Нужно чуть – чуть знать свой продукт, чтобы успешно продавать». Я уверен, что такой совет может просто «убить» все ваши продажи и разрушить бизнес. Нет, я не буду «поливать грязью» игроков на рынке тренингов. Сегодня я хочу поговорить о важности знания своего продукта и о важности подготовки к продажам.

188531

15 сентября 2014, 14:42

Ирина Бомбина

Как управлять своей реальностью и найти источники внутренней силы?

Специалист устал от поисков работы, после очередного интервью и длительного анализа причин своих неудач он приходит к выводу о том, что «На хорошую работу можно устроиться, только имея хорошие связи». Другой специалист успешно проходит ряд собеседований и получает работу мечты. Он анализирует свой успех и думает о том, что «На хорошую работу можно устроиться, имея высокую мотивацию». Оба этих высказывания отражают разные убеждения специалистов относительно причин получения должности.

229210

12 сентября 2014, 14:07

Екатерина

Руководитель отдела маркетинга/Коммерческий, исполнительный директор

Предлагаю отличного кандидата. Граммотный, опытный руководитель. Опыт управления персоналом (до 50 человек) более 10 лет. Отличные знания ценовой, ассортиментной политики. Маркетинговые исследования, бизнес-планы. Ищет постоянную работу в Петербурге с уровнем заработной платы от 60 000 р. Интересует максимально "белая" зарплата + социальные гарантии (соц.пакет, ДМС). Рассматривает различные интересные сферы деятельности.

168600

12 сентября 2014, 13:01

Алексей Салтунов

Быстрый способ управиться с делами

Миниплан - персональный веб-планировщик: безопасно хранит дела, составляет календари. http://miniplan.ru/ Списки дел. Организуйте свои дела в списки. Миниплан расширяет человеческую память: безграничное количество дел и легкий способ найти любое из них. Миниплан понимает человеческий язык, поэтому ввод дел становится максимально быстрым. В списках дел вы сможете видеть все дела разом, создавать и удалять дела, организовать списки, редактировать, перемещать, добавлять дела в избранное, фильтровать дела по категориям, искать по названию.

190913

12 сентября 2014, 12:46

Алексей Салтунов

Чтобы ваши продажи шли успешно и стабильно, соблюдайте простые правила общения

Для того, чтобы ваши продажи шли успешно и стабильно, соблюдайте простые правила общения с клиентами. Когда вы работаете с клиентами, ваша задача быть позитивными. Что я понимаю под словом «позитивное общение менеджеров по продажам с клиентами»? Первое. Не имеет значения, с кем вы общаетесь, какой категории этот клиент, всегда проявляйте уважение к клиенту. Второе. Будьте искренними в общении с клиентами и покупателями. Третье. Не имеет значения, если ли у вас люди в подчинении или нет, не имеет значения, в какой компании вы работаете, не имеет значения, в какой стране мира ...

150911

12 сентября 2014, 06:59

Олег Городчанин

Совет от HR: как полюбить нелюбимую работу

Работать нужно в удовольствие, но что делать, если ты не любишь свою работу? Работа в удовольствие - это счастье, которое, к сожалению, бывает не у каждой женщины. Иногда, в силу совершенно разных обстоятельств, приходится делать работу, к которой совсем не лежит душа. Хорошо, если это временно, в противном же случае можно впасть в депрессию, что не повлияет положительно на твое психическое здоровье.

329543

12 сентября 2014, 06:48

Олег Городчанин

5 способов переманить IT-специалиста

На первый план выходят изящные приемы нематериальной мотивации На перегретом рынке труда в IT-отрасли, где вакансий в несколько раз больше, чем подготовленных кандидатов, уровень заработной платы не играет решающей роли в борьбе за профессионалов. Теряют актуальность и такие традиционные методы поощрения, как предоставление дополнительных дней отпуска и вручение грамот, орденов и медалей. Компаниям все чаще приходится проявлять чудеса изобретательности, чтобы привлечь и удержать персонал. Проанализировав мотивационные программы HR-менеджеров для работников IT-компаний России и стран ближайшего...

