Новый тренд в законодательстве Российской Федерации: оценка профессиональных рисков

С 1 марта 2022 года оценка профессиональных рисков, позволяющая снизить количество производственных несчастных случаев, стала обязательной для всех работодателей.

Профессиональные риски сопровождают любой производственный процесс, создавая для руководства организации потребность в управлении рисками, которое заключается в том, чтобы своевременно выявить угрожающие факторы, оценить степень их опасности и принять меры по устранению или снижению потенциального вреда.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

1. Что включает в себя Оценка профессиональных рисков.Процедура оценки профессиональных рисков включает три этапа :
- идентификация угрозы;
- определение уровня опасности;
-разработка мероприятий или рекомендаций по устранению угрозы.

2. На каких рабочих местах проводится Оценка профессиональных рисков.
Оценку профессиональных рисков необходимо проводить по всем рабочим местам организации. Неважно, 1 рабочее место или 1000 рабочих мест. Это закреплено в статье 218 ТК РФ.

3. С какой периодичностью проводится Оценка профессиональных рисков.
По ТК РФ в обязанности работодателя входит систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценка. Это может быть срок 1 год или 5 лет. Рекомендуем проводить ежегодный анализ и оценку профессиональных рисков. Такого вида анализ можно оформлять внутренними приказами по предприятию или вносить изменения в действующий отчет ОПР.

4. Как провести оценку профессиональных рисков на предприятии.
Алгоритм Оценки профессиональных рисков следующий :
- Создать комиссию по Оценке рисков.
- Идентифицировать опасности и внести в реестр.
- Оценить уровень профессиональных рисков или их корректировку.
- Наметить мероприятия по устранению или снижению профессиональных рисков.
- Оформить Сводный Отчет по Оценке профессиональных рисков.

5. Чем грозит непроведение оценки профессиональных рисков.
За непроведение оценки профессиональных рисков могут выдать предупреждение или наложить штраф по части 1 статьи 5.27.1. КоАП. Сумма штрафа составит :
- для должностных лиц - от 2000 до 5000 рублей;
- для ИП - от 2000 до 5000 рублей;
- для юридических лиц - от 50000 до 80000 рублей.

6. Нормативные документы и обоснование по Оценке профессиональных рисков.
а) Определение управления профессиональными рисками - статья 209 ТК РФ;
б) Оценка профессиональных рисков как элемент Системы управления охраной труда - статья 214 ТК РФ (абзац 2. часть 2);
в) Управление профрисками как базовая процедура СУОТ - Приказ Роструда от 21.03.2019г. № 77;
г) Порядок оценки профессиональных рисков - Приказ Минтруда от 29.10.2021г. № 776н;
д) Обязательное проведение Оценки профессиональных рисков с 1 марта 2022 года - статья 218 ТК РФ.

7. Как проводится Оценка профессиональных рисков специалистами ООО «Центр Охраны Труда».
1. Выезд эксперта на предприятие.
2. Ознакомление с производственными процессами и обследование рабочих мест.
3. Разработка индивидуальных перечней идентифицированных опасностей для предприятия (по каждому рабочему месту).
4. Оформление карт Оценки профессиональных рисков на каждое рабочее место.
5. Разработка перечня рекомендуемых мероприятий по исключению, снижению или контролю уровней рисков.
6. Формирование сводного отчета Оценки профессиональных рисков.
7. Ежегодный анализ и пересмотр (по необходимости) оценки профессиональных рисков ( по согласованию с предприятием-заказчиком).