Показано материалов 12227
cортировать по 
13 апреля 2023
Александра Смагина
STAR как эффективный метод подбора сотрудников. Компетенция - адаптивность
Каждый работодатель хочет нанять сотрудников, которые будут успешными в своей работе и принесут пользу компании. Одним из ключевых качеств, которые работодатель должен оценить на собеседовании, является адаптивность кандидата. Адаптивность – это способность человека быстро адаптироваться к новым условиям, ситуациям, менять стратегию и подход в зависимости от ситуации, а также готовность работать в новых обстановках. Данная компетенция относится к списку самых сложных, когда речь заходит о оценке в короткие сроки. В этой статье хочу рассказать какими общими правилами, в этом вопросе, польз...
12695120
13 апреля 2023
UniSearch HR
Преимущества рекрутинговых агентств
Зачем бизнесу рекрутинговое агентство?Почему бизнесу стоит сотрудничать с рекрутинговым агентством? Привет, на связи UniSearch HR с разбором актуальной темы по Вашим многочисленным вопросам. Бизнес часто не видит эффективности рекрутинговых агентств (даже если компания никогда к ним не обращалась). О том, что такое рекрутинговое агентство, когда с ним стоит сотрудничать, и как подобрать хорошего партнера в найме персонала – расскажем в сегодняшней статье. ...
1141301
13 апреля 2023
Самойленко Геннадий
Уважаемые эксперты, какие методы оценки персонала Вы используете при собеседовании кандидатов?
Интересует именно практическое применение методов оценки. То чем Вы пользуетесь ежедневно. есть ли такие инструменты, без которых Вы не представляете свою деятельность? Возможно, у Вас есть своя разработка, свой метод, свой лайфхак, которые помогают выявить важные характеристики кандидатов/ сотрудников?
11031110
13 апреля 2023
Воропаева Ольга
Федеральный проект "Профессионалитет" - панацея или чего-то не хватает?
Многие из вас не по наслышке знают о сложившейся патовой ситуации на рынке труда «синих воротничков». Когда квалифицированный рабочий персонал не найти не только из-за последствий «демографических ям», но и из-за непопулярности рабочих профессий. Однако без «синих воротничков» невозможно поднять реальный сектор экономики. Федеральный проект «Профессионалитет» стал одной из инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года, направленных на решение данной проблемы....
1210933
12 апреля 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Психолог или коуч не помогает! Что учесть, чтобы работа была эффективной?
В наше время огромного количества помогающих специалистов не мудрено, что среди них есть как реальные профессионалы, так и мнимые. В чем причины того, что вам психолог или коуч не помогли? Какие причины есть в вас, а какие в специалисте. Как подготовиться к работе с психологом для максимальной эффективности
1111300
12 апреля 2023
Ирина Князева
Как составить резюме, если нужный релевантный опыт работы был давно
Бывают случаи, когда релевантный вакансии / желаемой позиции опыт у соискатля был давно, например кандидат поменял профессию и спустя какое-то время (5-10 лет), хочет вернуться в свою прежнюю профессию. В этой статье разберемся, как мы можем показать в резюме наш давний опыт, чтобы заинтересовать работодателя.
12929110
12 апреля 2023
Мариам Жевноватая
Книги по карьерному консультированию
Подборка книг по карьерному консультированию, которые могут помочь в осовении профессии. Подойдут для новичов К каждой книге добавлен комментарий о том, о чем данная книга и чем она может быть полезна. Список, конечно, не исчерпывающий и не претендует на уникальность. Литературы по карьерному консультированию очень много, постепенно буду добавлять интересных и полезных авторов. ...
1118500
12 апреля 2023
Александра Смагина
STAR как эффективный метод подбора сотрудников. Компетенция-ориентация на результат
Оценка ориентации на результат у кандидата является одним из ключевых задач в процессе подбора персонала. Ведь нанимая нового сотрудника, мы хотим уверенности в том, что он достигнет поставленных целей и будет работать эффективно. В этой статье мы рассмотрим как с помощью метода STAR нивелировать большую часть рисков при найме сотрудника. ...
