Поиск HR-клуб

Показано материалов 11796

cортировать по

16 сентября 2021

Елена Бутакова

Данная статья будет полезна тем, кто: 🔹хочет повысить эффективность на уровне человека/команды/организации 🔹нацелен на прорыв в бизнесе 🔹чувствует, что привычные инструменты управления, обучения и развития людей уже не дают качественных изменений на уровне результата (KPI и т. п.) 🔹хочет выйти на новый уровень и вывести на новый уровень свою команду/компанию 🔹если говорить языком бизнеса - ключевым фигурами в бизнесе, кто принимает решения и управляет эффективностью людей, процессов и т. п.

90700

16 сентября 2021

Роман Савицкий

Когда лучше уведомить сотрудника о предстоящем увольнении?

Нередки ситуации, когда работодатель не удовлетворен чьей-либо работой и принимается решение о замене сотрудника. Однако сразу его уволить нельзя - он носитель важных компетенций, он встроен в действующие процессы и при его увольнении мы рискуем получить как минимум дезорганизацию, а то и серьезные убытки. Как же быть?

2267315

15 сентября 2021

Александр Лещёв

Руководитель отдела продаж - 3 критически важных инструмента эффективного управления

Ваш бизнес обречен, если у вас РОП - руководитель отдела продаж просто номинальная должность. Просто начальник, который сидит у себя в кабинете, важно дует щеки и время от времени вызывает "на ковер", чтобы указать на недочеты в работе подчиненных. Есть много суждений относительно функциональных обязанностей РОПа и они заслуживают внимания, но сегодня я хотел бы обратить ваше внимание на 3 совсем неочевидных инструмента, которые обязательно должны быть у РОПа, чтобы гарантировать рост продаж и развитие бизнеса. Этот материал будет полезен, как собственникам, так и руководителям, чтобы посмотреть...

114822

15 сентября 2021

Ирина Булатова

"Хочу работу по душе, но боюсь перемен". Все не так страшно.

«Если бы каждый человек занимался своим делом, Земля бы вертелась быстрее.» Алиса в стране чудес. А еще если бы в школе преподавали профориентацию, а если бы родители не настаивали, а если бы хобби приносило деньги , а если бы рано не женился, а если …. если … если…. Жизнь, как известно, не имеет сослагательных наклонений. Все случилось так, как должно было. Зачем и кому должно? Узнаем в конце книги. Если бы >>>>>> у тебя есть все ресурсы! А сейчас вы мечтаете о работе по душе, по...

128713

15 сентября 2021

Имаева Александра

Как достучаться до работодателя? Решение от рекламной и контентной «слепоты»

Резюме бьет мимо? На собеседовании выбирают не вас? Предполагаю, что причина кроется в том, что резюме - много, они дико похожи друг на друга, резюме - это реклама, а она - раздражает. То же самое происходит на собеседованиях - все хвалят себя, рассказывают о результатах, а работодатель остаётся слеп и глух.

130821

13 сентября 2021

Марина

Как пройти собеседование в Google

Клиент мужчина, 35 лет. Занимал должность Project manager в телекоммуникационной компании (вендор). Не видел собственно развития внутри компании. Считал, что в России не может найти работу лучше и более высокооплачиваемой. Зарубежные рекрутинговые сайты не изучал. Был конфликт с руководителем, занижена самооценка.

219642

13 сентября 2021

Тульская Наталья

Индексация или повышение? Вот в чем вопрос!

Услышала я как-то фразу: "Вы повышаете зарплату, а ее нужно не повышать, а индексировать". И дальше шел жаркий спор директора и менеджера по персоналу. "Какой интересный вопрос", - восхитилась я. А действительно, повышать зарплату или индексировать ее? В чем разница, и есть ли она? И что на этот счёт говорит законодательство? Давайте разбираться...

112201

13 сентября 2021

Евгения

Коммерческий директор

Рекомендую сильного Коммерческого директора рынка В2В, В2С в г.Новосибирске (строительство). Женщина. У кандидата большой управленческий опыт и успешные кейсы в продажах более 20 лет. Опыт создания и развития направлений с 0. Лояльная, позитивная, командная, продуктивная. Важна система, партнерство во взаимодействии. Знакомы лично.

