Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

18 ноября 2019, 14:46

Татьяна Колосова

Секреты отличного резюме: как описать ключевые навыки

Резюме - это ваше "лицо", его первым видит работодатель, перед тем, как пригласить вас на собеседование. Поэтому очень важно составить его правильно и эффективно. Что следует обязательно отразить в резюме: опыт работы - что делали, подробно описать функционал достижения - чего достигли, что сделали значимого, что принесло пользу компании. образование, курсы, тренинги и тд. о себе, ключевые навыки. В этом материале хочу остановиться на последнем пункте - ваших ключевых навыках.

119200

18 ноября 2019, 14:34

Валерий Шульченко

План мероприятий по оценке и развитию персонала розницы

Ниже представлен план оценки и развития торгового персонала. Фокусировка: специалисты по продажам, реализаторы продукции. Документ описывает последовательность шагов, сроки, хронологию, необходимые ресурсы и планируемый результат, который будет получен после каждого этапа. Конкретно данный документ применялся в сфере розничных продаж аксессуаров и сувенирной продукции, но может быть транспонирован и на другие направления.

162100

18 ноября 2019, 14:27

Вера

Можно ли получать пенсию в двух государствах одновременно?

Появилась следующая практика. Поскольку отодвинулся возраст выхода на пенсию в Российской Федерации, многие граждане находят другие способы выживания. Например, ближе к пенсии переезжают в другие страны, чтобы оформить либо пособие по безработице, а потом и пенсию. Вопрос: есть ли возможность жить, оформив сразу 2 пенсии в разных странах?

25516310

18 ноября 2019, 14:22

Виллер Марина

Гнев, ревность или зависть: что делать с этими эмоциями?

Тема эмоций кажется довольно новой, но на самом деле речь идет о невероятно древней науке. В буддийской философии, которой 2500 тысяч лет, есть целое отдельное учение об эмоциях, пояснение о том, что это такое и как с ними обращаться, для того чтобы эмоции не овладели нашим разумом. Здесь я хочу сделать обзор по методам, взятыми из данных этой древней традиции и показать, что они до сих пор актуальны и являются основой того, что сейчас мы называем эмоциональным интеллектом.

130411

18 ноября 2019, 14:12

Марина Котлярова

10 сайтов для создания нестандартных резюме

Резюме, по моему мнению, это ваша визитная карточка для работодателя или заказчика. То, как вы отразите себя в нем, будет давать первое представление о вас. Это уже давно не перепись хронологии из трудовой книжки, а ваше портфолио. Ведь в наше время многие работают на фрилансе и необходимо сделать не просто стандартное резюме на работном сайте, а отразить важные проекты, кейсы и самую суть о вас, как о профессионале. Сейчас есть достаточно альтернативных платформ, где вы сможете сделать резюме на свой вкус и потребности.

113411

18 ноября 2019, 14:08

Воропаева Ольга

Совет соискателю: как определить необходимость в смене профессии

Уважаемые соискатели. В последнее время стало много запросов от людей возраста 35+ с просьбой помочь сменить профессию. Наиболее частой причиной такой потребности являются неправильный или не свой выбор ВУЗа и, как следствие, профессии, изменение жизненной ситуации и жизненных установок самого человека, значительное давление социума.

94303

18 ноября 2019, 14:05

Павел Марухин

Какие кандидаты нравятся работодателям? 10 советов

Почему после собеседования меня не пригласили работать? Каждый из нас, кто делает карьеру наёмного сотрудника, задаёт себе такой вопрос, не дождавшись приглашения. В чём дело? Знаете, есть такой тезис "Что не делается, всё к лучшему". Можно сказать себе, что если так вышло, значит, так и должно быть. Тоже вариант. Однако, существуют серьёзные, привлекательные работодатели, которые при взаимодействии с кандидатом рассматривают его с точки зрения компетенций. Одна из них - успешное предложение своей рабочей силы. В качестве сотрудника, ведущего интервью, я часто задавал себе вопрос, почему я не хочу,...

