Нужны заказы по обучению персонала?
Получи учебный курс и первых клиентов в подарок!
Список необычных тренингов для сотрудников компаний. 1. Обучение сну😴.
Да, да. Учат зачем, как и когда спать. Компании руководствуются тем, что сотрудник, который не выспался/не высыпается имеет низкую производительность и плохо воспринимает новую информацию. А так же большинство компаний, считает, что если сотрудник хочет спать/не смог выспаться, значит он не умеет планировать свое время и не уважает своих коллег. Поэтому учат 👌🏻☺️.
2. Обучение размышлению🧠.
То есть учат размышлять вслух, тем самым задумываться над чем-то, над действиями, над работой….Говорят, что в процессе часто возникает новый взгляд на свою команду, и по словам участников, такое обучение снимает нервное напряжение).
3. Обучение анализу первопричин.
Здесь на сколько я поняла, учат устанавливать взаимосвязь возникшей проблемы. Если коротко, то это своего рода «5 Почему» то есть нужно ответить пять раз, почему это произошло. Например. Размытое изображение на печатной копии документа. Почему? Проблема с механикой. Почему? Грязные ролики. Почему? Отсутствует регулярное обслуживание. Почему? Нет договора на обслуживание. Почему? Нет ответственного за обслуживание орг.техники. Как то так).
4. Обучение пользованию социальных сетей📱.
Здесь учат, не только историю создания социальных сетей, для чего были созданы, какие алгоритмы используют, но и как продвигать свой личный бренд, ну и конечно как стать амбассадором компании работодателя.
5. Обучения по воспитанию детей👨👩👧👦.
Так как в своем большинстве мы воспитываем детей интуитивно, по образу и подобию. Видимо обучение показывает, как использовать чуть меньше времени на воспитание (так как работать ведь нужно)), с положительным эффектом).
6. Ну и обучение по сортировке мусора🗑️.
Как правильно сортировать мусор, как утилизировать опасные отходы, как организовать раздельный сбор в квартире…
Бизнес-тренер
Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!
Получите на почту подборку лучших материалов по темам
Следить за новостями
Как понять, нужна ли вам эта работа? Мы все привыкли к тому, что на собеседованиях вопросы кандидатам задают HR-специалисты. Однако и вам как соискателю не менее важно самому задавать вопросы о компании и будущей работе. Это не только позволит понять,...
Руководить GR-проектами или все-таки бежать по болоту?И все-таки он смог! Сентябрь принес пятый эпизод «Как приручить карьеру»: карьерный стратег Анна Рудакова поговорила с Михаилом Хрипченко - руководителем GR-проектов в крупной корпорации....
Андрей, добрый вечер!Вам несомненно заслуженная 5-ка. И за отличный вопрос, и за повод задуматься, и...
Какие качества важны для модератора- фасилитатора стратегической сессии? С позиции клиента!
Здравствуйте. Прежде всего, кто такой Дмитрий Волошин? Почитал, какой-то очередной "коуч/тренер",...
А вы чувствуете дыхание экономического кризиса? Вы согласны с Д Волошиным?
Оксана, здравствуйте! Мой вариант. Всегда надо быть готовым, что клиент может опоздать или просто не...
С чем связана непунктуальность клиента? Как реагировать на опоздания?
Наталья, здравствуйте!Я отношусь к таким ситуация нормально, и даже часто с юмором. Раельность такова,...
Как отнестись с креативному названию вакансии?
Эльмира, спасибо большое за информацию! Некоторые вопросы взяла на заметку, как раз сейчас ищу РОПа
Список вопросов для проведения собеседования на роль руководителя отдела продаж
Наталья, добрый день!На мой взгляд, содержание вакансии важнее, чем ее название.Например, человек ищет...
Наталья, благодарю за то, что поделились своим опытом.Да, бывают разные случаи пустых вакансий, в том...
Что делать, если резюме просматривают, но на собеседование не приглашают
Иногда креативное название вакансии это элемент корпоративной культуры компании, трансляция определенных...
Добрый день, коллеги, Наталья. Лично я не имею ничего против креатива в названия или в тексте вакансии....
Я люблю кризисы. Каждый кризис, начиная с 1998г, покупаю себе что-то из недвижимости, и без ипотек) Потому...
...прочитала с удовольствием мнения других коллег.. и вот що ещё хочу добавить:Если в меру творчески...
Добрый день! Прочитала этот прогноз с утра и не удивилась уже :) "Все плохо" и станет еще хуже,...
Андрей, добрый день. Кризис – это нормальное явления, которое длиться уже не первый год, и здесь согласна...
Добрый день!Спасибо за актуальную тему. Адаптация - это боль многих.Одна из причин отсутствия адаптации...
Адаптация сотрудников в ритейле
Инесса, здравствуйте! Спасибо за комментарий.
Зачем компании нужны стандарты, чек-листы, инструкции и прочая документация?!