Показано материалов 12483
cортировать по 
22 января 2024
Имаева Александра
Как выбрать карьерного консультанта с "огоньком"?
Спросила коллег-консультантов и читателей-подписчиков своих площадок: ВК, ТГ и Дзена. Все аккуратно записала, потому что уверена, что информация пригодится: людям, которые ищут работу и хотят обратиться за помощью к кому-то, но пока не знают к кому (их ждут муки выбора :)) консультантам и коучам (всегда интересно поисследовать себя (я с 🔥 или без?), услышать - чего хотят клиенты) ну и самой разобраться - структурировать свои мысли на этот счет ...
140551
22 января 2024
Любовь Тихонова
Карьерный тупик - есть ли выход?
Как выйти из карьерного тупика победителем? Куда двигаться дальше? С чего начать, а какие действия точно не стоит предпринимать? В статье даны общие рекомендации, рассчитанные, прежде всего, на юристов, так как автор - практикующий юрист с опытом более 20 лет. Но и также подойдут и специалистам из других сфер.
116811
22 января 2024
Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж
Как создать и внедрить эффективный скрипт продаж?
Как создать и внедрить эффективный скрипт продаж? Неразработанные, непоследовательные или неэффективные диалоги с клиентами могут привести к упущенным возможностям и снижению объемов продаж. Давайте разберемся, почему вам стоит серьезно задуматься о внедрении эффективных скриптов продаж. Читайте материал:)
234611
22 января 2024
Воропаева Ольга
Чек-лист для оценки процесса обучения в компании
Чек-лист представляет собой полезный инструмент для систематизации и анализа процесса обучения в компании. Он позволяет определить текущие цели и задачи обучения, оценить имеющиеся ресурсы и возможности для организации процесса, а также предусмотреть возможные трудности и проблемы. Безусловно, требуется адаптация данного чек-листа под задачи конкретной компании это позволит сделать чек-лист гибким и применимым для вашей компании. Он может быть использован как для получения исходной информации при аудите системы обучения, так и для разработки новых программ и курсов....
77900
22 января 2024
Александр Васянин
Основные критерии оценки сотрудника
Для успешного управления персоналом руководителям следует уделить особое внимание оценке сотрудников. С помощью различных тестовых методик можно определить наиболее эффективных сотрудников и выбрать области для обучения и развития каждого.
83011
22 января 2024
Иван Кузьмин
Рекрутинг IT-Специалистов: как отобрать таланты для стартапа
Откройте двери в мир успешного найма IT-специалистов для вашего стартапа! Наша статья раскрывает эффективные стратегии, начиная от определения потребностей проекта до создания сильного бренда работодателя. Узнайте, как привлечь внимание талантливых профессионалов, провести технические интервью и создать команду, способную решать любые технологические вызовы. Это искусство рекрутинга, которое сделает ваш стартап неотразимым для лучших IT-специалистов!...
101311
22 января 2024
Александра Смагина
Принимать ли сотрудника, который возвращается третий раз?
Ситуация следующая: сотрудник работал в компании с 2011-2013 год (длительность 1 год 9 месяцев), уволился потому что получил более интересное предложение и методы удержания сотрудника, на тот момент, не сработали. В 2017 году сотрудник был принят на работу вновь, на ту же позицию. Вернулся по причине "все же мне у вас лучше во всех отношениях". В 2020 году уволился по причине "запускаю свое дело". В 2024 году пытается вернуться на ту же должность. На данный момент в процессе согласования собственником. ...
2143624
22 января 2024
Александр Тимошин
В компаниях в равной степени заботятся о "клиентоориентированности" и "сотрудникоориентированности"?
Понятие "клиентоориентированность" стало уже привычным для руководителей.Главная причина понятна: компания сама по себе является источником затрат. Источником прибыли являются клиенты. Поэтому клиентоориентированность направлена на заботу об источниках прибыли.В рамках этой логики сотрудники являются источником затрат.Правда, они также являются источником создания ценности для клиентов....
1181232
18 января 2024
Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж
Слепая зона продаж: почему компании теряют клиентов, запрещая мессенджеры
Расскажу одну распространенную ошибку, которую делают некоторые компании, и как она может обернуться потерей клиентов и денег. Основано на реальных событиях. Свой личный случай, связанный с выбором робота-пылесоса для родителей, и не состоявшаяся сделка для компании, результат- минус клиент, и минус денег на расчетном счету. ...
90246
18 января 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Новые тренды продуктивности
В современном мире бизнеса и работы продуктивность играет все более важную роль. Это означает не только выполнение задач в срок, но и постоянное развитие и приспособление к изменяющимся условиям. Один из способов достичь этого - следовать трендам продуктивности. В данной публикации мы разберем основные тренды продуктивности и почему стоит им следовать. ...
123754
18 января 2024
Оксана Уфимцева
Чек-лист эффективного совещания
Для кого: руководителей, лидеров проектов, HR Польза: Обмен информацией - единое инфополе, обмен опытом, обучение сотрудников Планирование и координация - сверка по целям, задачам и результатам Принятие решений - вовлечение команды, учет разных точек зрения Построение команды - выстраивание эффективных коммуникаций, признание достижение, заряд энергией. Данный чек-лист является гибким инструментом, его можно модернизировать в зависимости от вида совещания....
160312
18 января 2024
Елена
Методы оценки персонала. Что выбрать?
Данная статья будет полезна директорам / генеральным директорам предприятий и организаций, директорам по персоналу и HR-менеджерам. В статье рассмотрены основные методы оценки персонала, проанализированы их преимущества и недостатки. А так же даны рекомендации, какие методы оценки наиболее приминимы к различным категориям / группам персонала...
51013
17 января 2024
Воропаева Ольга
Как руководителю пройти оценочные процедуры в период испытательного срока и успешно завершить его
Вступление на руководящую должность всегда связано с определенными трудностями, особенно в период испытательного срока. Одним из главных вызовов в этот период является прохождение оценочных процедур, которые определяют успешность руководителя на новом месте. В этой статье я рассмотрю основные оценочные процедуры, используемые для оценки руководителей в период испытательного срока, и дам рекомендации, как успешно их пройти....
168535
17 января 2024
Наталья Пронь
Вопросы для телефонного интервью с кандидатом
Частенько новички, да и опытные рекрутеры могут забыть (особенно в условиях дедлайна и большого количества задач), какие именно вопросы необходимо задать кандидату при первом телефонном созвоне. Давайте составим совместную "шпаргалку", и придумаем определённый скрипт, точнее список того, что нужно обязательно уточнить у соискателя....
292523
17 января 2024
Светлана Поповичева
Руководитель отдела продаж (мебель)
Руководитель отдела продаж, руководитель направления "корпусная мебель" с опытом работы с кухонными брендами более 10 лет. Опыт работы с дилерами, дизайнерами и крупными девелоперами. Создание концепции новых шоу-румов и их запуск в работу. Выполнение VIP заказов под ключ. Личное сопровождение VIP заказов. Наставничество и обучение команды....
61400
Показано 4921-4935 из 12483 заявок
329330331332...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.