Показано материалов 12483
cортировать по 
30 января 2024
Наталья Кретова
Юрист, Юрисконсульт, Начальник юриилического отдела
Коллеги, Представляю кандидата редставляю кандидата на должность юрист, юрисконсульт. Можно рассмотреть на вакансию начальника юр. отдела для небольшой компании.54 г. по деньгам ориентирована 100 т.р. на руки. Живет в Ховрино(м. Речной вокзал Москва). Имеет большой опыт работы в качестве юрисконсульта /начальника юридического отдела для компаний, занимающихся продажами продуктов питания/ алкоголя/ техники.Знает работу с ВЭД. Не боится работать самостоятельно т.к. в ряде случаев, должность, начальника юридического подразделения, носила в большей мере статусный характер, т.к. приходилось п...
71200
30 января 2024
Алексеева Галина
Трансформация HR. Ключевая роль HR-аудита в снижении текучести кадров и росте лояльности сотрудников
Один из наиболее актуальных аспектов в сфере управления человеческими ресурсами – текучесть кадров. Текучесть кадров, или оборот персонала, это явление, при котором сотрудники покидают организацию и на их место приходят новые люди. Этот процесс может быть как естественным, так и вызванным рядом негативных факторов, таких как неудовлетворенность условиями труда, низкая заработная плата или отсутствие возможностей для профессионального развития. Текучесть кадров оказывает значительное влияние на компанию. С одной стороны, она может приводить к потере знаний и навыков, уменьшению эффективности р...
151861
30 января 2024
Наида Мамедярова
Какие методики вы могли бы порекомендовать для эффективного подбора персонала?
Здравствуйте! Я являюсь HR-менеджером и работаю по методике Светланы Ивановой. Данную методику считаю очень эффективной, она позволяет определять важные компетенции кандитатов, а так же выявлять их слабые стороны. Считаю, что HR-специалист должен стремиться к постоянному развитию и обогащать свои знания. Поэтому, хотелось бы изучить методики и других авторов, применить что-то новое в своей работе. Какие еще методики вы могли бы порекомендовать для эффективного подбора персонала? Блаодарю! ...
64106
29 января 2024
Александр Тимошин
Обзор книги "Экономика впечатлений: Как превратить покупку в захватывающее действие" Б. Джозеф Пайн I
Мы так устроены, что в первые минуты общения мы уже можем сказать симпатичен нам этот человек или нет. Хотим, чтобы общение было продолжено или будем стараться его избегать. Это связано с впечатлением. Оно возниает очень быстро и потом влияет на наши решения о продолжении знакомства, или его прерывания, или минимизации.При этом мы не всегда даже можем объяснить свое впечатление. Оно создается в течении нескольких минут. Впечатление - образ, след, отражение, оставляемые в сознании человека предметами и явлениями внешнего мира. В процессе взаимодействия продукта и компании с потенц...
104710
29 января 2024
Имаева Александра
12 "красных флажков" на собеседовании. Как не пропустить важное, чтобы потом не кусать локти
Предлагаю проанализировать сигналы, которые мы получаем во время собеседования с работодателем, но почему-то не принимаем к сведению, не реагируем на них. Разберем - что видели, заметили, но не придали значения? Проанализируем: к чему это может привести? Посмотрим, что можно сделать в этих ситуациях и можно ли?
150343
29 января 2024
Никита Сергеев
«Банально, Хоботов, банально!» или КПД стратегических сессий
Планирование, проведение и анализ результатов стратегической сессии – процессы непростые и важные. Для всех сторон процесса. Если Вы заказчик – то, поверьте, ведущий также переживает за предстоящий процесс (это его непосредственная, операционная задача), и за результат (следствие процесса, от которого зависит, пригласят ли ведущего в следующий раз, то есть долгосрочная задача). Бывают ситуации, когда результатами проведенной стратегической сессии не довольны. Или довольны не все)) Или ожидали большего. Заказчик хотел «чего-то другого». Участники (руководители среднего и выс...
135641
29 января 2024
Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж
Как подготовиться к успешной продаже: секреты эффективного взаимодействия с клиентами
Советы по продажам - как правила ПДД, написанные кровью. Они формируются не только успехом, но и неудачами, обусловленными неосведомленностью или неподготовленностью. Практический опыт взаимодействия с клиентами - это ценный источник уроков, которые помогают анализировать и улучшать свои навыки. Про важность подготовки с примерами. ...
103821
29 января 2024
Андрей Ващенко
Как инфобизнес дискредитировал разборы?
Я много раз писал про инфобизнес, про его манеру мимкрировать, и по ходу дикредитировать методы обучения, продвижения. Настоящим преподавателям приходится искать способы отстраниться, сепарироватсья от инфобизнеса (вырваться из объятий парзита). Сейчас любой критик преподавателя первым делом присваивает ярлык "инфоциган" любому, кто обучает с использованием интернета и социальных сетей. Не понимая ни смысла и критериев. Даже Григорий Аветов был вынужден сформулировать 7 грехов инфобизнеса, чтобы "очиститься". ...
