Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

17 апреля 2023, 13:34

Екатерина Красильникова

Адаптивность, как ключевое качество в эпоху перемен

Какое качество для руководителя компании или организации выходит на первый план в нашем стремительно меняющемся мире? Как психоаналитически ориентированный бизнес-консультант, ментор, тренер и коуч я с уверенностью вам отвечу: «Адаптивность». Развитию именно этой ключевой компетенции во всем мире уделяют большое внимание в организации.

130610

17 апреля 2023, 13:33

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Как помогающему специалисту выйти на достойный доход и качественную жизнь?

Большинство помогающих специалистов сейчас - САПОЖНИКИ БЕЗ САПОГ! На мой взгляд они не понимают самого важного и этим важным хочется делиться. Ведь бедный и нереализованный бизнес-тренер не может учить бизнесу, а несчастливый психолог и не здоровый психосоматолог - здоровью и счастью. Совсем недостаточно диплома и пары курсов, важно быть практиком в своей жизни и мыслить не так, как вам заложили в институте.

136721

17 апреля 2023, 13:29

Валентина Сейнова

Какие личные компетенции стоит развивать рекрутеру-фрилансеру?

Профессия HR эксперта с каждым годом становиться популярнее, но остаётся “покрытая мраком”. Так как возникает не понимание чем же занимается специалист и какими навыками владеть, чтобы на этой позиции быть эффективным. Рассмотрим рекрутера-фрилансера, специалиста который самостоятельно занимается вопросом подбора сотрудников во внешние компании, какие компетенции необходимы?

104300

17 апреля 2023, 13:01

Андрей Иванов

Почему люди становятся менеджерами?

Если вы решили создать своё собственное дело, причём устойчивое и качественное, такое, чтобы оно приносило вам удовлетворение и, самое главное, социальную пользу (либо уже управляете своим делом), для этого вам сегодня предстоит стать чем-то больше, чем просто «менеджером» в классическом понимании этого слова. У многих людей, кстати, не только молодых, но и достаточно зрелых, кто ещё учится на менеджера или уже работает менеджером, бытует стереотип, что управление собственным делом — это такая лёгкая, ничем не обременённая и непринуждённая жизнь. Приехал на работу к двенадцати,...

137001

17 апреля 2023, 12:52

Светлана Софиева

За что отвечает директор транспортной логистики?

Логисты — это профессионалы, которые организуют транспортные потоки. Они разрабатывают концепции для доставки различных продуктов от производства до розничных точек продаж. Прямые задачи логистов: внедрение и совершенствование систем доставки. Предотвращение потери продукции во время доставки. Организация маршрутов доставки, погрузки и разгрузки продукции и пассажирских перевозок. За что отвечает директор транспортной логистики? Должны управлять и контролировать экспедиторов, водителей и грузчиков; контролировать поставки продукции; составлять табели учета рабочего времени сотрудников,...

1796161

14 апреля 2023, 15:09

Никита Сергеев

Гибкое поведение руководителя

Что означает гибкость в работе руководителя? Быстро понимать задачи, спускаемые сверху? Да. Перестраивать процессы, графики, планы? Да, но не только. Уметь оперативно «включить» и «переключить» свою команду? Да, но недостаточно. Важно, при этом, не сгореть и не потерять людей (в прямом и переносном смыслах)! Для большей гибкости боссу нужно периодически быть психологом, наставником и коучем.

163502

14 апреля 2023, 14:59

Светлана Софиева

“Хорошего бухгалтера найти трудно, поэтому, уже пятнадцать лет в федеральном розыске"

"Хорошего бухгалтера найти трудно, поэтому Галина Андреевна уже пятнадцать лет числится в федеральном розыске" — народный анекдот. И смешно и немного грустно, так как бухгалтер — это не маловажное лицо в компании. Он обеспечивает не прерывную связь с федеральным органом исполнительной власти, ведет бухгалтерский и налоговый учет, начисляет заработную плату, выплаты по гражданским договорам, НДФЛ, финансовый анализ и предложение по распределению финансов.

3304221

14 апреля 2023, 14:56

Анастасия Синева

Грейдинг должностей. Что это такое и с чем используют?

