Показано материалов 12489
cортировать по 
17 июля 2023
UniSearch HR
5 советов, чтобы эмоционально привязать клиентов к бренду
Эксперты компании UniSearch HR рассказывают на кейсах Warby Parker, Stitch Fix и Dollar Shave Club. Еще больше полезной информации и обратной связи вы можете получить на консультации. Звоните по номеру +7(978) 968 91 04 - мы профессионально разберем Ваши вопросы! Производитель очков Warby Parker за 5 лет стал единорогом. Столько же времени понадобилось стартапу по продаже бритв Dollar Shave Club, чтобы вырасти в бизнес стоимостью $1 млрд. А сервис доставки одежды Stitch Fix дошел до миллиардной прибыли за 7 лет. Как этим компаниям удалось достичь таких результатов на перенасыщенных рынках? Они...
88201
17 июля 2023
Валерий Александрович
Конфликт между сотрудниками: что делать?
Конфликты на рабочем месте – это нормальное явление, которое может возникать из-за множества причин, например, из-за различных взглядов на работу, недопонимания, личных неприязней или зависти. Однако такие конфликты могут серьезно повлиять на работу всей команды, на результаты, которые так необходимы ее компании, которой в итоге будет нанесен вред. ...
103500
14 июля 2023
Анна Гулимова
Миллион за 10 лет работы, или как вы относитесь к вознаграждениям за выслугу лет?
Мои клиенты вот уже энное время обсуждают опыт Глории Джинс, которая объявила, что выплатит по 1 миллиону рублей каждому сотруднику, отработавшему в компании более 10 лет (в новостях звучит именно так, сколько точно лет/месяцев/дней составляет "более 10 лет", информации нет). Таких сотрудников в компании около 17%, или больше 2,5 тысяч человек. ...
2605219
12 июля 2023
UniSearch HR
3 ситуации, когда автоматизация HR-процессов выручит рекрутера
Когда рутина начинает отнимать слишком много рабочего времени, растет стоимость найма, страдает скорость закрытия вакансий и в целом эффективность подбора. Эксперты компании HR UniSearch разобрали три ситуации, которые «убивают» больше всего времени у рекрутера, и рассказали, как можно это исправить. А если вы хотите получить больше обратной связи, звоните по номеру +7(978) 968 91 04 - мы профессионально разберем Ваши вопросы! ...
106301
12 июля 2023
Марина Францева - Career&LIFE
Для чего составлять сопроводительное письмо и как правильно это сделать
Сопроводительное письмо — это документ, который сопровождает резюме или заявку на работу и представляет краткую информацию о кандидате или заявителе. Для чего кандидаты используют сопроводительное письмо? Может ли оно помочь при приеме на работу? А самое главное – как соискателю правильно составить письмо такого характера, чтобы обратить внимание работодателя? Разбираем в данной публикации. ...
145871
12 июля 2023
Рудольф Тягло
Обзор книги Д. Смарт. Р. Стрит. Кто решит вашу проблему номер 1.
Работодатель, желающий процветания компании, должен уделить большое внимание подбору персонала. От сотрудников зависит достижение конечных целей организации. Мой поход к выбору бумажных версий книг для своей рабочей библиотеки такой - если основные идеи книги продолжают жить в памяти, считаю достойным разместить ее на своей книжной полке. Эта книга одна из них....
176253
12 июля 2023
Валерий Александрович
Адаптация новых сотрудников
Адаптация новых сотрудников – один из важнейших этапов в процессе развития любой компании. Как правило, первые несколько месяцев сотрудников являются наиболее важными для того, чтобы они почувствовали себя комфортно и интегрировались в команду. Новички привносят свой потенциал, свежий взгляд на вещи, но их интеграция может занять некоторое время. ...
145000
12 июля 2023
Недолечко Ольга
Портал для обучения сотрудников - необходимость или тренд?