1256292
12 апреля 2023
UniSearch HR
Чем конкретно может помочь рекрутинговое агентство?
В чем преимущества рекрутинга от агентства?Чем конкретно может помочь рекрутинговое агентство? В наше время рынок трудоустройства претерпел десятки и сотни изменений. Он продолжает меняться буквально каждый день! Меняются работодатели, соискатели, hr –ы и агентства. Все «элементы», которые так или иначе участвуют в создании рабочих мест, рынка труда , найма, поиска и подбора становятся более уникальными и важными в процессе создания успешных команд. ...
1151001
12 апреля 2023
Анна Хрипченко (Рудакова)
Руководитель направления логистика/снабжение (свыше 15 лет опыта, запуск проектов)
Рекомендую отличного кандидата! Специализации:— Генеральный директор, исполнительный директор (CEO) — Руководитель отдела логистики— Операционный директор (COO) - Имеет более 15+ лет успешного опыта работы в сфере складской деятельности и логистических процессов в крупных международных и российских компаниях (сегменты В2В, В2С).- Опыт работы с различными группами товаров: производство и торговля оборудованием и строительными материалами;- Богатый опыт открытия с «0» складских комплексов, в том числе и удаленно расположенных (start-up...
1119800
12 апреля 2023
Лазиза Темирова
Как лучше оценивать работу наставника?
Добрый день! Я Темирова Лазиза, работаю менеджером по адаптации персонала. Я работаю над проектом школы наставников (где будем периодически их обучать и мотивировать) и сейчас рассматривала способы оценки наставника. Какие формы оценки вы обычно используете в своей работе? Часто новый сотрудник в таких опросниках отмечает, что всё идёт хорошо и в данном случае мы не можем оценить наставника правильно. Возможно здесь будет нужна какая-то другая форма вопросов, в которых новый сотрудник смог бы ответить честно, например вопрос и несколько вариантов ответа, к примеру: "Как можете охарактеризовать пе...
13966114
12 апреля 2023
Виктория Павлова
Эйджизм победить нельзя сохранить…. Поставим запятую правильно
По данным Росстата в 2022 году количество работников моложе 35 лет сократилось на 1.3 млн человек, это без учета мобилизованных граждан и тех, кто уехал за границу после начала мобилизации. Особенно сильно «вымыло» с рынка труда молодежь в возрасте 25-29 лет. Основная причина – последствия демографической ямы 90-х и вторая причина, которую я озвучила ранее – мобилизация и эмиграция. Это только начало, трудовое население нашей страны еще лет 10 будет в стадии демографического старения....
12064112
11 апреля 2023
Надежда Бояркина
Почему люди не любят ретроспективу?
Казалось бы, такой важный и полезный инструмент командной работы, а вызывает порой только негативные ощущения у сотрудников. Почему? Посмотрим с обратной стороны, что делает ретроспективу не нужным и не интересным мероприятием. Руководителям команд, лидерам и всем кто работает в самих командах стоит знать об этих причинах, чтобы иметь возможность повлиять...
1166314
11 апреля 2023
Наталья Громова
Аудит системы подбора персонала
Является востребованной услугой, так как позволяет выявить существующие проблемы в процессе рекрутинга и сделать подбор персонала результативным. Аудит системы подбора персонала представляет собой проверку эффективности уровня и технологий, используемых в процессах найма, оценки, адаптации кандидатов, диагностику объема работы по рекрутингу и наличия соответствующих ему ресурсов, оценка структурированности и качества процессов. ...
1155300
11 апреля 2023
Виктория Петрова
Куда пойти учиться на психолога?
Добрый день, коллеги! Сейчас такой большой выбор обучения в сфере психологии, что выбрать без совета специалистов сложновато. Можете посоветовать где сейчас лучше получить психологическое образование: 1. после школы и 2. дополнительное образование и повышение квалификации.
12713111
Показано 5566-5580 из 12227 заявок
372373374375...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ольга Азарова
4
9
7
Дарья Левина
4
8
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Ксения Дмитриева
3
9
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
27
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
18
8
5
Ксения Дмитриева
11
8
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
4
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11134 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2247 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10908 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10643 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.