Книга о том, как интерпретировать поведение и настроение человека по его действиям, мимике и реакциям тела в различных ситуациях. О том, как самому транслировать верные невербальные сигналы для достижения результата. В тексте книги собраны наиболее частые признаки и реакции человека, овладевание которыми помогает ориентироваться в ситуации и воспринимать картину целостно, основываясь не только на словах партнера или оппонента.
Чем полезна книга:
научит производить правильное впечатление на собеседников, анализировать мимику и жесты, улавливать настроение окружающих людей, вовлекать в разговор и добиваться нужных результатов в переговорах.
В книге по порядку разбираются жесты от различных частей тела, поведение человека в разных ситуациях, его реакции на информацию. Также книга учит как нужно вести себя, чтобы создать хорошее впечатление за несколько минут, как подавать и правильно транслировать свои мысли и цели при помощи тела.
Основнык плюсы книги - это наличие большого объема информации собранной вместе систематизированного дополненного комментариями, иллюстрациями и советами. Простота языка и подача информации. Легкость чтения.
Основной минус книги это недостаточная глубина материала.Большую часть из того, что было написано вы знаете из жизни, часто наша интуиция и наблюдение дает нам ту же информацию.Авторы многократно повторяют, что анализ ситуации нужно проводить посредстовм чтения сразу нескольких невербальных сигналов, цепочек. Нельзя основывать свои заключения на точечных жестах или сигналах. В конце книги есть тест на усвоение материала построенным таким образом: изображение человека или группы лиц в определенных позах, читателю нужно определить какие сигналы он читает на картинке и описать ситуацию. В жизни мы видим такие "задачи" в динамике, с жестами и мимикой, дополненные тоном и выражениями речи. Определить правильно ситуацию по одной картинке куда сложнее. По каждой из картинок автор дает комментарий, что позволяет проверить себя.
Полезность книги я бы оценила так: 7 баллов из 10 для для профессий не связанных с работой с людьми, выступлениями на публике и т.д., 5 баллов из 10 для сферы HR - ввиду отсутствия более фундаментальной информации.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение