Диагностика межличностных отношений /Тест Лири/

Российский стандарт тестирования персонала был создан 2014-2015 году.
Стандарт является не юридической, но профессиональной, культурной и этической нормой, то есть профессиональному сообществу предлагается принять правила и требования стандарта добровольно.

Результат тестирования как единственной оценочной процедуры  не является основанием для принятия решений.

Предлагаю вашему вниманию один из классических тестов-  тест Лири  для диагностики межличностных отношений (ДМО). Адаптированный и модифицированный материал оригинальной авторской методики "The Interpersonal Diagnosis of Personality) создан Т.Лири, Г.Лефоржем и Р. Сазеком в 1954 г. Методика о диагностике представления человека о самом себе и в межличностных отношениях. О преобладании того или иного типа в самооценке и взаимооценке.
Тест поможет больше узнать о кандидате, о его представление о самом себе и психологической совместимости с коллективом.
Все психологические тесты являются лишь одной из возможных методик оценки персонала и их расшифровка носит условный характер.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Вы – человек, который…

Часть 1

1. Умеет нравиться
2. Производит благоприятное впечатление на окружающих
3. Умеет распоряжаться, приказывать
4. Умеет настоять на своем
5. Обладает чувством собственного достоинства
6. Независимый
7. Способен сам позаботиться о себе
8. Может проявить безучастие к человеку
9. Может быть суровым
10. Строгий, но справлдливый
11. Может быть искренним
12. Критичен к другим
13. Любит поплакаться
14. Часто бывает печален
15. Способен проявлять недоверие
16. Часто разочаровывается

Часть 2

1. Может быть критичным к себе
2. Способен признать свою неправоту
3. Охотно подчиняется
4. Покладистый
5. Благородный
6. Восхищающийся и склонный к подражанию
7. Уважительный
8. Ищущий одобрения
9. Способный к сотрудничеству, взаимопомощи
10. Стремящийся ужиться с другими
11. Доброжелательный
12. Внимательный и ласковый
13. Деликатный
14. Ободряющий
15. Отзывчивый
16. Бескорыстный

Часть 3

1. Способен вызывать восхищение
2. Пользуется уважением других
3. Обладает талантом руководителя
4. Любит брать ответственность за общее дело
5. Уверен в себе
6. Деловитый и практичный
7. Соперничающий
8. Стойкий и бескомпромисный, когда это необходимо
9. Неумолимый, но беспристрастный
10. Открытый и прямолинейный
11. Не терпящий, чтобы им командовали
12. Скептичен ( относящийся ко всему с сомнением)
13. На него тяжело произвести впечатление
14. Обидчивый, щепетильный

Часть 4

1. Легко смущается
2. Неуверенный в себе
3. Уступчивый
4. Скромный
5. Часто прибегает к помощи других
6. Почитает авторитеты ( новые не менее старых)
7. Охотно принимает советы
8. Доверчив  и стремится радовать других
9. Всегда любезен в обхождении
10. Дорожит пониманием окружающих
11. Общительный и уживчивый
12. Добросердечный
13. Добрый, вселяющий уверенность
14. Нежный и мягкосердечный
15. Любит заботиться о других
16. Щедрый

Часть 5

1. Любит давать советы
2. Производит впечатление значительности
3. Начальственно-повелительный
4. Властный
5. Хвастливый
6. Надменный и самодовольный
7. Думает только о себе
8. Хитрый
9. Нетерпим  к ошибкам других
10. Расчетливый
11. Откровенный
12. Часто недружелюбный
13. Озлоблен
14. Жалобщик

Часть 6

1. Склонный  к самобичеванию
2. Застенчивый
3. Безынициативный
4. Кроткий
5. Зависимый, несамостоятельный
6. Любит подчиняться
7. Предоставляет другим право принимать решения
8. Легко впадает впросак
9. Легко поддается влиянию друзей
10. Готов довериться любому
11. Расположен  ко всем
12. Всем симпатизирует
13. Прощает все
14. Переполнен  чрезмерным  сочувствием
15. Великодушен  и терпим к недостаткам
16. Стремится помочь каждому

Часть 7

1. Стремящийся  к успеху
2. Ожидающий  восхищения от каждого
3. Распоряжается другими
4. Деспотичный
5. Относится к окружающим с чувством превосходства
6. Тщеславный
7. Эгоистичный
8. Холодный, черствый
9. Язвительный, насмешливый
10. Злой, жестокий
11. Часто гневается
12. Бесчувственный, равнодушный
13. Злопамятный
14. Проникнут духом противоречия
15. Упрямый
16. Недоверчивый и подозрительный

