Показано материалов 12227
cортировать по 
16 февраля 2022
Дмитрий Ерин
Почему HR не просматривает отклики?
Этот вопрос отчасти продолжение темы Алексея Марченко в прошлом посте. Часто слышу от кандидатов, что их не то, чтобы отклонили на первом или втором этапе отбора, но даже не просмотрели отклик в HH. При этом, вроде, все HR регулярно жалуются, что кандидатов нет совсем, вакансии висят (и что самое забавное обновляются на платном доступе) регулярно....
15549511
16 февраля 2022
Уварова Елена
Как правильно выбрать, где обучать сотрудников и чему именно?
Многие руководители не видят смысла в обучении персонала. В итоге рискуют проиграть конкурентам, создать текучку кадров и претерпеть материальные убытки.Необходимо и провести обучение, и контролировать внедрение новых навыков сотрудниками. В таком случае деньги, потраченные на тренинги, оправдают себя.
1153649
15 февраля 2022
Иванов Вячеслав
Как создавать эффективные команды в бизнесе, в современных условиях
Данная статья посвящена проблемам создания эффективных команд в бизнесе. В ней рассмотрены основные аспекты формирования успешных коллективов в современной реальности, которая характеризуется крайне остромы формамами конкуренции, на любых рынках. Внутренние ценности людей, разделяемые цели и делигирование ответственности, вот составляющие элементы конструктора команд, нового типа. ...
1132600
15 февраля 2022
Дмитрий Ерин
Мелодия (для тренинга "тайм-менеджмент")
Проблематизирующее упражнение для того, чтобы группа осознала следующие выводы: 1. Время течёт независимо от нашего сознания, субъективного восприятия и желания его ускорить, замедлить. Оно может бежать быстрее, когда его не хватает и наоборот, идти медленно, когда чего-то очень сильно ждёшь. 2. Временем нельзя управлять. Всё, что можно делать - это эффективно им распоряжаться, управляя при этом собой и взяв на себя ответственность за качество своей единственной жизни! ...
1335170
15 февраля 2022
Катерина
Как контроль сделать инструментом мотивации?
Мотивация – одна из тем, которая прочно находится в топ-рейтингах по запросам тем обучения для руководителей. Написано много книг, кстати, есть из них действительно очень полезные, разработаны разные виды мотивации, компании вкладывают средства в разные программы для сотрудников, чтобы получить один результат – сотрудник сам захотел работать! Многие руководители, особенно новички в этом деле, очень сильно расстраиваются, узнавая, что «волшебной кнопки» нет. И чтобы зародить эту искру – внутреннее желание работать – нужен комплекс мер, наблюдательность, уме...
1161510
15 февраля 2022
Юлия Барышникова
Чем же управляет HR?
Кто-то может дать ответ на этот вопрос? Я долго думала и задавала вопросы HRinhose и HR-freelance. Какого-то однозначного ответа не получила, поэтому делюсь своим мнением в небольшой статье. Как ни странно, но ответ на этот вопрос могут дать, в том числе и, объявления об HR- вакансиях. Давайте вместе посмотрим, что там внутри.
1130000
15 февраля 2022
ООО "ПСИТЕХПРО"
Пожалуйста помогите разобраться с парадоксом на рынке труда
Когда Ты соискатель, то кажется, что вакантных позиций мало. Но как только Ты трудоустроился и хочешь набрать себе команду специалистов, то понимаешь отличное от первого утверждения:- нужных специалистов на рынке мало! Если кто-то также проживает наличие подобного пардокса, то давайте вместе поищем его причины.
11724412
14 февраля 2022
Воропаева Ольга
Почему одни люди добиваются успеха, а другие нет
Чтобы понять, почему одни люди добиваются успеха, а другие нет нужно посмотреть, что же объединяет людей, добившихся успеха. Таких людей объединяет то, что они умеют: Подчинить себе свой разум и эмоции. Настроить себя на победу. Управлять своей самооценкой и внутренними убеждениями. Объективно оценивают свои возможности и ставят экстраординарную цель. Работают над позитивным мышлением и визуализируют успешный результат. «Успешные люди делают то, что неуспешные не хотят делать. Не стремитесь, чтобы было легче, стремитесь, чтобы было лучше». Джим Рон...
