Показано материалов 12236
cортировать по 
5 февраля 2024
Владислав Таушанков
Операционный директор | Технический директор | Исполнительный директор
Дорогие коллеги, приветствую! Хочу порекомендовать соискателя на должность Операционный директор, Технический директор и Исполнительный директор. Очень грамотный и современный руководитель, целеустремлённый, компетентный профи в своём деле. Человек метрик и результата. Постоянно растёт и развивается. Есть энергия и искра двигаться дальше. Управленческий стаж работы 20 лет. 750 человек в подчинении. ...
1054000
5 февраля 2024
Пилипчук Алексей
А как вы справляетесь с увольнением или аутплейсментом сотрудников?
Есть разные услуги HR-консультантов/разные обязанности HR-ов. Некоторые идут явно идут со знаком плюс, такие как: Подбор - даем кандидату возможность зарабатывать и шанс заниматься желаемым. Обучение - развиваем скиллы сотрудника, зачастую за счет компании  ...
1121818
2 февраля 2024
Юлия Рябых, Ваш персональный HR
Когда компании пора нанимать своего HR?
Представьте такую ситуацию - небольшая компания, бизнес идет хорошо, продажи растут, команда постепенно увеличивается. Новых сотрудников ищет или сам владелец, или один из сотрудников. У компании серьезные планы по развитию. Когда имеет смысл брать специалиста HR? И какого профиля и уровня должен быть этот HR? Предлагаю разобраться вместе....
12062528
2 февраля 2024
Наталья Пронь
Методы оценки кандидатов
Чтобы выбрать подходящий способ оценки кандидатов на вакантную должность, следует обратить внимание на характеристики, прописанные в модели компетенций, составленную заявку на подбор, ценность предлагаемой вакансии, количество откликов от кандидатов и др. Давайте рассмотрим наиболее популярные методы оценки соискателей.
1107511
2 февраля 2024
Уварова Елена
Гибкие модели работы: ключ к успеху и преимущество на рынке
Пандемия COVID-19 изменила не только нашу жизнь, а и представление о работе. Гибкие модели(далее ГМ) работы, такие как удаленная работа и гибкий график, стали неотъемлемой частью современного бизнеса. В этой статье мы рассмотрим, почему внедрение гибких моделей работы является ключевым фактором успеха и преимущества на рынке. Преимущества гибких моделей работы: Гибкие модели работы являются неотъемлемым элементом эффективной адаптации компаний к новым реалиям. Давайте рассмотрим основные преимущества: 1. Обеспечение безопасности сотрудников: Позволит сократить контакты между сотрудниками и уменьшить риск распр...
1265283
2 февраля 2024
ООО Компания А5
Бюджетирование как инструмент реализации стратегии организации
В статье рассматривается необходимость использования бюджетирования не только как инструмента управления и краткосрочного планирования, но и как инструмента достижения стратегических целей. В условиях экономической нестабильности особенно важно, чтобы достижение краткосрочных целей не принесло проблем в будущем.
1255022
2 февраля 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Какова реальная стоимость услуг карьерного консультанта и почему консультанты ее обесценивают?
Хочу поднять этот вопрос не на пустом месте. Ибо в карьерном консалтинге более 14 лет. И никогда, даже людям из близкого моего окружения, моя работа не проводилась бесплатно. К чему это я сейчас пишу, а к тому, что пока будет беспредельный демпинг по ценам, рынок любых услуг будет колбасить и по качеству в том числе (даже при наличии множества платформ, где эксперты заявляют о себе). ...
134931249
1 февраля 2024
Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж
8 ключевых ошибок при работе с входящими звонками: как повысить конверсию и увеличить продажи
Менеджеры по продажам, специалисты отдела продаж часто склонны думать, что входящие звонки уже гарантируют заинтересованность клиента, и им остается лишь подтвердить решение о покупке у клиента. Однако на практике это далеко не всегда так. Именно в эти моменты часто специалисты отдела продаж упускают ценные возможности и допускаем серьезные ошибки, что может привести к потере потенциальных клиентов. Давайте вместе рассмотрим ключевые моменты, на которые следует обратить особое внимание при работе с входящими звонками....
1119112
1 февраля 2024
Наталья Громова
Как правильно провести стратегическую сессию, чтобы добиться оптимальных результатов
Стратегическое совещание - это мероприятие, на котором ключевые бизнесмены собираются вместе, чтобы согласовать некоторые ключевые решения. На стратегическом совещании участники могут обсудить текущее состояние бизнеса, оценить тенденции и проблемы рынка и определить будущее направление развития компании.
1125901
1 февраля 2024
Имаева Александра
Как стать убедительнее в глазах работодателя?
Есть такое мнение: иногда важно не то, кто самый умный в комнате, а кто - самый убедительный. Согласны? И помочь нам убедить потенциального работодателя в том, что вы тот самый, нужный ему ценный кандидат, можно разными способами и в разных форматах (ниже перечислю их и дам конкретные примеры). Если говорить в целом - свою убедительность можно показать через:...
1129621
1 февраля 2024
Кирьянова Галина
Зачем бизнесу нормировщик?
Нормирование труда в системем экономических наук представляет особый раздел менеджмента. Рост реального сектора экономики позволяет вернуться к нормированию по ряду функций, в том числе затрагивается развитие компетенций, формирование нормы вознаграждения, раскрывает возможности управления рабочим временем. ...
1175604
1 февраля 2024
UniSearch HR
Почему HR-агентство эффективнее штатного HR’a?
Любая активно развивающаяся компания в определенный момент своего масштабирования сталкивается с необходимостью в найме новых сотрудников. В таком случае есть несколько путей решения проблемы: заниматься отбором лично, нанять штатного HR"a или обратится в специализированное кадровое агентство.
1110802
1 февраля 2024
Андрей Ващенко
Когда будет следующая IT-революция? Где искать новых монополистов создателей мировых стандартов?
На моей памяти человечество пержило смену нескольких технологических укладов от магнитных флопидисков и магнитофонных кассет, к лазерным дискам, потом к флешкам, и теперь к облакам. В 1970х были сотни и даже тысячи производителей компьютеров. К 1990 остались только айбиэм совместимые машины и продукция аппл. Каждый такой рывок давал точек к массовому переобучению. И появлению маленьких локальных монополий. ...
1119624
31 января 2024
Ксения Курилкина
Собеседование = стресс?
Собеседование часто считают супер-стрессовым событием, и для многих этот аспект представляет особые сложности. Люди могут нервничать, теряться, забывать важное и даже ловить панические атаки, когда интервьюер начинает задавать вопросы. Очень часто - это действительно большой стресс, но неизбежно ли это? Давайте разбираться!
1089521
31 января 2024
Юридическая фирма BLS
4 основных вопроса по работе сотрудников с инвалидностью
Одна из важных социальных льгот в России – поддержка работников с инвалидностью. Компании свыше 35 человек должны выделить рабочие места и принимать в штат таких сотрудников согласно квотам. Составляет она от 2 до 4% от численности штата. Безусловно, это серьезный и трудоемкий процесс, и в нем важно соблюдать все нюансы. Прежде всего, права, льготы и ряд другие особенностей в трудовых отношениях с инвалидами....
1063502
Показано 4621-4635 из 12236 заявок
309310311312...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
8
2
Дарья Левина
6
13
3
Инесса Шелест, IT HR
5
19
4
Алексеева Галина
5
18
5
Владимир Хмелев
4
26
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
34
18
2
Уварова Елена
23
16
3
Aлла Алфёрова
20
9
4
Ольга Азарова
8
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Татьяна Зизганова
4
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10842 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11141 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10899 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2263 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10913 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12648 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.