Показано материалов 12240
cортировать по 
31 октября 2019
Иналь Сонов. Руководитель проектов по персоналу Resumeow
Идеальный вопрос работодателю в конце собеседования, повышающий шансы трудоустроиться
Все мы привыкли к тому, что на собеседовании "стороной альфа" является работодатель и, как следствие, вопросов он задает больше, чем кандидат. Они могут касаться профессиональных и личностных качеств, однако в конце любого собеседования, как правило звучит вопрос: "Может быть у вас есть вопросы к нам?" Об идеальном ответе на этот вопрос речь и пойдет....
1160707
31 октября 2019
Мария Ефимова и Анна Вангонен
Правила коммуникации при изменении СОТ
В предыдущих статьях мы постарались отразить важность разработки и внедрения в организации структурированной, прозрачной и понятной системы оплаты труда (СОТ), включая грейдинг должностей. К процессу разработки и внедрения рекомендуется относиться так же, как и к любому процессу по управлению изменениями (change management). Управление изменениями обязательно включает в себя определенный коммуникационный план, который позволит не только донести необходимость изменений, но и вовлечь сотрудников в процесс изменений, что повысит уровень принятия этих изменений....
1113204
31 октября 2019
Ростова Екатерина
Первый день после отпуска. Как справиться с "постотпускным синдромом"
У всех людей разное представление об идеальном отпуске, но большинство сходится в одном - возвращаться из него совершенно не хочется. Как сделать этот процесс наиболее комфортным и постепенно войти в рабочий процесс, читайте в статье.
1084007
30 октября 2019
Виллер Марина
Вредные советы руководителю или как войти в клуб пессимистов
Хочешь, чтобы все пошло не так и ты почувствовал себя настоящим неудачником? Тогда тебе сюда - в наш клуб мега пессимистов. Мы грустны, потому что мы хотим, чтобы у нас все было плохо и мы могли спокойно говорить о том, как все плохо. Нам, как говорится: "чем хуже - тем лучше". В общем, если вы чувствуете себя с нами на одной волне, то добро пожаловать! Что сделать, чтобы попасть в клуб?...
1105724
30 октября 2019
Иналь Сонов. Руководитель проектов по персоналу Resumeow
Управление пространственной средой для снижения текучести
В данном кейсе речь пойдет о спорном решении, которые было принято для снижения текучести в компании по производству и реализации кальянного табака. В качестве косвеннего бенефита, данный кейс принес приток потенциальныйх сотрудников и интересное hr брендирование. Кейс будет полезен тем, кто думает какой метод нематериальной мотивации использовать, чтобы не быть "как все"...
1099001
30 октября 2019
Ростова Екатерина
Как справиться с ужасным коллегой, если нельзя уйти с работы
Нужно признать, какой бы классной ни была компания, в коллективе всегда есть один сотрудник, который "неидеален". Он может сидеть за соседним столом или в другом отделе, может активно мешать работать или одним своим видом стирать хорошее настроение. Но даже если вы смените работу, в новом офисе может быть еще более интересный персонаж. Что делать, в этой ситуации читайте в статье....
1081703
30 октября 2019
Зифа Димитриева
Четыре качества идеального работника
Новая тенденция, которая отмечается в последнее время на рынке труда: очень трудно найти трудолюбивых людей. Всего четыре фундаментальных качества личности гарантируют наличие идеального работника для вашей компании. 4 качества, как 4 ножки стула, делают человека устойчивым и твердым, способным справляться с любыми трудностями, работать долго и успешно, принося пользу компании. ...
1305415
29 октября 2019
Виллер Марина
Чек-лист фасилитатора
Опытные фасилитаторы говорят, что фасилитация - это образ мышления. Вы можете стать фасилитатором, когда данные утверждения откликаются у вас как естественный подход. - Люди умны, способны и хотят поступать правильно. - Важно, чтобы все голоса были услышаны. - Идеи каждого участника могут добавить ценности. - Группа часто может принять лучшее решение, чем один человек в одиночку. - Люди более привержены идеям и планам, в разработке которых они участвовали....