1058611
29 января 2024
Воропаева Ольга
Преимущества горизонтальной карьеры для сотрудников и прибыль компании: взаимосвязь и возможности
Когда мы говорим о карьере и карьерном развитии, то часто подразумеваем Вертикальную карьеру, то есть последовательное продвижение вверх по служебной лестнице в рамках одной организации или отрасли, от низших должностей к высшим. И, незаслуженно, обходим вниманием Горизонтальную карьеру – то есть процесс профессионального развития и карьерного роста сотрудника в рамках одной и той же должности или функциональной области. ...
110332
29 января 2024
Наталья Кретова
Правда ли "самозанятые" обрушили рынок услуг по подбору персонала?
Коллеги, здравствуйте. Последние 2 недели много общалась с частными рекрутерами, компаниями - заказчиками. И у меня сложилось впечатление о том, что рынок коммерческого подбора обрушился из - за наплыва «вольных стрелков», имеющих статус «самозанятых». Поясню. Под определением «вольный стрелок» понимаю, специалистов по подбору, которые работают внутри компаний, имеют «льготный» доступ к работным сайтам и немного свободного времени в течение рабочего дня, которое, кстати, оплачено работодателем и они его используют в личных целях. ...
1443612
26 января 2024
Безрутченко Юлия Вячеславовна
10 признаков того, что сотрудник может оказаться вором
К сожалению не все сотрудники "чисты на руку". Как понять, что при найме вы ошиблись? Можно долго анализировать поведение сотрудника, заподозренного в "нечистоплотности", можно гадать: он/не он, можно рискнуть и оставить/уволить. А можно постараться ответить на вопросы и принять решение станет легче.
77622
26 января 2024
Алексеева Галина
Создание эффективной системы вознаграждения в малом и среднем бизнесе
Сотрудники являются жизненно важной составляющей любого бизнеса, их усилия напрямую влияют на успешность предприятия. В этом контексте мотивация и признание играют ключевую роль, становясь не только частью корпоративной культуры, но и важными факторами, способствующими повышению эффективности и удержанию высококвалифицированных кадров. Мотивация служит драйвером для достижений и инноваций, а признание подтверждает ценность труда сотрудника в глазах организации. В совокупности эти элементы создают синергию, превращающую рабочую среду в место, где работники стремятся к высоким результатам. Однако д...
219575
26 января 2024
Кузнецова Юлия Юрьевна
Дефицит кадров в 2023-2024 году
Не могу найти людей…Как бизнесу выжить в условия дефицита кадров. Ситуация, правда, сложная, потому что в одно время сошлись сразу несколько неблагоприятных факторов: демографическая яма, отток за границу, мобилизация, на рынок вышло другое поколение с другими профориентирами. Демографическое состояние не улучшится как минимум в ближайшие 7 лет. О том, что происходит, бизнес должен знать, чтобы преодолевать проблему дефицита кадров. Сегодня в России рекордно низкая безработица, чем можно, безусловно, гордиться, однако у этого достижения есть и обратная сторона медали — это трудности, с...
81613
26 января 2024
Наталья Ковалева
Какие компетенции руководителей станут важнейшими в 2023-2026
Мир вокруг нас постоянно меняется, изменилась геополитическая обстановка, бизнес-среда.То, что считалось работающими практиками в бизнесе еще полтора года назад, сегодня уже не подходит для решения проблем и бизнес-задач в нынешней реальности.Нужны новые подходы, новые управленцы, способные принимать срочные и важные для бизнеса решения в ситуации постоянной неопределенности ...
100004
26 января 2024
Андрей Ващенко
Видео цитаты, ссылки на фильмы, сериалы, книги - как часто и где применяете?
Как часто вы обновляете учебные планы, рабочие тетради и презентационные материалы? Я по привычке выработанной в ВШЭ провожу обновление частичное кажде полгода, и на следующий год обновляю до 40% слайдов. В этом году нанял дизайнера и все лично нарисованыне слайды, превратил в образец для подражания благодаря услугам дизайнера. Я бы все презы переделал но 200 слайдов по 1 руб за штуку все же дороговато. В чем суть моего вопроса? Вы используетет вставки из фильмов, сериалов, циататы великих людей - чтобы усилить впечатление у слушателей? На кого вы делаетет упор: - на знаменитых писат...
93137
Показано 4891-4905 из 12483 заявок
327328329330...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
16 марта 2026, 12:01
Константинова Инна
Где та грань, за которой эффективность отбора убивает человечность?
Представьте: айтишник решил проверить, как работают алгоритмы подбора персонала. И зашил в своё резюме... рецепт пельменей. Да-да, прямо в описание последнего места работы: "Довести воду до кипения, посолить, забросить пельмени..."Всё остальное в резюме было идеальн...
0 4 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.