Шаблон сценария для сессии еженедельного планирования задач

Шаблон/сценарий подходит лидерам команд, руководителям, а также самим членам команды, которые используют практику совместного планирования.

Данный документ включает в себя список вопросов, на которые важно обратить внимание, чтобы сделать объем запланированных работ более прогнозируемым и выполнимым. 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Шпаргалка для самостоятельных команд

1. На какой срок планируется объем задач? (попадают ли праздники, отпуска и т.п.?) 
2. Какую обратную связь получили от результатов прошлого периода? Что из этого берем в работу?  
3. Какие незавершенные задачи из прошлого периода берем в работу? 
4. Что нового хотим  реализовать? Что хотите показать как результат? (Озвучивает или заказчик или владелец продукта) 
5. Как будет звучать наша цель? Все ОДИНАКОВО понимают, что она значит? 
6. Как вы поймете, что цель достигнута? Какие будут критерии готовности? 
7. Какие задачи закрывают эту цель? (выбрать или создать новые) 
Известны критерии готовности у каждой задачи?  
8. Есть ли понимание как проверять корректность реализации? 
9. Если задачи оцениваются, соответствует ли объем средней скорости команды? 
10. У всех членов команды достаточно задач на период? 
11. Какие задачи являются самыми важными? 
12. Какими задачами можно пожертвовать, если будете не успевать?