Этот вопрос все чаще и чаще задают мне на консультациях. Почему вдруг этот вопрос стал так актуален? Из-за горе консультантов, которые всем и каждому говорят о том, что времена изменились, дипломы теперь никому не нужны, главное soft skills и networking.
Друзья, не бывает одинаковых рецептов трудоустройства, да и моды для всех в трудоустройстве и карьере практически нет. Да, есть некоторые тренды, но не более.
Итак, возвращаемся к диплому: нужен или не нужен?
Если Вы инженер на производстве, в нефте-газовой или атомной отрасли и тп - нужен и обязателен.
Если Вы технолог, фармацевт, химик, биолог, архитектор и так далее - нужен и обязателен.
А вот если Вы маркетолог, программист, SMM-специалист, продажник, руководитель проекта и тп - здесь скорее пригодятся сертификаты и дипломы профильных курсов и желательно не «столетней» давности.
В чем разница, спросите Вы?
Все просто, на специальности и профессии, где требуются серьёзные фундаментальные знания - диплом о высшем профильном образовании как требовался, так и требуется. Вот Вы сами не пойдёте же к хирургу-самоучке? А представьте цену ошибки инженера на атомной электростанции или нефтепроводе? Потому-то для таких специальностей и должностей работодатель требовал и будет требовать наличие диплома о высшем профильном (именно профильном, а не рядом или около) образовании. И не стоит удивляется, когда Вам отказывают в собеседовании по причине отсутствия профильного образования. Кстати, к финансистам, бухгалтерам и классическим маркетологам это тоже относится.
Специальности же новые, появляющиеся ввиду развития технологий и методов ведения бизнес, такие как smm, программист, сторимейкер, digital-дизайнер, как раз не требуют фундаментальных знаний, а скорее наличие обширной практики и опыта.
А как же мода и тренды?
Они есть, но как всегда, их необходимо применять в соответствии с личными особенностями и спецификой, применяя на себя и выбираю лучший вариант.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение