Индивидуальная воронка продаж для менеджера

Хочу познакомить вас с простым, но очень эффективным инструментом для менеджеров по продажам - индивидуальная воронка продаж. Она должна быть у каждого менеджера, желательно в распечатанном виде на рабочем месте. Она позволяет в режиме реального времени увидеть динамику результативности и понять, где необходимо приложить усилия, чтобу улучшить результат по продажам.

Достаточно просто распечатать и регулярно заполнять от руки.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

В рамках одного проекта по организации работы отдела продаж, мы с собственником долго искали простое решение, которое позволило бы решить сразу несколько задач:

  • Организация работы менеджера
  • Увеличение конверсии
  • Усиление ответсвенности за результат
  • Публичность достижений
  • Контроль активных действий менеджера
  • Оценка эффективности 
  • Дополнительная мотивация менеджеров

В результате появился документ, который вы видите ниже - это финальная версия, которая себя хорошо зарекомендовала, как инструмент.

Почему возникла необходимость в создании подобного постера? Как оказалось на практике, не у каждого менеджера есть понимание причинно - следственной связи между результатом и действиями. Менеджер может весь месяц работать спустя рукава надеясь на одного круаного клиента, который точно позволит ему выполнить план и когда сделка срывается начинает обвинять всех и вся в этом провале: высокие цены, конкуренты, демпинг, откаты и т.д.

Другая ситуация, когда поставленный план менеджеру кажется слишком завышенным и он даже не пытается его выполнить - в этом случае, воронка продаж позволяет сфокусировать менеджера на действиях, которые приведут к результату, а не на цели, которая, как ему кажется, недостижима.

Воронка продаж позволяет менеджеру сфокусироваться на действиях, ведущих к результату, а руководителю оценить вклад каждого менеджера в работу всего отдела.

Магия начинается тогда, когда, каждый менеджер посчитает свою личную конверсию и увидит, как ему через свои действия влиять на конечный результат. Например: 100 заявок/звонков привели к 10 сделкам - конверсия 10%. У менеджера несколько вариантов увеличения продаж: улучшить конверсию, количество звонков или всего понемногу. 

Руководителю остается только контролировать заполнение и содействовать во всех направлениях.

Что нужно сделать, чтобы все заработало:

  1. Распечатать для каждого менеджера (1 на неделю)
  2. Объяснить что и как заполнять - ежедневно в конце рабочего дня
  3. Разместить на рабочем месте в доступном месте для публичности - пускай все знают своих героев.
  4. Контролировать заполнение - особенно на первом этапе до формирования привычки.
  5. Отслеживать динамику активностей на ежедневной основе - где необходимо усилить/улучшить/увеличить
  6. В конце каждой недели выводить конверсию каждого этапа воронки.
  7. Поощрять и мотивировать лучших

Индивидуальная воронка продаж

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
avatar-default-icon
Бизнес - тренер, эксперт по продажам в В2В сегменте
Автор статей Спецзаказы
Автор 38 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
190 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.