За несколько лет работы в HR, я рассмотрела более пол миллиона резюме соискателей. И хочу вам сказать, что первое, что бросается в глаза – это фото кандидата (если оно есть в резюме). Портретное, качественное фото дает дополнительные баллы к вашему резюме и говорит о вас, как деловом адекватном человеке.
Почему адекватном? Потому, что все должно быть уместно, особенно при поиске работы.
Все вышеперечисленные форматы фото довольно часто попадаются в резюме. Лучше вообще не размещать фото, чем такие.
Не подходят для резюме и фото, сделанные во время путешествий; фото где видно, что кто-то на фото с вами был рядом и его отрезали; фото в полный рост; фото, сделанное 10-20 лет назад; фото из паспорта.
Размещать или не размещать фото в резюме вы решаете сами.
Но статистика показывает, что резюме с фотографией рассматривают чаще, чем без фотографии.
А для некоторых вакансий просто необходимо размещать свою фотографию, так как некоторые профессии подразумевают, что сотрудник, занимаемый эту должность, будет встречаться и общаться с клиентами, партнерами и т.п. и ему необходимо иметь презентабельную/приятную внешность.
Например: менеджер по работе с клиентами, менеджер отеля, секретарь, коммерческий директор и прочие.
Фотография в резюме не является обязательным, но если Вы все-таки решили включить фото в резюме, то соблюдайте следующие 5 правил:
В резюме, фото всем своим содержанием должно говорить о настрое на рабочий лад !
Желаю вам успешного трудоустройства!
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение