Показано материалов 12227
cортировать по 
20 июля 2022
Ангелина Коренная
Поиск поваров
Доброе время суток, коллеги! Хочу обратиться к вам с советом, где можно искать поваров в Москве. Будет круто, если у вас есть кейсы с нестандартным закрытием данной вакансии. Работные сайты, база - это все есть. Также я публикуюсь в телеграм-каналах, что дает намного больший отклик, отсюда еще вопрос, может у вас тоже есть какие-то группы, которыми вы могли бы поделиться?...
1221139
19 июля 2022
Дина Дьякова
Опыт кандидата
Как произвести хорошее впечатление? Как "продать" вакансию и компанию? Чего не нужно делать на собеседовании? Как понять критерии выбора и что для кандидата важно? Многие рекрутеры задаются этими вопросами. Делюсь в статье некоторыми наблюдениями из реальной практики своей и моих клиентов, HR крупных компаний.
1121000
19 июля 2022
Михаил Копытин
Как мне управлять своим боссом?
Что такое начальство? Как босс относится к лидерству, которое исходит от сотрудников. Они пытаются повлиять на менеджера и вызывают определенные решения или поведение. Цель состоит в том, чтобы добиться улучшения общей управленческой работы. Хотя этот термин раньше относился к тому факту, что, например, сотрудник контролировал своего начальника, потому что он не принимал никаких решений, теперь этот термин также используется для обозначения тенденции к фрагментарному лидерству. Это означает, что претензия на лидерство в изменчивом и оцифрованном мире возрастает и должна передаваться от менеджеров...
1175031
19 июля 2022
Виктория Вайтович
Технологии эффективного найма: отбор после собеседования
«Хороший кандидат — всегда удачная находка для компании. Выбор того, кто недостаточно хорош, — всегда неудача. Из этого правила не бывает исключений». Джим Банч, совладелец компании Green, Manning & Bunch, Денвер, штат Колорадо. Когда дело касается подбора хороших и ценных сотрудников, недостаточно использовать привычные и повсеместные инструменты. После пройденного этапа — собеседования вас ожидает не менее важный этап отбора кандидата. Наблюдая очень внимательно за кандидатом в фазе после собеседования, вы можете узнать даже больше, чем предполагаете, о поведении, достижениях и кач...
1129300
19 июля 2022
Светлана Иванова
Подбор финансового директора. Вопросы для собеседования
Собеседование на должность Финансовый директор компании ответственное мероприятие. Должность относится к категории топы, высшее руководство. Задачи, решаемые в рамках этой должности одни из самых сложных и рискованных. Знания, умения и навыки Финансового директора определяются непросто в силу специфических особенностей соответствующей сферы. Из статьи вы узнаете какие вопросы необходимо задать кандидатам на должность Финансовый директор. Статья будет полезна как людям, нанимающим финансовых директоров, так и самим кандидатам на эту должность, получающим возможность ознакомиться с вопросами и попрактиковать развернутые о...
1916110
18 июля 2022
Марат Закеров
🍏 Как продают в Apple?
Любые переговоры - это продажи.Но не все продажи - переговоры. Достаточно посмотреть на маркетинговую модель Apple. 😶 Что с ней? Она гениальна.В России это тяжело проследить, но вся суть их маркетинговой стратегии четко прослеживается где-нибудь в США или в Дубаи. 👍 Пример.Вы хотите себе последнюю модель Айфона. Приходите в магазин в Дубаи, а вам говорят, что... В наличии его нет....
1141421
18 июля 2022
ОК-Консалтинг
Что такое ДВО или как сохранить и укрепить?!
Партнёрские отношения – вещь очень тонкая. Грань отношений между положительными, отрицательными и безразличными очень призрачна. Казалось бы, отработали проект. Заслужили доверие и уважение. Отношения сложились близки к дружеским. Вы уже называете Заказчика даже не Клиентом, а Партнёром. Вы рассчитываете на то, что он пригласит Вас на следующий проект и потираете руки. И, вдруг, случайно узнаёте через какое-то время, что проект отдан другому специалисту. Вы испытываете, в лучшем случае, недоумение по данному поводу и не понимаете причин данного действия. А они, на самом деле просты до безобразия. ...
1159210
18 июля 2022
Михаил Копытин
Зачем нам нужно управление стрессом
По сути, управление стрессом можно рассматривать как большой набор методов и стратегий преодоления стресса. Цель состоит в том, чтобы позволить каждому человеку с помощью управления стрессом справляться с внутренним и внешним стрессом с пользой для здоровья. Я также мог бы уменьшить стресс, употребляя сладости или алкоголь, но это больше не является одной из стратегий выживания, способствующих укреплению здоровья. В лучшем случае управление стрессом всегда должно следовать нескольким подходам. В одних ситуациях мне помогают осознанность и медитация, в других уместнее общение и тайм-менеджмент. Поэ...
1156841
18 июля 2022
Борис Жалило
Конфликты в отделе продаж
"Я ухожу из компании" - сказал мне один из лучших менеджеров по продажам компании, с которой я недавно начал консалтинговый проект роста продаж. При том что в прошлом месяце он сделал самый большой объем продаж и заработал за месяц около 160,000 рублей (!) - примерно вдвое больше чем следующий по объемам менеджер, и в полтора раза больше чем директор по продажам этой же компании, его слова для меня были большим и неприятным сюрпризом... Главная (а может быть и единственная) причина ухода была сформулирована очень просто: "мне надоело со всеми воевать: с коллегами, с руководством, с производством......
1138900
18 июля 2022
Александр Крымов
Давайте попросим администрацию HRTime систематизировать запросы заказчиков!
Коллеги, HRTime - реально крутой ресурс, за что Огромное Спасибо его создателям!Однако, по-моему, как и вообще в жизни, возможности и права Заказчиков и Исполнителей несколько (мягко выражаясь) не равны, о чём я уже писал https://hrtime.ru/material/kak-poniat-chego-khochet-zakazchik-i-chto-emu-nuzhno-na-samom-dele-79284/. Давайте устаканим отношения, так всем будет проще и продуктивнее....
116381415
15 июля 2022
Татьяна
Особенности перехода на электронный документооборот
Для любого процесса в работе большую роль в современном мире играет автоматизация. Государство постепенно принимает законы о переходе на электронные формы сотрудничества между работодателем и работником. Но как правило самым сложным оказывается переходный период, который сейчас переживают все. Мы уже работаем с "элетронными трудовыми книжками", электронные подписи с различной степенью защиты доступны для всех и постепенно осваиваем переход на электронный документооборот. &n...
1109831
15 июля 2022
Михаил Копытин
Мысли об эмоциях на работе
Плач, как правило, воспринимается негативно в контексте работы, хотя эмоции могут быть силой, и, прежде всего, эмоциональная компетентность является управленческой задачей. Плач может иметь множество причин. От гнева, радости до страха, эмоций до печали, здесь есть все. Плач является частью повседневной жизни детей. Однако по мере взросления мы стараемся все лучше и лучше контролировать эмоциональные импульсы. У некоторых из нас слезы приходят только тогда, когда мы находимся на похоронах любимого человека. Другими словами, там, где мы считаем это приемлемым с социальной и культурной точек зрен...
1123430
15 июля 2022
Наталья Кретова
Про трудостройство людей с инвалидностью
Здравствуйте, уважаемые коллеги. Хочу поднять такую тему, ка трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места. Некоторое время назад, нашла вакансию, которая подразумевает, прием на работу именно инвалида, что в целом красит компанию, которая заявляет о некоей социальной ориентации и заботе о тех, кому обычный труд не совсем подходит....
11943613
15 июля 2022
Галина Беловодченко
4 идеи по гейм-мотивации  для сотрудников отделов продаж
Когда вы руководитель отдела продаж, то основная мотивация ваших сотрудников - выполнение плана продаж. Но все эти графики, таблицы и доски с дежурными словами "выполнено-осталось выполнить", может и интересно, но покрылось мхом от старости). Есть интересные идеи мотивации, которые, гарантированно, увлекут ваших сотрудников.
1498600
15 июля 2022
Борис Жалило
Сможете ли Вы удвоить объем продаж? Как быстро и за счет чего?
Хотите продиагностировать свою систему продаж? Понять, на чем сегодня теряются продажи и прибыль бизнеса, какие скрытые резервы можно использовать для роста, и вообще, на сколько и как можно вырасти за год по показателям оборота и прибыли? Позвольте предложить Вашему вниманию инструментарий для такой диагностики
1099100
Показано 6451-6465 из 12227 заявок
431432433434...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
11
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11135 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10908 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12641 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.