101600

18 ноября 2019, 14:03

Татьяна Колосова

Готовимся к собеседованию: 10 ошибок, которые нельзя допускать

Для успешного прохождения собеседования. к нему важно тщательно подготовиться. Во-первых, помните, что эти вопросы вам зададут точно, и пстарайтесь заранее продумать ответы: 1.Расскажите о себе 2.Почему вы выбрали нашу компанию? 3.Что вы знаете о нашей компании? 4.Почему покинули предыдущее место работы? 5.Назовите свой главный недостаток 6.Назовите свое главное достоинство 7. Каким вы видите себя через пять лет? 8. Почему мы должны нанять именно вас? 9. Опишите свою идеальную работу 10. Что нам стоит ожидать от вас в первые три месяца работы?

109100

17 ноября 2019, 11:47

Павел Марухин

Пошаговый алгоритм работы с конфликтным клиентом

Клиенты бывают разные. Бывают доброжелательные и преданные. А бывают вредные и несносные – кричат, грозятся пожаловаться руководству, обратиться в суд и в другие инстанции. Даже те, которые «еще вчера» были такими милыми. И самое неприятное то, что возмущенный клиент бывает прав и его претензии обоснованы. Эмоции клиента могут быть вполне оправданы и мы, возможно оказавшись на его месте, вели бы себя точно также, или даже хуже.

171000

17 ноября 2019, 11:44

Марина Котлярова

Фото для резюме

Если вы еще думаете обязательно фото в резюме или нет, и делать ли его, помните, что вы можете упустить возможность получить заветную должность. Не секрет, что на работных сайтах есть возможность выборки резюме по категориям отбора с критерием «просмотр резюме только с фото», поэтому ваше резюме может просто не попасть в воронку отбора, какой бы опыт у вас при этом не был.⠀

70210

17 ноября 2019, 11:42

Валерий Шульченко

План мероприятий по оценке и развитию младшего управленческого состава розницы

Документ является продолжением предыдущего плана по оценке и развитию персонала в розничных продажах. Отличие в том, что здесь осуществлена фокусировка на линейный управенческий состав: старший менеджер по продажам, руководитель торговой точки. Точно также в документе описана последовательность этапов работы, требуемый ресурс, хронология и ожидаемый результат. Напоминаю, что в данном документе речь идет о продажа аксессуаров и "сувенирки", но применять можно во многих других направлениях деятельности.

109201

16 ноября 2019, 12:41

Воропаева Ольга

Каждый HR в своей практике рано или поздно встает перед выбором: собирать или не собирать рекомендации на кандидатов? Об этом ного говорят, но тема остается актуальной. С одной стороны это достаточно затратный по времени процесс, с другой стороны есть надежда с помощью данной процедуры получить ответы на незакрытые вопросы. По поводу сбора рекомендаций бытуют разные мнения, есть убежденные сторонники, есть скептики.

133024

15 ноября 2019, 14:30

Павел Марухин

Число Миллера или 10 правил передачи информации

Я же вам говорил! Особенности восприятия устной речи. Чем люди похожи на муравьёв. Как говорить, чтобы запоминали? Мы всё время общаемся. С пациентами, с коллегами. И, зачастую, успех нашего дела зависит от того, насколько эффективно мы общаемся. Пациент что-то понял или запомнил не так – в итоге не соблюдает рекомендации или вообще не стал пользоваться нашими услугами. Коллега забыл важную информацию, или воспроизвёл её в искаженном виде. Ошибки, конфликты, потери.

235502

15 ноября 2019, 14:26

Воропаева Ольга

Технология организации работы с учебными заведениями в битве за трудовые ресурсы

Современным, особенно высокотехнологичным компаниям в битве за трудовые ресурсы все чаще приходится искать подходы к привлечению талантов на более и более ранних этапах. Поэтому так актуальна сейчас работа с учебными заведениями. Как увеличить эффективность работы по привлечению талантливых, владеющих актуальными профессиональными подходами людей.

275711

14 ноября 2019, 19:28

Павел Марухин

Помогают ли инструкции и регламенты?

Одна моя знакомая попросила у меня должностные инструкции для сотрудников отдела продаж. Зачем они тебе, спрашиваю. Да вот, говорит, люди работают как-то неправильно, план не выполняют. Не знаем, что с ними делать. Наверное, надо дать им хорошие инструкции, они прочитают, всё поймут и дело наладится. То есть, всё просто. Находим волшебные инструкции, раздаём, и всё! Сказка!

296508

Показано 8341-8355 из 11258 заявок

557558559560...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478