Показано материалов 12232
cортировать по 
29 ноября 2023
Оксана Кречик
Как часто вы сталкиваетесь с клиентским запросом на Волшебную таблетку?
Этот вопрос относится к клиентам, которые обращаются за консультацией, до этого уже прошли сотни экспертов, которые им уже что-то порекомендовали, и ответы других экспертов их не устроили. Как пример: Клиент: хочу умножить 2*2 и почему-то не получается. Эксперт: чтобы умножить что-то на что-то, берете сначала 2 числа, две двойки. Клиент: вы сейчас нам начинаете говорить то, что нам уже раньше говорили другие. Нам это не подходит.Эксперт: а вы пробовали это делать и не получили результат? Клиент: Нет, мы решили, что такой вариант событий не сработает и мы на него не будем тратить время. Эксперт: Так мо...
11847617
29 ноября 2023
Уварова Елена
С чего начать масштабирование малого бизнеса? Этапы, риски и история одной компании
Масштабирование малого бизнеса - это процесс расширения деятельности компании для увеличения её объёма и доходов. Однако перед тем, как начать этот процесс, необходимо тщательно спланировать свои действия и учесть потенциальные риски. Прежде всего, важно провести тщательный анализ текущего состояния бизнеса. ✅Финансовый анализ: Проверьте свои балансы, отчёты о прибылях и убытках, а также отчёты о движении денежных средств, чтобы понять вашу финансовую устойчивость и наличие свободного капитала для инвестиций в масштабирование. ...
1230761
29 ноября 2023
Дмитрий Ерин
Упражнение для тренинга по переговорам «Наилучшая сделка»
Отличное упражнение, одно из моих любмых для тренингов по переговорам, решению конфликтных ситуаций. Можно использовать и для закрепления навыков, и для проблематизации какой-то темы. Очень хорошо демонстрирует все инструменты и ошибки, которые совершаются и в реальных переговорах. Прием обычно прошу именно участников посмотреть на себя со стороны. Ну, и всегда проходит очень азартно и интересно....
1469240
29 ноября 2023
Пётр Коробицын
Перевод с 40 часовки на cдельную системы оплаты труда на добывающем предприятии
Недавно к нам обратилось одно предприятие, которому необходимо перевести сотрудников на сдельную систему оплаты труда. Сейчас нет четкого процесса учета рабочего времени, сотрудники оформляются на стандартную пятидневку. По факту производственный процесс идет непрерывно и более адекватно внедрить сдельную форму СОТ.
1133117
28 ноября 2023
Мария Алексашина
Взаимодействие с заказчиком. Сложности подбора
Ситуация: заказчик обратился с запросом на подбор специалистов строительной отрасли. На рынке, на данный момент имеется кадровый голод в этом сегменте. По статистике, 2*5 человека на вакансию — конкуренция высокая. Заказчик интересуется только Premium сегментом, однако, со своей стороны не готов погружаться в тонкости аналитики и в сложности при отборе кандидатов. После предоставления подробной аналитики по рынку, поступил ответ: "Нам некогда разбираться в HR-тонкостях и ваших проблемах, хотим результат". ...
11736112
27 ноября 2023
Екатерина Толкова
Профессиональный стресс сотрудников ОВД
Жизнь каждого из нас в реалиях социально-экономических и производственных условий неразрывно связана с воздействием неблагоприятных экологических, социальных, профессиональных факторов. Это воздействие, с высокой вероятностью, сопровождается возникновением, развитием негативных эмоций, сильных переживаний, а также перенапряжением физических и психических функций. Наиболее характерным психическим состоянием, развивающимся под влиянием экстремальных условий жизнедеятельности, является стресс. ...
1399021
27 ноября 2023
Пилипчук Алексей
Как мы героически искали кандидатов в Индии на креативные позиции
В кейсе я делюсь своим опытом подбора креативных сотрудников на открытые вакансиии в Индии (копирайтер, дизайнер) Из него вы узнаете: Особенности рынка труда и специфика поведения кандидатов; Какие инструменты не работали и почему; Какие инструменты дали результат; О чем стоит подумать заранее, чтобы избежать подобных ошибок. Дано: Есть офис в Индии. Нужно закрыть две вакансии: графический дизайнер и копирайтер. Одно из требований - рабочий Англйиский и Хинди. &nb...