Поделитесь своим опытом использования или внедрения портала для обучения сотрудников. Насколько он полезен с точки зрения HR и сотрудников? У меня был опыт как у сотрудника пользования порталом для обучения, да это удобно. Но основная работа с сотрудниками ведется на митапах и живых вебинарах. Портал помогает изучить стандарты работы или азы, но субъективно мое мнение именно развить навыки портал для обучения мне не сильно помог. ...
1216012
10 июля 2023
Наталья Громова
Как подобрать хорошего специалиста на IT-позиции
Несмотря на большое количество курсов веб-дизайна и программирования, на рынке труда наблюдается дефицит крепких DevOps разработчиков и Jawa программистов. Подобная ситуация характерна для всего мира, а в России обострена оттокомайтишников за рубеж из-за т.н. релокации. Для закрытия вакансий рекрутинговым отделам IT-компаний приходится делать все возможное и невозможное. ...
129610
10 июля 2023
HR-компания Strategic Search
Сметчиков делят на инженеров и экономистов, в статье разберём в чём разница между ними!
Сметчик — это специалист, который сочетает знания в области строительства и финансов и может применить их на практике. Специалист ведет расчет разных видов работ, чаще это относится к строительству, реконструкции, реставрации дизайну. Сметчик проводит расчеты, чтобы гарантировать, что компания не развалится и что бюджетные средства будут инвестированы для получения прибыли. Сметчиков не готовят в университетах или технических школах. Им необходимо получить диплом инженера или экономиста, а затем специализироваться в своей области. Это предполагает приобретение необходимых навыков на месте,...
452141
10 июля 2023
Валерий Александрович
Чем грозит тотальный контроль сотрудников
Тотальный контроль сотрудников – это практика, когда работодатель использует различные методы и инструменты для наблюдения за своим персоналом. Однако, данная практика несет в себе определенные риски и угрозы, как для сотрудников, так и для компании в целом. В данной статье рассмотрим, как тотальный контроль влияет на компанию, и как научиться «доверять, но проверять» сотрудников. ...
87913
10 июля 2023
Екатерина Красильникова
Начальник производства/Исполнительный директор
Рекомендую кандидата на должность: Начальник производства/Технический директор/Исполнительный директор/Главный инженер Полных 39 лет, семья, проживает в г.Пермь, готов к релокации по РФ Кандидат ожидает от нового места работы: возможность вырасти на следующий уровень по карьерному треку, увелечение дохода относительно текущего места работы, развитие и рост в интересной и развивающейся компании. Общая профессиональная информация: Более 15 лет опыта работы на предприятиях Прошел путь от старшего мастера до начальника производства Ключевые компетенции и функционал на данный момент как Начальника ...
101900
10 июля 2023
Ипатова Анастасия
Как вести себя на совещаниях
Хочешь быть на работе на хорошем счету — учись преподносить себя на совещаниях с руководством. Как вести себя, чтобы не выглядеть безучастной к делам компании, не показаться глупой, чрезмерно настойчивой и даже наглой? Как научиться достойно держаться, спокойно выслушивать критику, не позволять навязывать себе лишние обязанности и отстаивать свою точку зрения во время дискуссии?...
48701
6 июля 2023
Филипп Рыжук
Чем полезен коучинг?
Почему спрос на коучей в компании и коучинговые навыки у менеджеров и руководителей компании растет. В каких направлениях и сферах может быть полезен индивидуальный и командный коучин? Почему коучинг так актуален и каковы его преимущества? Как внедрить культуру коучинга в команде?
64511
6 июля 2023
Садовский Денис
Сопровождение карьерного роста для инженеров/программистов
При повышении перспективного технического специалиста до руководителя важно убедить его, что руководитель - это его новая специальность. Иначе он будет стараться поддерживать в актуальном состоянии и свою техническую специальность и от перегруза - выгорит. В моей практике работал вопрос о сроке, необходимом ему для "возвращения в специальность" после работы совершенно не по специальности (руководителем). ...
135401
Показано 5581-5595 из 12489 заявок
373374375376...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
11
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Швецова Александра
4
8
7
Ирина Федорова
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
6
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
30
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
24
16
5
Уварова Елена
15
14
6
Александр Тимошин
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Уварова Елена
7
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 30
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.