Часть 8

1. Робкий
2. Стыдливый
3. Услужливый
4. Мягкотелый
5. Почти никому не возражает
6. Навязчивый
7. Любит, чтобы его опекали
8. Чрезмерно доверчивый
9. Стремится снискать расположение каждого
10. Со всеми соглашается
11. Всегда дружелюбен
12. Всех любит
13. Чересчур снисходителен к окружающим
14. Старается утешить каждого
15. Заботится о других в ущерб себе
16. Портит людей чрезмерной добротой

 КЛЮЧ

0-4 Низкая                                                                                                       АДАПТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ

5-8 умеренная                                                                                                              АДАПТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ

9-12 высокая                                                                                                  ПОВЕДЕНИЕ ЭКСТРЕМАЛЬНОЕ ДО

13-16 экстремальная                                                                                 ПАТОЛОГИИ

3- маловероятны

4- недостоверны

1 часть - Лидерство

Умеренное количество баллов (до 8): в вас видят уверенную в себе личность, человека, способного в нужное время дать нужный совет и поделиться имеющимся опытом, и организатора, который может успешно руководить группой.

Средние значения (9-12 баллов): вам могут дать понять, что ваша непримиримость к критике очевидна и что у вас в некотором роде завышена оценка ваших способностей и, ко всему прочему, обнаруживаются признаки властности.

Высокие показатели (свыше 12 баллов): люди ощущают на себе такой прессинг с вашей стороны, что могут оценить его как деспотизм. Ваша страсть отдавать приказания и не терпящим возражений тоном наставлять других (чего вы, вероятно, не замечаете) подавляет их и отталкивает, вынуждает защищаться и избегать контакта с вами.

2 часть

независимость – доминирование.

Умеренное количество баллов (до 8): вас воспринимают как уверенную в себе, независимую личность, способную конкурировать с другими, не переходя допустимых пределов.

Средние показатели (9-12 баллов) говорят о том, что ваша независимость видится окружающим, скорее, как тяга всегда занимать особую позицию в коллективе, неизменно противопоставляя свои личные убеждения взглядам большинства.

При высоких значениях (свыше 12 баллов) становится понятным, что вы в некотором роде самодовольны, эгоистичны, вам свойственно самолюбование. В свои действия и поступки вы – иной раз даже ненамеренно – вкладываете ощущение собственного господства над окружающими.

3-я часть: прямолинейность – агрессивность.

Умеренные показатели (до 8 баллов): вы видитесь окружающим непосредственным, искренним (иногда прямолинейным) и настойчивым в достижении цели человеком.

Если показатели превышают 8 баллов, то все вышеперечисленные свойства превращаются в такие качества, как чрезмерная напористость, упрямство, враждебность доходящие до явной вспыльчивости.

Более 12 баллов

Агрессивность велика и заметна окружающим.

4-я часть

Недоверчивость- скептицизм

окружающие видят в вас довольно прагматичную личность, способную критически подходить к оценке собственных взглядов, действий, не склонную менять свою точку зрения под нажимом большинства.

Если показатели превышают названное количество, то это говорит о том, что людям становятся заметны ваше недовольство и критицизм, плавно переходящие в самый банальный негативизм. Они чувствуют, что вы относитесь к ним с антипатией и абсолютно беспочвенной подозрительностью (свыше 12 баллов).

5-я часть

покорность – застенчивость.

Умеренные значения (от 4 до 8 баллов) говорят о том, что окружающие видят в вас скромного и даже несколько робкого человека, который склонен взваливать на свои плечи чужие обязанности.

Последующее нарастание совокупности баллов говорит о том, что о вас складывается впечатление как о человеке не только безобидном, но и безропотном.

Выше 12- люди чувствуют исхолдящее от вас чувство вины и расценивают ваше поведение как самоуничижительное

6-я часть

Зависимость, послушность

окружающие замечают, что вы жаждете поддержки и доверия, признания себя и своих способностей.

С нарастанием количества баллов сильнее выражается и ваша подвластность взглядам окружающих, плавно переходящая в чрезвычайную уступчивость натиску большинства (свыше 12 баллов), доходящую до полной зависимости от воззрений группы.

7-я часть: сотрудничество – соглашательство.

Умеренные показатели (до 8 баллов): люди видят в вас человека, готового к взаимному сотрудничеству, установлению со всеми дружеских отношений.

Больше 8 баллов: окружающие считают, что ваша готовность всегда идти на компромисс, старание угодить делают вас неинтересным, а дружелюбие, которое вы изо всех сил стараетесь проявить ко всем, равно как и жажда причастности к кругу интересов большинства (при 12 баллах и выше), расцениваются как докучливые.

8-я часть: ответственность – великодушие.

Окружающие с одобрением относятся к вашей готовности приходить на помощь и ответственности, даже если эта готовность порой становится чрезмерной (свыше 8 баллов), и довольно сочувственно и терпимо относятся к вашему мягкосердечию, повышенному обязательству забывать себя ради других.