Поиск HR-клуб

Показано материалов 11796

cортировать по

22 сентября 2021

Екатерина Борзыгина

Как составить профиль успешного профессионала на основе метапрограмм?

Пару лет я была преподавателем и тьютором на онлайн-курсе по обучению метапрограммному подходу. На наших вебинарах мы знакомили участников с профилем успешного коуча, основанного на метапрограммном подходе. Он был получен из результатов исследования успешных коучей, заполнивших опросник iWAM бельгийской компании jobEQ. Естественно, у наших студентов часто возникал вопрос: а есть ли профиль успешного бизнес-тренера/HR/консультанта/руководителя/предпринимателя и т.д.? К сожалению, в России других подобных исследований не проводилось, и профили не составлялись. Можно ли это сделать самостоя...

187610

21 сентября 2021

Уварова Елена

Как изменилась ценность HR за последние пару лет, обсудим коллеги?

Еще совсем недавно приходилось слышать от заказчиков: " А за что мне платить вам такие деньги? Я и сам могу разместить вакансию и лениво ждать откликов. А зачем мне строить правильную структуру, как есть привычнее? Это я строил бизнес, почему это кто-то должен учить меня им управлять? Какая настройка бизнес-процессов, просто найдите сотрудника и все!"

2418811

21 сентября 2021

Ирина Князева

Как составить резюме на должность Бизнес-аналитика | Аналитика базы данных | Аналитика BI (кейс/обра

В целях сохранения конфиденциальности, имя клиента и некоторые данные изменены или закрыты символами.Дмитрий обратился ко мне за помощью в составлении резюме на должность бизнес-аналитика в коммерческой компании.У Дмитрия уже был готов свой вариант резюме, где Дмитрий подробно описал весь свой опыт и навыки, но резюме получилось громоздким, перегруженным информацией и звонков от работодателей почти не было.

3425110

21 сентября 2021

Денис Бучкин

Плюсы и минусы цифровой аттестации в HR - взгляд изнутри

Сейчас все говорят о росте онлайн рынка, появлении сотен новых продуктов, что пандемия в разы ускорила рост цифровизации. Это проявляется во всех сферах и процессах, в том числе и в HR технологиях. Мое скромное мнение - на самом деле нет. Те компании, которые думали наперед и имели возможности и желание развиваться - уже давно все это внедрили. Пандемия просто ускорила процессы, а многих заставила посмотреть на цифровизацию под другим углом. В погоне за цифровизацией процессов HR многие компании увлекаются, забывая при этом собирать обратную связь сотрудников - комфортно ли им? Работают ли...

137510

21 сентября 2021

Наталья

Как разглядеть лучшего продавца? Список работающих компетенций

Все мы знаем, что правильно составленный профиль компетенций - залог успешного поиска персонала. Однако тех ли мы ищем? На что нужно смотреть, что бы вычленить из десятков соискателей тех, кто дейтсвительно будет рабтать и приносить компании деньги. Какие компетенции менеджера по продажам действительно нужны?

231622

20 сентября 2021

Екатерина

Продакт-менеджер или проджект-менеджер/ product manager or project manager

Часто вижу вакансии, где сам бизнес не понимает, кто им нужен. Функционал есть, а как назвать вакансию никто не знает. Берут «менеджера» и добавляют к нему разные иностранные слова. Вроде бы так посолиднее выглядит. Давайте разбираться. Чем отличается продакт-менеджер от проджект-менеджера? Продукт- некое осязаемое. Работа над продуктом состоит из множества проектов. Проект- некий процесс

2397513

20 сентября 2021

Рузиля Юлукова

Ищем спикеров (Hr-директор\менеджер, специалист отдела кадров, юрист)

Ищем спикеров (Hr-директор\менеджер, специалист отдела кадров, юрист) из крупных неконсалтинговых компаний (сферы ТЭК, ритейл, строительство, фарма, металлургия, транспорт) для выступления на конференции по трудовому праву (МСК, офлайн). Буду признательна за рекомендации!

74700

20 сентября 2021

Надежда Рубцова

Идеальный скрипт

Что такое скрипт? - это сценарий разговора, который, как правило используют менеджеры, для общения с клиентами, партнерами. Идеальный скрипт - это сценарий, который учитывает все основные модели разговора, помогает вам и вашим сотрудникам выполнять поставленные цели звонков.

570113

17 сентября 2021

Ирина Булатова

18 признаков того, что пора менять работу

«Если вам кажется, что надо что-то менять в жизни, то вам не кажется», Анаис Нин. Не известно, что больше отнимает сил – сомнения и топтания на месте, продолжать оставаться в текущем состоянии и терпеть или решиться на перемены и начать реализовывать новый план. У каждого свой уровень энергии и карьерных притязаний. Я приведу в статье 18 признаков того, что пора что-то менять в своей трудовой деятельности и 1 неудобный вопрос.

239115

17 сентября 2021

Наталья Муляк

Стратегическая сессия создает понимание каким быть бизнесу

Успешные проекты растут и через некоторое время их основатели сталкиваются с необходимостью передать оперативное управление. Как собственнику уникальный опыт успешного дела превратить в систему? Созданию единого взаимопонимания помогает проведение стратегической сессии. Она дает возможность замедлиться и найти возможные варианты решения, которые понятны всей команде.

94500

17 сентября 2021

Ларика Кудрявцева

С чего начинается рекрутинг?

Часто приходят запросы на выстраивание рекрутинга. С чего начать? Что делает его эффективным? Я думаю все начинается со стратегии. Из нее появляется бренд работодателя, который перекликается с имиджем владельца компании. Далее выстраивается структура, которая может реализовать стратегию. В структуре появляются функции, а к функциям профиль должности. И только после этого начинается рекрутинг. Из статьи вы узнате, что делает рекрутинг эффективным?

113811

17 сентября 2021

Денис Бучкин

Как вовремя распознать и предотвратить спад энергии лидера?

Мы уже не раз рассуждали о важности IQ - интеллекта руководителя, EQ -эмоционального интеллекта руководителя, а сегодня хотелось бы поговорить о VQ -жизненной энергии руководителя, его способности заряжать энергией своих сотрудников. И это не про модное «быть в ресурсе". Это "модное" на сегодняшний день понятие достаточно по разному многими воспринимается.

165910

17 сентября 2021

Евгения

Высокая самооценка или самоценность. Что важнее для развития карьеры?

На днях в одном из чатов моего обучения мы затронули тему самооценки и самоценности. Есть ли разница и в чем она? Наличие чего важнее для развития карьеры? Предлагаю поразмышлять на эту тему, т.к. часто она поднимается при работе с частными клиентами. Но для начала давайте определимся с тем, что обозначают эти слова.

247939

16 сентября 2021

Ирина Булатова

Развитие карьеры: самостоятельно или со специалистом?

А что такого может карьерный консультант, чего не могу я? Задавали себе такой вопрос? Вы можете все. Но почему тогда спрос на услуги карьерных консультантов не падает, не смотря на кризис? Давайте просто взвесим плюсы и минусы. А выбирать, конечно, вам. В любом случае эта статья для тех, кто предпочитает управлять карьерными изменениями, не пускать их на самотек.

92911

16 сентября 2021

Имаева Александра

Готовимся к онлайн собеседованию. Экспресс-шпаргалка

Жизнь изменилась, процесс проведения собеседований - тоже. Не все кандидаты оказались готовы к новым форматам: " Я ни разу не общалась в с работодателем в онлайне", "Подскажите, на что нужно обратить внимание?", "У меня нет скайпа", "Как себя вести?", "Что такое Zoom?" - вот примерные вопросы клиентов, вынужденных подстраиваться под новую реальность. Давайте разберемся, какие есть плюсы и минусы у онлайн-интервью, как правильно к нему подготовиться и учесть все нюансы.

177800

Показано 6886-6900 из 11796 заявок

460461462463...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5507

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Толмачева Марина Александровна

Судиться нельзя договориться

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1266 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1134 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

742 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1170 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1171 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1331 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1247 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1239 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1986 29 29

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1779 19 28