1202911
27 ноября 2023
Татьяна Мурашко
Эксперимент с сопроводительным письмом
Однажды я решила попробовать эксперимент. Написала длинное и достаточно эмоциональное сопроводительное письмо в "Петербургскую недвижимость". Цель, как вы понимаете, была одна: получить заказ на работу с компанией. Я опубликовала это письмо год назад. Сразу скажу, что так и не получила никакого отклика на свои писательские труды. Признаюсь, тогда я решила поиграть в "ждуна" и не стала проявлять активность в дальнейшем, чтобы не навязывать себя компании. А сейчас я решила поделиться с вами своим опытом, дорогие специалисты отдела кадров, и спросить совета: почему я не получила обратной связи от работ...
1176045
27 ноября 2023
Елена Урина
Влияние искусственного интеллекта на рекрутинг: возможности и вызовы
Искусственный интеллект (ИИ) в настоящее время является одной из самых обсуждаемых тем. Это неудивительно, поскольку данная технология уже начала оказывать значительное влияние на многие аспекты нашей жизни, включая область найма и управления персоналом. В этой статье мы рассмотрим, как ИИ может влиять на процесс найма и какие вызовы могут возникнуть в связи с его внедрением....
1349025
27 ноября 2023
Елена Берилло
Роль менторства и консультирования в профориентации: как родители могут помочь своим детям
Процесс выбора профессии является одним из самых важных этапов в жизни каждого человека. От выбора профессии зависит не только наше будущее благополучие, но и наше самоудовлетворение, удовлетворение от того, что мы делаем каждый день. В этом процессе менторство и консультирование играют ключевую роль, и родители могут сделать многое, чтобы помочь своим детям в этом нелегком деле....
1164531
27 ноября 2023
Евгения Каханкова
Менеджер по персоналу
С опытом в подборе персонала более 3 лет, как массового, так и точечного. Опыт в продажах более 10 лет. Знание английского языка на уровне C1/advanced, есть опыт работы зарубежом. Высшее гуманитарное образование, дополнительное "кадровый менджмент". Регулярно посещает вебинары, конференции по профилю в подборе персонала, знает основные CRM системы, воронку подбора....
1086900
27 ноября 2023
Дмитрий Ерин
Какие навыки прокачивать - базовые или продвинутые?
Один из элементов снятия заброса заказчика - про опыт участников. Как практический, так и с точки зрения прохождения обучений. Давно замечаю одну вещь - зачастую заказчику хочется увидеть на тренинге продвинутые вещи. Какие-то сложные приемы продаж, психологические уловки для управления сотрудниками и т.д. При этом реальный опыт работы с группой или в консалтинге показывает, что на самом деле базовые вещи не применяются. Да, может, про них слышали, проходили, но в ежедневной практике их нет. ...
11847313
27 ноября 2023
Наталия Кобзева
Влияет ли грамотность речи кандидата на решение о его принятии в компанию?
Здравствуйте, коллеги!Сегодня в одной их социальных сетей под поим постом про нетворкинг развернулась дисскусия на тему как правильно произносить и писать профессиональные термины.Некоторые подписчики говорили про "ужас", который твориться вокруг нас. Русских слов уже не хватает, чтобы писать про общение! Давайте искать "русские слова", а то шансов говорить по-русски не останется. В целом обычная история, но...В связи с данной ситуацияй у меня возникли вопросы: как бысто эти люди находят работу? как бы это выглядела такая речь на собеседовании (при отсутсвии в ней профессиональной терминалогии иностра...
11892719
27 ноября 2023
Екатерина Толкова
Как правильно построить мотивацию преподавателей вокальной студии?
Добрый день! Недавно ко мне обратились с вопросом о создании мотивационной программы для преподавателей вокальной студии. Запрос собственника звучал достаточно объективно - необходимо сделать так, чтобы количество клиентов возросло. Выручка предприятия остаётся неизменной, но, вот, количество учеников - остаётся неизменным....
11208314
24 ноября 2023
Владимир Хмелев
Как получать больше отзывов от клиентов HRTime и не только? 23 лайфхака
Здесь, на HRTIME.RU, отзывы – это важнейший инструмент для формирования рейтинга исполнителя, его образа эксперта и профессионала, который, в свою очередь, потом напрямую влияет на количество добытых в тяжелой конкурентной борьбе запросов и прямых обращений от заказчиков. В повседневной жизни рекрутера, консультанта и тренера наличие большого числа положительных отзывов также позволяет развиваться его «сарафанному радио», экономить его рекламные бюджеты (вплоть до нуля), укреплять персональный бренд, повышать ценность исполнителя и, как следствие, его загрузку и гонорар… Но как изве...
134572519
Показано 4891-4905 из 12232 заявок
327328329330...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
20
9
3
Ольга Азарова
7
9
4
Ксения Дмитриева
12
9
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10841 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2260 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12645 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.