Показано материалов 12496
cортировать по 
6 ноября 2018
Ольга Полежаева
Чек-лист для управленца: 10 способов слить бюджет при запуске
Статья будет полезна руководителям бизнеса, владельцам, экспертам управленческого консалтинга, которые работают с вопросом оптимизации бюджетов. Материал статьи родился из многолетнего опыта проведения стратегических и диагностических сессий предпринимателей, владельцев и руководителей бизнесов, чаще всего малых, но недавно столкнулась и с тем, что руководители средних и крупных бизнесов допускают те же ошибки, только по-крупному! Среди ошибок вы найдете акутальные для вас или для профилактики в будущем, чтобы никогда не допускать их при запуске новых направлений, новых бизнесов или, когда будете диаг...
153521
6 ноября 2018
Шакирова Лилия
Как организовать конкурс "Лучший сотрудник"
Добрый день, коллеги! В данном материале я хочу поделиться с вами планом запуска конкурса "Лучший сотрудник" в вашей компании. Сейчас, перед встречей Нового Года, запустить конкурс "Лучший сотрудник" ,чтобы сотрудники были еще больше заинтересованы в решении задач компании, были вовлечены в ее жизнь - может бять для многих особенно актуальной задачей. Победителем конкурса "Лучший сотрудник" может стать тот, кто принесет компании прибыль, или улучшит условия работы, или придумает для компании что-то ценное.А потом на Новогодней вечеринке вы объявите победителя и вручите приз. Номинаций может быть нес...
2117603
6 ноября 2018
Имаева Александра
Положение о нематериальной мотивации сотрудников отдела продаж рекламы
Цель документа - регламентация правил нематериального вознаграждения сотрудников отдела продаж рекламы для стимулирования их лояльности увеличения эффективности. Положение может быть полезно руководителям отделов продаж, а также HR-ам, перед которыми стоит задача разработки комплекса программ мероприятий, направленных на развитие профессионального уровня и духа соперничества среди менеджеров по продажам....
324711
6 ноября 2018
Имаева Александра
Пример отчета по результатам ассессмент-центра
Индивидуальный отчет составляется на сотрудника, прошедшего оценку ассессмент-центр. Это метод, который используется более пятидесяти лет и подтверждает свою валидность. Представляет собой сочетание различного вида активностей: структурированного интервью по компетенциям, групповые упражнения, кейсы, самостоятельную работу. Метод позволяет точно оценить корпоративные, управленческие компетенции менеджера, учесть его личностные особенности, а также спрогнозировать его эффективность в будущем. Также метод дает возможность корректного сравнения результатов оценки сотрудников между собой(в рамках большой...
1036700
6 ноября 2018
Ирина Царькова
Сервис для проверки патентов и товарных знаков
В работе руководителя кадрового агентства и рекрутера бывают самые различные ситуации, в т.ч. возникает и необходимость проверки патентов и товарных знаков. Одна из систем, которые позволяют это сделать оперативно и качественно - https://www.markmaze.ru/?trademarkbase На мой взгляд, на сегодня это - один из лучших вариантов проверки товарных знаков и интеллектуальной собственности. ...
9101611
5 ноября 2018
Ирина Царькова
Возможности информационного мессенджера Evernote для рекрутера
Очень полезный инструмент для рекрутеров, которые пропускают "через себя" огромное количество информации. http://www.evernote.com/ - информационный мессенджер (сделано российскими разработчиками). Информация организовывается и запоминается на компьютере, телефоне или через веб браузер. Evernote — это больше, чем просто заметки, это цифровое пространство, где можно сохранить и найти все, от воспоминаний до масштабных проектов, при этом не беспокоясь о безопасности данных. Информация в Evernote будет всегда у вас под рукой....
14952214
4 ноября 2018
Оксана Сырых
Модель управленческих компетенций с уровнями и шкалой оценки
Делюсь с вами рабочими материалами, которые я разрабатывала для одного из клиентов - это модель управленческих компетенций. Согласно условиям договоров, которые я заключаю с заказчиками, я не имею права распространять созданные материалы в течение трех лет. На данный момент времени три года истекло, и я размещаю данный материал для общего доступа. ...
7708351
4 ноября 2018
Ольга Полежаева
Как оптимизировать бизнес-процесс продажи услуг для увеличения выручки
В школах управления нас учат анализировать и оптимизировать бизнес-процессы по разным параметрам, например, по полноте функции управления: планирование, организация, мотивация, анализ, контроль. В реальном бизнесе оценка бизнес-процессов происходит из-за какой-то проблемы или, когда отдел "уперся в потолок", то есть не понятно почему, но показатели улучшаются вне зависимости от мотивации. Именно о таком случае мой кейс. Кейс будет полезен управленцам любого уровня, экспертам hr, экспертам управленческого консалтинга....