Грейдинг позиций — это процесс, который позволяет оценить относительную значимость каждой позиции в организации и установить справедливую и прозрачную систему взаимоотношений между различными уровнями должностей. При правильном использовании, грейдинг помогает компании любого размера эффективно управлять своими трудовыми ресурсами и повысить производительность труда, а так же вовлеченность и удовлетворенность персонала.

250702

14 апреля 2023, 14:54

Ирина Князева

ТОП-3 способа: как научиться успешно и без страха проходить собеседования

Часто перед собеседованием, как и перед другим важным событием мы можем испытывать волнение, а иногда даже и страх. Откуда он берется? В большинстве случаев страх появляется перед неизвестностью. Нам не известно: как нас оценят, компетентный ли HR, который будет проводить собеседование, каких неудобных вопросов от него ожидать и как на них реагировать и отвечать на них.

155480

13 апреля 2023, 17:31

Ирина Князева

Как самому сделать хорошее фото для резюме без обращения к фотографу

По статистике портала hh.ru на 60% больше просматриваются резюме с фото. Поэтому, если вы хотите, чтобы ваше резюме работодатели просматривали чаще, то разместите свое фото в резюме. Для некоторых вакансий просто необходимо размещать свою фотографию, так как некоторые профессии подразумевают, что сотрудник, занимаемый эту должность, будет встречаться и общаться с клиентами, партнерами и т.п. и ему необходимо иметь презентабельную или приятную внешность.

1645120

13 апреля 2023, 17:29

Светлана Софиева

Каждой успешной компании просто необходим надёжный HR партнёр!

Каждой успешной компании, просто необходим надёжный HR партнёр! Вы довольны результатами, компания пополняется новыми кадрами, без лишних затрат драгоценного времени и других ресурсов! Услуга кадрового агентства в наше время актуальная и не заменимая при необходимости найти нужного сотрудника. В этой статье познакомимся по ближе с этим процессом сотрудничества с HR.

1733202

13 апреля 2023, 17:27

Мариам Жевноватая

Как рассказывать о себе на собеседовании. Самопрезентация

В статье идет повествование о том, что такое самопрезентация, что интересует работодателя, как подготовиться к самопрезентации, ответы на какие вопросы необходимо обдумать заранее. О том, как рассказывать о своих достижениях, какие формы использовать? Какие вопросы могут быть заданы кандидату на собеседовании? Статья будет полезна тем, кто пытается подготовиться к собеседованию самостоятельно, ищет дополнительный материал на тему собеседований.

222810

13 апреля 2023, 17:23

Александра Смагина

STAR как эффективный метод подбора сотрудников. Компетенция - адаптивность

Каждый работодатель хочет нанять сотрудников, которые будут успешными в своей работе и принесут пользу компании. Одним из ключевых качеств, которые работодатель должен оценить на собеседовании, является адаптивность кандидата. Адаптивность – это способность человека быстро адаптироваться к новым условиям, ситуациям, менять стратегию и подход в зависимости от ситуации, а также готовность работать в новых обстановках. Данная компетенция относится к списку самых сложных, когда речь заходит о оценке в короткие сроки. В этой статье хочу рассказать какими общими правилами, в этом вопросе,...

2348120

13 апреля 2023, 17:19

UniSearch HR

Преимущества рекрутинговых агентств

Зачем бизнесу рекрутинговое агентство?Почему бизнесу стоит сотрудничать с рекрутинговым агентством? Привет, на связи UniSearch HR с разбором актуальной темы по Вашим многочисленным вопросам. Бизнес часто не видит эффективности рекрутинговых агентств (даже если компания никогда к ним не обращалась). О том, что такое рекрутинговое агентство, когда с ним стоит сотрудничать, и как подобрать хорошего партнера в найме персонала – расскажем в сегодняшней статье.

133001

13 апреля 2023, 16:34

Самойленко Геннадий

Уважаемые эксперты, какие методы оценки персонала Вы используете при собеседовании кандидатов?

Интересует именно практическое применение методов оценки. То чем Вы пользуетесь ежедневно. есть ли такие инструменты, без которых Вы не представляете свою деятельность? Возможно, у Вас есть своя разработка, свой метод, свой лайфхак, которые помогают выявить важные характеристики кандидатов/ сотрудников?

822110

Показано 4576-4590 из 11245 заявок

306307308309...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478