90100

13 сентября 2021

Александра Смагина

Как вы определяете при знакомстве с потенциальным заказчиком, что сотрудничество выйдет вам боком?

Потенциальный заказчик уже на первом созвоне обвиняет всех рекрутеров, с которыми работал в некомпетентности и отсутствии результата. Стоит ли пытаться его удивить? В начале пути я воспринимала фразы "а мы сотрудничали уже, но результата нет" воспринимала как возражение и искусно его отрабатывала. А теперь они срабатывают, как тригер.

2010517

13 сентября 2021

Юридическая фирма BLS

Законно ли отстранять от работы за отказ от прививки?

Вакцинация – это в любом случае добровольный выбор каждого человека. Любые медицинские вопросы и информация – это лично дело. Если вспомнить недавнее постановление о вакцинации, то работодатель не просто может, а должен усилить разъяснительную работу. Т.е. активно мотивировать делать прививки. Но заставить сотрудника все равно нельзя. И наказать за это взысканием тоже: ни вынести замечание, ни тем более уволить. Ведь сотрудник не нарушил свои обязанности, а прививка к рабочим вопросам не относится.

105700

10 сентября 2021

Марина

Зачем компании Герйды?

Сейчас многие работодатели обеспокоены изменениями на рынке труда и ищут новые и старые способы оплаты и премирования. Я анализировала много систем, ко всем у меня свой собственный нестандартный подход, но топовым стало старое доброе грейдирование. Я кратко и по пунктам расскажу какие цели корганизации помогут реализовать грейды.

90200

10 сентября 2021

Марина

10 шагов на пути к работе мечты

Коллеги, приветствую! Поиск работы — это тоже работа, которая требует системного подхода, а не хаотичных действий. Чтобы ваше резюме не терялось в черных дырах job-сайтов, а собеседования заканчивались офферами, важно действовать по четкому алгоритму. Если вы устали от бесконечных рассылок резюме и хотите получать удовольствие от профессиональной реализации, а не воспринимать работу как тяжкий груз, этот шаблон для вас. Ниже — 10 структурированных этапов успешной карьерной стратегии.

355912

9 сентября 2021

Марина

А сколько у вас закрытий вакансий разработчиков в месяц?

Всем привет! Моя команда делает по 20 офферов в месяц программистам и около ИТ позициям, а выходит всего 15% кандидатов. Команда демотивируется, не видят результатов своего труда, я уже подозреваю, что кто-то хочет слететь. Заказчик по условиям не двигается, зарплата в рынке, источников используют много, а результат не видно.

3362512

9 сентября 2021

Елена

Какой должна быть очередность представления кандидатов заказчику?

Доброго дня, коллеги! Буду рада услышать ваши мнения вот по какому вопросу: влияет ли то, в каком порядке заказчик смотрит кандидата на принятие решения? Например, есть три кандидата, один сильный, но с плохими коммуникативными навыками, второй - со средним опытом, ничем не выделяющийся, и третий - слабый, но с прекрасными коммуникативными навыками. Заказчик готов посмотреть всех троих, и просит согласовать интервью. В каком порядке вы бы их назначили? А может быть это вообще не важно, и нет смысла самого хорошего ставить сначала или наоборот. Буду благодарна за ваши...

2008312

9 сентября 2021

Елена Юрьевна

Как заставить людей работать?

Вопрос на нобевскую премию. Я почти 10 лет работаю с безработными. Веду тренинги по трудоустрйству, по психологии общения, ведению переговоров, упавлению конфликтами для людей проходящих обучение от Центра занятости и получающих новую специальность. Т.е люди меняют специальность т.к. по предыдущей не хотят работать или не могут найти работу. Однако по окончании курсов не все стремятся устроиться на работу. Не ищут ее, находят причины, почему не устроиться и становятся профессиональными безработными. Главная причина, которую они указывают - это отсутствие опыта...

3242830

Показано 6901-6915 из 11796 заявок

461462463464...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5507

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Толмачева Марина Александровна

Судиться нельзя договориться

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1272 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1140 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

748 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1176 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1177 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1337 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1253 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1245 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1992 29 29

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1785 19 28