Подбор персонала #Полезные материалы 4 ноября 2018

Обзор особенностей облачной платформы для подбора Potok

13253

2 минуты чтения

Potok позиционируется как современная CRM для рекрутмента. Potok дает возможность выстраивать процесс подбора персонала, используя все современные инструменты для работы: создание и публикация вакансий, настройка воронки подбора, коммуникации с коллегами и заказчиками, поддержка реферальных программ и поиск информации о кандидатах в социальных сетях.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Программа реализована по принципу CRM системы, в которой можно:

управлять коммуникациями с кандидатами и коллегами;
видеть цепочку событий при работе с кандидатами;
размещать вакансии на работных сайтах и в социальных сетях;
работать с профилями соискателей и базой резюме;
настраивать воронку подбора, а также систему уведомлений посредством комментариев, электронной почты и push уведомлений;
защищать данные: данные передаются по защищенному протоколу HTTPS.

массовые действия с резюме: отправка писем сразу нескольким кандидатам, перевод на другой этап воронки подбора
создание напоминаний для важных событий
удобная интеграция с почтой Gmail и Outlook
быстрая публикация вакансий в социальных сетях
система уведомлений для сотрудников
история событий по кандидату, сохраняется в его профиле
удобная форма для настройки вакансий
удобный формат информирования персонала, если в компании есть система рекомендательного рекрутинга
возможность интеграции с другими сервисами через API;
в октябре 2018 года планируется запуск полноценной мобильной версии;
можно создавать достаточно качественные карьерные сайты.

кнопка импорта резюме корректно работает только с браузером Ghrome
отсутствует проверка резюме на дубли
возникают ошибки при импорте резюме из файлов в формате. doxc и. pdf
нет возможности построить воронку подбора полностью под запрос (наличие этапов в системе, которые невозможно поменять или передвинуть)
очень бледный цвет текста в полях меню, названиях этапов (устают глаза у тех, кто плохо видит)
календарь событий только фиксирует запланированные события и отправляет вам напоминания, вность изменения в текущее событие нельзя.

Поделиться статьей

Интересует стоимость подбора?

Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку

Автор материала - Оксана Сырых

Помогаю с подбором персонала

Монастырская Ольга

рекрутер

Оксана, добрый день, хочу тоже попросить ссылку на урок Облачные АТS. Обратную связь гарантирую)

2019-02-04 17:36 0

Оксана Сырых

ТОП-30

Hr бизнес-партнер, коуч-консультант, бизнес-тренер

Ольга, добрый день. Спасибо за комментарий. Если для вас важна информация о функционале облачных платформ для ведения базы кандидатов и управления процессом подбора, то я вам могу дать доступ к своему бесплатному уроку по теме "Облачные ATS для рекрутинга".
В уроке рассматривается функционал, сильные и слабые стороны платформ: Talantix, Potok, FriendWork, Хантфлоу, также размещены подробные видео-материалы о каждой платформе и информация об их стоимости. Вам я буду благодарна за обратную связь о том, насколько полезен урок для вас, понятно ли изложена информация, помогают ли материалы урока разобраться в интересующей вас теме.

2019-01-18 17:36 0

Ольга Купава

HR-клуб

559

Поддержка на пути трансформаций

Добрый день.
На данный момент актуальная для меня тема, Оксана, спасибо за подробный обзор особенностей платформы.

2019-01-18 14:01 0

Показать все комментарии