166820
4 ноября 2018
Ирина Царькова
Бестселлер "Введение в информационный поиск"
В последние годы я специализируюсь на проблеме информационного поиска, т.к. убеждена, что профессия РЕКРУТЕР напрямую связана с новыми технологиями в этой сфере. Книга «Введение в информационный поиск» является общепризнанным бестселлером в данной области за последние годы. Она легко читается и содержит материал, очень полезный в нашем нелёгком труде. ...
15952117
4 ноября 2018
Анастасия
Как ускорить ваш карьерный рост?
В данной статье будем говорить о том, как выстроить успешную карьеру, при этом не оступиться на досадных мелочах, что поможет вашему росту по служебной лестнице, а что наоборот - зарубит вашу карьеру на корню. Итак, уважаемые карьеристы! Ваше желание далеко шагнуть по карьерной лестнице столкнется с немалыми трудностями. Учитывая такое качество характера, как амбициозность, напористость и ориентация на успех преодолеть преграды не составит труда. Главное – не оступиться. Поэтому помните об элементарных правилах продвижения вверх и строго их соблюдайте, чтобы ускорить ваш карьерный рост....
128703
4 ноября 2018
Имаева Александра
Инструкция по записи видеопрезентации
Цель документа – помочь в процессе записи видеопрезентации, учесть все нюансы на этапах подготовки, определения технических возможностей и последовательности действий после записи. Итак, как сделать видеопрезентацию? Давайте разбираться. Видеопрезентация - это один из способов оценить на практике ваши зоны роста в части самопрезентации и прохождения видеоинтервью.Поверьте, есть большая разница между пониманием «как это делать» и получением собственного опыта. Для того, чтобы: - оценить свои компетенции в области самопрезентации, - увидеть себя со стороны, - получить оценку эксперта и проанализирова...
177000
4 ноября 2018
Оксана Сырых
Обзор особенностей облачной платформы для подбора Potok
Potok позиционируется как современная CRM для рекрутмента. Potok дает возможность выстраивать процесс подбора персонала, используя все современные инструменты для работы: создание и публикация вакансий, настройка воронки подбора, коммуникации с коллегами и заказчиками, поддержка реферальных программ и поиск информации о кандидатах в социальных сетях....
284506
4 ноября 2018
Оксана Сырых
Опыт применения облачных ATS систем при подборе персонала в сфере продаж
В каждой своей статье я делюсь опытом реальных проектов, которые я вела в качестве HR бизнес-партнера или бизнес-тренера. Один из таких проектов - "Привлечение удаленных рекрутеров для комплектации отделов продаж". Проект был реализован с помощью облачной ATS системы Talantix и программного продукта Proaction.
224625
4 ноября 2018
Анна
"Кандидат отличный! Но давайте посмотрим еще.." Как вовремя остановить поиски?
Коллеги, добрый день. Такая ситуация с клиентом: сложная дорогая задача по подбору персонального ассистента для первого лица крупной компании. Зарплата ассистента - до 150 000 р. Первая же кандидатка очень понравилась, практически предоффер. Но клиент не готов первую же покупать, и это понятно. Говорит - давайте еще посмотрим 3-4 кандидата. Показываю еще 4. Дальше никто не нравится, не то чтобы совсем отказ, но не тот уровень. Даже обратная связь идет в стиле - "не так хороша, как первая". Давайте, говорит, таких же как первая, для сравнения. Но где их взять? Внутренний эйчар на своем эт...
4224322
4 ноября 2018
Арапов Андрей
Где и как искать клиентов?
Приветствую, коллеги! Интересует вопрос о том, как и где искать заказчиков? Работают ли холодные звонки заказчикам? (может кто-то пробовал) Вопрос возник относительно недавно, но на время потерял актуальность из-за работы над имеющимися заказами.
2147023
Показано 10231-10245 из 12496 заявок
683684685686...833834

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5923
Вопросы и ответы
2132
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
315
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Aлла Алфёрова
5
7
3
Алексеева Галина
4
12
4
Евгений Овчинников
4
9
5
Швецова Александра
4
8
6
Ирина Федорова
4
7
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
13
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Ксения Дмитриева
31
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Дарья Левина
23
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
ОК-Консалтинг
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Анна Ибадуллаева
4
8
10
Татьяна Зизганова
4
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
2
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
8
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
9
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
10
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.