Показано материалов 12489
cортировать по 
11 ноября 2022
Наталья Громова
Наш опыт сотрудничества с производственными компаниями по подбору персонала
Производственные компании, как правило, отличаются четкостью постановки задачи для поиска, а так же четкими критериями отбора , достаточно строгим описанием hard skills. Так же внимание уделяется soft skills, основными качествами выделяются ответственность кандидата, многозадачность и умение работать в команде ,понимая общую цель и ценности компании. ...
129810
11 ноября 2022
Владимир Хмелев
Кейс: из отстающих - в звезды или как вырастить успешного продавца?
Какая вам будет польза от прочтения? · Избавитесь от такого распространенного стереотипа как: «Если кому-то Бог не дал таланта продавать, то и ждать от такого сотрудника в общем-то нечего!» · Заметите и признаете, что руководители и HR нередко ошибочно присваивают ярлык «отстающего» тем, кто этого совершенно не заслуживает! · Узнаете, как руководителю начинающего или неуспешного продавца проводить с ним мотивирующие интервью (без обещания огромных бонусов и премий) · &nbs...
175250
11 ноября 2022
Скурат Ксения
Как я сходила на конференцию от Сбера про главные тренды в образовании
В октябре этого года прошла VI конференциия СберУниверситета про главные тренды в образовании. Хочу поделиться главными инсайтами и узнать ваше мнение относительно трендов и видения будущего управления знаниями. Итого получилось 7 заметок с важными для меня мыслями, которые трансформировались в эту статью.
68010
11 ноября 2022
Лагарди Юлия
Бирюзовая компания. Правда или вымысел?
Довольно часто встречаюсь с описаниями бирюзовых компаний, и нескольких других цветов, даже здесь сегодня увидела в ответах на вопрос. На курсе по стресс-менеджменту услышала впервые о таком лет десять назад уже наверное. Слушать про такую компанию было интересно, а вот существуют ли такие компании на самом деле?
1050217
10 ноября 2022
Гаврилюк Анастасия Евгеньевна
Каверзные вопросы рекрутера. Рекомендации по прохождению собеседования (телефонное, онлайн, очное)
Подготовка к собеседованиям - это очень важный момент в желание найти подходящую работу. Часто кандидаты на должность не придают значение при разговоре с наниматем/рекрутером как они выглядят, где находятся(при он лайн собеседованиях), в каком настроение сегодня проснулись, на какие моменты необходимо обратить своё внимание перед собеседованием. Все эти кретии могут повлиять на результаты поиска работы. Хочу дать некоторые рекомедации по успешному прохождению собеседований и привести примеры часто задаваемых вопросов на них....
104112
10 ноября 2022
Дмитрий
Самые типичные установки мешающие нашему развитию
В статье поднимается проблематика ограничивающих убеждений, которые мешают каждому человеку активно развиваться, влиять на свой карьерный и профессиональный рост. Автор данной статьи отдает себе полный отчет в том, что приведенные ограничивающие убеждения представляют собой далеко не исчерпывающий список.
90001
10 ноября 2022
Александр Бобков
Как использовать обратную связь для развития сотрудников
Обратная связь прочно заняла своё место в арсенале лидерских практик, давно став одним из базовых инструментов менеджмента. Но его распространённость и частота применения не означают, что ему не нужно учиться. В применении обратной связи важна и структурность, и уместность, и настройка на тип личности получателя. В этой статье рассмотрим суть инструмента обратной связи и виды его применения....
233703
10 ноября 2022
Уварова Елена
👉10 стратегических техно-трендов на 2023 год
Мы все надеемся и верим, что война скоро закончится. Молимся за наших ребят. Стараемся жить обычной жизнью и строить планы на будущее. Разговаривая с бизнесом, с каждым днем вижу все больше компаний, которые растут и строят стратегические планы. Решила собрать техно - тренды❗ Вот, что удалось: ✔️УстойчивостьЭкологические и социальные изменения теперь являются главными приоритетами для инвесторов после прибыли и доходов. ✔️Платформы для инжинирингаНаправление предусматривает создание и использование платформ для разработчиков, обеспечивающих доставку программн...
99020
10 ноября 2022
Михаил Графский
Как сотрудникам доносить свои идеи и предложения до высшего руководства компании
Однажды я проводил обучение для региональных директоров одной компании. Это был тренинг, посвященный управлению продажами. Все директора были людьми, прошедшими путь от рядовых сотрудников до директоров. Одной из тем нашего обсуждения стала "нехватка рабочих рук" для активного привлечения новых корпоративных клиентов. Они сетовали на то, что они уже "100 раз запрашивали" у главного офиса увеличения штатного расписания на 1-2 единицы. Но каждый раз получали отказ. Беглый разбор этой ситуации показал, что:1. Запросы действительно делались, но последний такой запрос был 3 года назад.2. Тот последний запр...
148311
10 ноября 2022
Уварова Елена
Ключевые отличия HR-zero от традиционного подхода
Автоматизация HR породила интересный тренд в сфере управления персоналом — HR-zero, когда многие задачи HR-специалистов либо перекладываются на соответствующие программы, либо передаются руководителям сотрудников. Если не знать, что такое HR-zero, то концепция наверняка может напугать — будто она заключается в том, чтобы полностью отказаться от HR-специалистов! Но так ли это? ...
1859210
9 ноября 2022
Евгения Денисова
Обзор книги Генри Форда "Моя жизнь мои достижения"
Читаю книгу Генри Форда "Моя жизнь мои достижения". И радуюсь. Человек смог организовать свой бизнес супротив почти всем законам ведения бизнеса и стать известным и крутым на весь мир. Очень откликаются некоторые его идеи и мысли: «Честному человеку у нас легко добиться успеха.» Про честность и открытость даже говорить не буду, на сколько это важно. Особенно на работе. Чтобы не было сплетен, склок, недомолвок, обсуждений каких-то не известных, но дико любопытных событий из жизни коллег с другими коллегами и прочего бреда, мешающего сотрудникам качественно выполнять свою работу....
105800
9 ноября 2022
Ирина Решетникова
Как повысить производительность авиационной промышленности
Как эффективно организовать производство в авиастроении, как повысить производительность, как существующими ресурсами выполнять планы по увеличению объема выпуска самолетов? На эти и другие вопросы постараюсь ответить и раскрыть свою гипотезу. Этот вопрос сейчас актуален не только для авиастроения и для всего машиностроения страны....
38100
9 ноября 2022
Анна Хрипченко (Рудакова)
Интенсив "Быстрый поиск" с Анной РудаковойМосква|Стоимость участия: 40 руб.|4 недели

Лучшее время для смены работы настало именно сейчас! Большинство компаний уже начали планировать бюджеты на новый год. Ведь для них очень важно закрыть ставки и вакансии (иначе их могут просто не согласовать)! Поэтому самое время активно выходить на рынок. Но прежде, чем выйти — важно подготовиться! 😉Все этапы по подготовке к выходу на рынок труда проходят участники моего интенсива:«Быстрый поиск»! И с 15 ноября стартует уже 3-й поток 💪🏻✅ создание сильного резюме;✅ расширение каналов поиска;✅ написание сопроводительного письма;✅ отра...
70300
9 ноября 2022
Михаил Графский
К чему приводит большой поток входящих лидов в отделе продаж
Допустим, вам удалось настроить маркетинг так, чтобы сайт и другие inbound-каналы давали стабильный поток заявок по низкой цене. И вы, наконец-то, начали получать то количество лидов, которые вам нужно, или то, которое захотите. В общем, вы реализовали мечту любого Директора по продажам. :) Таким образом, одним концом своей воронки вы упираетесь в емкость рынка. Ведь довольно сложно привлечь больше клиентов, чем есть на вашем рынке в настоящий момент. А другим концом вы упираетесь в "пропускную способность" и качество работы вашего отдела продаж. Потому что ни один продавец не может продуктивн...
90020
9 ноября 2022
Наталья Громова
Как привлечь и удержать молодых руководителей (Часть 3)
Молодые руководители неплохо работают на результат, если вовлечены в дело. А также дорожат своим рабочим местом, если оно соответствует их критериям, тем не менее развитие в компании должно быть интересным для них. Ведь молодые управленцы сейчас очень востребованы на рынке труда. В виду этого, чтобы привлечь в команду молодых руководителей, а также удержать (ведь помним, что данная аудитория легко и быстро находит работу), важен индивидуальный подход, максимальная персонализация должности (вплоть до выбора названия и зон ответственности) и увлекательная геймефикация карьерного роста, как четк...
101600
Показано 6361-6375 из 12489 заявок
425426427428...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
15
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
5
Швецова Александра
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Ксения Дмитриева
4
6
8
Aлла Алфёрова
4
6
9
Анна Бочарова
3
30
10
Диана Мамедова
3
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
31
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
22
14
5
Уварова Елена
15
14
6
Александр Тимошин
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.