1158401
29 октября 2019
Ирина Царькова
Дают срочные вакансии в работу, но процедура согласования договора будет длительной
Всем известная ситуация: звонит потенциальный клиент, готов дать СРОЧНЫЕ вакансии в работу, однако юридический отдел /юрист/, а затем руководство будут долго согласовывать договор. Можно занять теоретически правильную позицию: без договора не работаем! Можно начать работать "на свой страх и риск". Как поступить, чтобы потом не было "мучительно больно" при получении оплаты?...
11608524
28 октября 2019
Ирина Царькова
Хирург, онколог-маммолог
Опытный доктор, прошедший путь от врача-хирурга до главного врача клиники. Базовое образование: Самаркандский Государственный Медицинский Институт, лечебный факультет, далее - интернатура, Московская медицинаская академия им. Сеченова, защита кандидатской диссертации и система курсов повышения квалификации. Член ряда специализированных медицинских общественных организаций....
10829220
28 октября 2019
Ульяна Данилова
Руководитель отдела продаж
Рекомендую кандидата на должность Руководитель отдела продаж (логистика или продажа услуг B2B-направление, предпочтительно в компании с численностью до 500 человек). Опыт работы более 8 лет в продажах. Опыт работы по развитию продаж в ЮФО. Может быть рассмотрен в качестве менеджера по продажам или регионального менеджера по продажам в крупной федеральной компании....
1096700
28 октября 2019
Елена
Факторы успешного поиска работы
Почему никто кроме Вас не сделает на отлично работу по поиску работы для Вас. Какие навыки и знания необходимы, чтобы поиск работы не становился долгоиграющим стрессом. Какие действия необходимо предпринять, начиная поиск работы. Какие ошибки делают 80% людей, потерпевших неудачу при поиске работы? Как откликаться на вакансию, как вести устные и письменные коммуникации с представителями компании-работодателя? ...
1183528
28 октября 2019
Алексей Николаевич
Перезагрузка карьеры. Мордовские предпенсионеры получают новые профессии
Мир стремительно меняется и постоянно требует от нас новых навыков и умений в своей профессии либо обретения новой специальности. Поэтому учиться никогда не поздно, если хочешь оставаться активным и востребованным. В материале речь идёт о новой возрастной категории кандидатов.
1076901
28 октября 2019
Мария Ефимова и Анна Вангонен
Что такое грейдинг? Как решить, нужен ли он, и как аргументировать
За свой 16-летний опыт в крупных российских и иностранных компаниях и консалтинге я занималась разработкой системы грейдов несколько раз. И, знаете, что самое сложное? По крайней мере на мой взгляд. Решить, нужен ли грейдинг. И, если нужен, то убедить компанию в этом. И, если Вы хотите внедрять систему грейдинга, этот материал поможет Вам в аргументации за или против, а также позволит не путаться в терминах. В статье не разобраны все виды использования этого инструмента и все аргументы «за» и «против», но подсвечены те аспекты, которые могут быть понятны всем. ...
1205105
28 октября 2019
Мария Воробьева
Что самое главное должно быть в резюме, чтобы обратить на себя внимание?
Я выскажу свой взгляд, и хотела бы услышать мнение профессионалов. Еще пару лет назад я первая дала бы рекомендации кандидату- укажите в резюме ваши достижения и результаты в цифрах. А сегодня, анализируя обращения клиентов, резюме, с которыми я работаю в рекрутинге, прихожу к выводу, что уже не достижения играют главную роль. Все чаще встречаются резюме, в том числе составленные карьерными консультантами, объемом от 7 страниц. В них перечислены 25 курсов повышения квалификации, 3 высших образования, все места работы согласно трудовой книжке. И каждое место работы содержит...
11722825
Показано 9376-9390 из 12240 заявок
626627628629...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
8
2
Инесса Шелест, IT HR
6
35
3
Дарья Левина
6
13
4
Алексеева Галина
5
18
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
14
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
26
18
2
Дарья Левина
35
18
3
Ксения Дмитриева
15
11
4
Aлла Алфёрова
21
10
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
6
10
Юлиана Милованова
4
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
7
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
8
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11142 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2266 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10917 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8408 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.