2108520
14 февраля 2022
Александр Крымов
Что такое критическое мышление?
Термин "критическое мышление" стал популярен среди HR. А что это такое? Очередная модная "фишка", или действительно важное качество (компетенция), которое стоит оценивать при отборе, оценке специалистов, и развивать? Если второе, как его оценивать? Тестами? Или как-то по-другому? Поделюсь опытом разработок и использования в практике....
1191711
14 февраля 2022
ОК-Консалтинг
Обзор книги "7 навыков высокоэффективных людей" Стивен Кови
Самый краеугольный камень преткновения в бизнесе, да, если уж быть совершенно откровенными, то и в семье – это отсутствие эффективного взаимодействия. В бизнесе он ярко проявляется на затянутости бизнес-процессов. Отсутствии согласованности действий разных подразделений и функциональных руководителей в вопросах согласования документов, принятия решений, оказания помощи в специализированных вопросах. В общем, каждое подразделение старается оттянуть одеяло «значимости» на себя, при этом обвиняя всех вокруг! Кстати, у отсутствия эффективного взаимодействия есть две стороны: объективная и ...
1106410
14 февраля 2022
Надежда Рубцова
Как увеличить продажи в 2, 3, 5 и даже 10 раз?
❗️КАК увеличить ПРОДАЖИ и сделать ВЫРУЧКУ Х2, х3 и даже х10?❗️ ⠀ Давайте разберем, что влияет на продажи. Во-первых, несложная формула продаж может выглядеть вот так. ‼️Выручка: трафик х CR1 х СR2 х средний чек.‼️ ✅трафик: люди - целевая аудитория ✅CR1: конверсия в заявку, обращение ✅CR2: конверсия в продажу ✅Средний чек: "средняя стоимость" продукта - товара или услуги, которая рассчитывается делением всей суммы продаж на количество продаж за период. Давайте решим, что средний чек - это стоимость пр...
1130510
14 февраля 2022
Людмила
CRM для отдела подбора персонала или кадрового агентства
Нужен совет опытных рекрутеров по вопросы выбора CRM-системы для подбора персонала! Кто чем пользуется, какие плюсы и минусы? На что обратить внимание? Возможно есть какие-то малоизвестные платформы, которые еще не берут огромные деньги и разработаны четко под задачи рекрутинга. Выручайте, пожалуйста! Буду благодарна!
1155003
11 февраля 2022
Марат Закеров
Обзор книги "Корпоративный Тайм-Менеджмент" Глеба Архангельского
В этой статье я сделаю обзор на книгу Глеба Архангельского Корпоративный Тайм Менеджмент. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
1180500
11 февраля 2022
Анастасия Талызина, CEO Career Wave
Кейс «Когда уволить рука не поднимается» для тренинга "Увольнение сотрудников"
Цель кейса: обсудить с группой возможные стратегии действий руководителя в ситуации дилеммы "увольнять или не увольнять" сотрудника. А также обсудить возможные установки, останавливающие участников в деле принятия решений об увольнении. При необходимости трансформировать установки, чтобы были релевантны стратегическим целям компании, корп. политике, этике и пр. ...
1336210
11 февраля 2022
Дмитрий Ерин
Кейс для целей развития подчиненных
Кейс на принятие решений. Может быть использован в одноименном тренинге, а также в программах по обучению подбору и оценке персонала. Очень часто мы сталкиваемся с выбором, когда ни один вариант не является полностью подходящим. Что же сделать в таком случае? Находить оптимальный, а если речь идет о подчиненных, то развивать их до необходимого уровня....
1397440
Показано 6931-6945 из 12227 заявок
463464465466...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Ольга Сапрыкина
2
40
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10839 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11136 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10909 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12643 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.