Обзор книги Эрминии Ибарры «Обретая я»

Эрминия Ибарра обосновалась на моем пьедестале авторов сразу после прочтения  «Обретая я».
Даже с этим обзором я затянула на несколько дней потому что открыла книгу, чтобы поделиться цитатами, и не смогла остановиться.
В книге рассказаны истории 39 человек, которые круто поменяли свою карьеру. 

Мы привыкли, что перед тем, как решиться на изменение, мы сначала определяемся, чего хотим и только потом действуем. Ибарра утверждает обратное: мы можем понять, чего хотим и какая наша новая профессиональная идентичность, только пробуя и совершая конкретные действия. 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Вот несколько цитат из книги:

1⃣ «Смена карьеры происходит не по устоявшимся правилам. Мы узнаем, что представляем собой - на практике, а не в теории - проверяя себя в реальной жизни, а не заглядывая внутрь. Мы открываем новые возможности, действуя - пробуя себя в новых занятиях, переходя в новые группы, ища новые ролевые модели. Чтобы заново запустить свой механизм, нужно выбраться за пределы собственной головы. Нужно действовать»

2⃣ «Смена карьеры означает переопределение нашей профессиональной идентичности - того, как мы видим себя в профессиональной роли, что хотим сказать окружающим и, наконец, как мы проживаем свою профессиональную жизнь. Переходы от одной карьерной стези к другой происходят по схеме «Сначала делаем - потом думаем»

3⃣ «Наши прежние «Я», даже когда они больше не соответствуют нашим основным ценностям и предпочтениям, продолжают занимать прочные позиции, поскольку крепко укоренились в нашей повседневной жизни, привязанностях, прошлом. Точно так же наши «Я» меняются на практике, когда мы начинаем занимать его чем-то новым (трудовые эксперименты), взаимодействовать с разными людьми (меняющиеся связи) и переосмысляем свою жизнь сквозь призму возникающих возможностей (поиск смысла)»

4⃣ «Важные шаги в нашей карьере и, следовательно, перемены в жизни требуют, чтобы мы проживали длительные периоды неопределенности и сомнений»

5⃣ «Нам нравится думать, что мы можем перейти от желания перемены к единственному решению, которым и увенчается наше перевоплощение. В результате мы наивно недооцениваем длительный и важный период проб, когда наши действия превращают (или не превращают) смутные, неясные возможности в конкретные варианты, поддающиеся оценке. Эта переходная фаза необходима, потому что мы не бросим карьеру, в которую вложили столько сил, пока у нас не появится ясная картинка возможных альтернатив»

6⃣ «Наши желания проясняются с приходом опыта. Никакой самоанализ не заменит непосредственного опыта, необходимого для оценки альтернатив по критериям, которые меняются по мере того, как меняемся мы сами»

7⃣ «Некоторые важные указания, которые можно извлечь из историй, рассказанных здесь: действуйте, потом думайте; флиртуйте со своими «Я»; преодолевайте противоречия; осуществляйте большие перемены посредством маленьких шагов; экспериментируйте с новыми ролями; найдите людей, которые уже являются теми, кем вы хотите стать; не ждите катализирующего события; периодически отстраняйтесь, но не слишком надолго; и - ловите благоприятные моменты».

Крайне рекомендую книгу всем, кто хочет поменять вектор своего профессионального развития, перейти в другую область.