273530

12 сентября 2014, 06:44

Олег Городчанин

10 распространенных ошибок в управлении временем

Насколько ты успешно управляешь время? Скорее всего, твой ответ на этот простой вопрос будет не слишком оптимистичной. Потому что иногда ты чувствуешь перегруженным или должен часто работать сверхурочно, или твой день похож на битву с кризисами и сложными ситуациями. Обычно мы осознаем, что могли бы управлять своим временем лучше, однако не можем обнаружить «подводных камней», на которые постоянно наталкиваемся, и поэтому не понимаем, что же можно улучшить. Здесь ты сможешь узнать о наиболее распространенных ошибках и о том, что ты можешь делать, чтобы их избежать.

270231

12 сентября 2014, 06:34

Олег Городчанин

HR и социальные сети: советы и хитрости

Для человека, связанной с управлением персоналом, социальные сети - это палка о двух концах. Они «затягивают» сотрудников, которые тратят время на общение с друзьями, просмотр картинок, видео - в ущерб рабочему времени. В таких случаях начинаются «крестовые походы» на социальные сети: «злые админы» закрывают доступ, а руководство направо и налево выписывает штрафы и вводит в бой весь арсенал карательных мер. При этом из социальных сетей можно получить пользу: они могут быть хорошим подспорьем в работе маркетологов и HR-ов.

269731

11 сентября 2014, 18:47

Олег Городчанин

Как выбрать программиста

Программист - специалист, обладающий уникальными профессиональными навыками, наличие которых довольно трудно проверить работнику отдела кадров. Современная практика, когда для вновь принятого специалиста устанавливается испытательный срок, позволяет выбрать программиста, оценив его качества в течение этого времени. Опытному руководителю будет достаточно пары месяцев, чтобы решить, подходит компании данный специалист.

219340

11 сентября 2014, 18:46

Олег Городчанин

Как правильно подобрать кадровое агенство?

Подбор персонала - очень серьезный шаг в деятельности любой фирмы, поэтому его нельзя поручить первому попавшемуся кадровому агентству. Услуги кадровых агентств по подбору персонала в последнее время становятся очень популярными среди владельцев фирм всех размеров. И действительно, собеседования только с теми соискателями, кто сначала получил одобрение профессионала по ряду критериев, значительно экономит время работодателя, сохраняет его душевное равновесие и повышает вероятность того, что новым сотрудником станет по-настоящему компетентный и дисциплинированный человек. Но спрос на услуги агентств...

145831

11 сентября 2014, 18:37

Олег Городчанин

Советы от HR: как мотивировать себя к работе

Когда работать совсем не хочется - нужно мотивировать себя! Работать в удовольствие - это огромное счастье, но бывает и такое, когда даже любимая работа надоедает. Тогда руки опускаются и не хочется ничего, кроме как машинально выполнять задачи и ждать конца дня. В таком случае нужно переосмыслить все и мотивировать себя к работе. Тогда ежедневная рутина не покажется ужасной, а наоборот, будет приносить радость.

233730

11 сентября 2014, 17:58

Алексей Салтунов

Как выбрать эффективного бизнес-тренера по продажам?

Далеко не секрет, что тренинги по продажам очень востребованы. Сегодня много бизнес-тренеров предлагают всевозможные тренинги по продажам. Конечно, любая уважающая себя компания, которая желает стремительно развиваться, регулярно тренирует торговый персонал, создавая нацеленность на результат и ориентированность на увеличения сбыта. Как правильно выбрать «своего» бизнес-тренера по продажам и не попасть впросак? Как выбрать тренера по продажам, который будет соответствовать вашей корпоративной культуре и ценностям вашей компании?

195921

11 сентября 2014, 16:57

Олег Городчанин

Как выбрать сотрудника на руководящую должность?

Как подбирать сотрудников? Для того чтобы грамотно подобрать рабочий персонал, для своей компании, необходимо немного поработать. Нельзя найти хорошего и качественного специалиста в короткие сроки. Как правило, для выбора правильного человека для своей компании, выделяют некоторые критерии, которым и должен соответствовать кандидат. Именно важные для компании качества будущего работника определяют успех фирмы при этом, не имея значения, в какой сфере вы работаете. Поэтому перед руководителем каждой фирмы рано или поздно встает вопрос: как выбрать работника на руководящую должность?

302431

Показано 10711-10725 из 11214 заявок

715716717718...747748

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5283

2025

480

436

477