Как начать работать «на себя»? Делимся опытом

Здравствуйте, уважаемые читатели. Сегодня хотелось бы поделиться опытом и раскрыть такую немаловажную тему, как работа «на себя» в сфере HR. Наверняка многие из вас задавались вопросом: работать в компании или уйти в «свободное плавание»? Но столько подводных камней вокруг, что Вы продолжаете сомневаться в себе. Мы развеим мифы и расскажем об этом на реальном примере.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

 На сегодняшний момент мы стали свидетелями огромных перемен на рынке труда.  Стремительное развитие digital технологий, огромное количество информации в свободном доступе, смена поколений, все это подталкивает работодателей к более серьёзному подходу к выбору кандидата, а соискателей к поиску более выгодных условий трудоустройства.

 Эти перемены не обошли стороной и HR-направление. Сегодняшний HR это уже не девочка-глупышка, которая сидит на звонках и просто зазывает толпы «кандидатов за забором», HR сегодня это высококлассный специалист, который обладает грамотной деловой речью, имеет аналитический склад ума, обладающий глубокими познаниями в области психологии и социологии. HR это правая рука собственника и это не преувеличение.

 Но что же делать такому специалисту, если по воле судьбы он заперт в 4-х стенах и подчиняется мягко говоря не совсем грамотному руководителю? Вариантов тут, как выясняется, не много.

 Первым вариантом остаётся смириться с текущим положением дел и продолжать закапывать свой талант в не очень-то и плодородную землю существующей компании.

 Вторым вариантом является принятие решения о смене работы на более комфортную по условиям и более перспективную в плане личного и профессионального развития.

 Третьим и наиболее страшным является решение о работе «на себя». Об этом варианте и хотелось бы вам рассказать более подробно.

 Принять такое решение всегда очень сложный шаг, ведь при раздумывании над этим возникают масса страшных вопросов, таких как: «А вдруг у меня ничего не получится?», «Чтобы работать на себя, нужно очень много денег для старта, а где их взять?», «Как мне найти клиентов?», «Что вообще обо мне подумают?».

 Развеять страх и ответить на эти вопросы вам поможет опыт нашего руководителя Оксаны Владимировны.

 Когда-то, Оксана трудилась HR-ом в компаниях с различными направлениями и с каждым днём все сильнее и сильнее понимала, что нужно что-то менять. Перед ней возникали абсолютно те же страшные вопросы и появлялись сомнения, но желание перемен было сильней, и она смогла побороть все страхи, отбросить все сомнения и реализовать себя, открыв консалтинговую компанию HR-X.

 Собственно, далее идут ответы на те самые «страшные» вопросы:

 «А вдруг у меня ничего не получится?».

 Это естественный вопрос и решается он путём сбора колоссального объёма информации и проработки будущей стратегии. Вечерами и в выходные дни, Оксана с головой погружалась в сбор и классификацию информации по развитию бизнеса в этой сфере, готовила черновые проекты, делала расчеты. Здесь главное – не останавливаться ни на минуту и не давать себе слабины. Забегая вперед, хочется отметить, что на весь этот процесс ушло порядка одного года.

 «Чтобы работать на себя, нужно очень много денег для старта, а где их взять?»

 Много денег для старта нужно, если вы хотите организовать производство чего-либо, или построить компанию по запуску космических ракет. В направлении HR, вам нужно только оплатить сотовую связь, домашний интернет и один-два месяца работы на интернет-ресурсах (каких- выбирать конечно же вам). Естественно, вам необходимо помимо этого подготовить себе двух-трех месячную финансовую подушку для проживания. Поверьте, этого вполне оказалось достаточно для старта.

 «Как мне найти клиентов?».

 Здесь, как и во всех вопросах все зависит лишь от вашего упорства и от того, насколько тщательно вы проработаете свою бизнес-стратегию. Вариантов поиска клиентов масса, начиная от классических, заканчивая нестандартными. Оптимальным вариантом является анализ рынка труда, конкретно в вашем регионе. А именно - поиск компаний, у которых имеется явная проблема с закрытием вакансий. Вот с ними и нужно выходить на контакт в первую же очередь.

 «Что вообще обо мне подумают?»

 Когда Оксана увольнялась с последнего места работы, у неё спросили: - Куда же Вы уходите? На что был дан ответ: «Я буду открывать своё дело». В тот момент на неё посмотрели, как на сумасшедшую и улыбнувшись, попрощались. Теперь же по прошествии времени мы благополучно сотрудничаем и с данной компанией в том числе, но уже как партнёры по бизнесу. К чему я всё это написал? Да к тому, что вы не должны ничего бояться и воплощать в жизнь все свои задумки, если действительно этого хотите. Слушайте себя и свой внутренний голос и у вас обязательно все получится.

 Надеюсь вам понравилась статья, мы готовы с радостью ответить на все ваши вопросы или предложения.

Источник https://dzen.ru/a/ZGufIX3SMx3n5LEd