Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

21 апреля 2023, 18:36

Любовь Жерновая

Собеседование. Как правильно оценивать кандидатов?

Целью данной статьи является помощь руководителям и владельцам бизнеса в поиске и найме персонала. Когда большой команды еще нет, и многое приходится делать самостоятельно. Простой и доступный лайфхак! Мои рекомендации по проведению качественного собеседования будут следующими: 1. изучить резюме заинтересованного человека;2. не делать поспешных выводов;3. проводить структурированное интервью

113400

21 апреля 2023, 18:34

Елена Миронова

Техника Pomodoro — эффективный инструмент управления временем

Техника «Помидора» предоставляет простой инструмент для улучшения производительности и может быть использована для: Облегчения начала работы Улучшения концентрации, избавления от отвлекающих факторов Повышения осведомлённости о ваших решениях Улучшения и сохранения мотивации Определенности с пониманием достижения ваших целей Уточнения процесса оценки задач, качественно и количественно Улучшения вашего рабочего процесса Укрепления вашей решимости в сложных ситуациях

75020

21 апреля 2023, 13:08

Татьяна Мурашко

Какие инструменты помогут топовому сотруднику восстановить имиджевые потери?

Уважаемые коллеги, интересно ваше мнение на предмет выбора стратегии для работы с сотрудником крупнейшей мировой компании. Публикую вводную часть нашей с ним работы. Позже полностью опубликую кейс с Леонидом. Как бы вы решили такую стратегическую задачу с человеком, который попал в подобное положение?

1575314

20 апреля 2023, 12:26

Виктория Павлова

Когда финансы поют романсы или как построить НR-бренд с нулевым бюджетом?

HR-бренд и образ привлекательного работодателя – это одна из ключевых задач HRD. Однако, далеко не все компании считают себя достаточно зрелыми для того, чтобы выделять бюджет на создание и поддержания этого образа. Слово бренд уже само по себе вызывает ассоциации с затратами на маркетинг, а чтобы его сделать привлекательным, нужен целый пул мероприятий и плюшек для персонала, чтоб «не хуже, чем у других».

170637

19 апреля 2023, 14:52

Андрей Иванов

Управление на Западе, Востоке и Севере (в России) - есть ли разница?

Россия — это Север, то есть третий тип цивилизации! Базовый архетип северного типа мышления, труда, организации быта, поселенческой жизни — это общинность! Здесь важен каждый человек, важна каждая точка зрения. Ценится дух, самодисциплина, взаимопомощь и забота. И здесь встречают действительно по одёжке (по «форме»: родословной, рекомендациям, титулам и т. д.), но провожать, то есть оценивать, будут всегда осмыслено, давая, пусть и не публично, качественную оценку личности человека. Поэтому в северной традиции в первую очередь важно понимать, какой перед нами...

141802

19 апреля 2023, 14:49

Имаева Александра

Возрастное вранье в резюме (игры с возрастом). 6 примерных формулировок ответа

Здравствуйте! Заходите, если вам интересна тема возраста в привязке к поиску работы. Сегодня обсудим: что лучше - скинуть несколько лет в резюме или не указывать совсем? можно ли врать и что враньем не считается? что думают по этому поводу карьерные консультанты? (результаты опроса)что говорить? как говорить? когда говорить? ну и как всегда, куда без примеров :), забирайте 6 формулировок

247532

19 апреля 2023, 14:47

Валентина Сейнова

Проверь себя: процессник и результатник

Тип мышления результативный или процессный определяет каким образом и с каким итогом специалист достигает поставленных целей. Важно, что в “чистом” виде экспертов не бывает, обычно наличие определенного мышления сочетается в процентном соотношении. Тип мышления результативный - позволяет сотруднику добиваться положительного итога деятельности за счет метода. Достижение результата для таких экспертов главная задача в работе.

150300

19 апреля 2023, 14:45

Марина Францева - Career&LIFE

Кто такие интернет-маркетологи и как стать хорошим специалистом в этой области?

В современном информационном поле мы стали часто встречать людей, которые работают онлайн, помогают развивать аккаунты различных корпоративных и личных брендов. Представителей этой специальности можно в целом отнести к сфере интернет-маркетинга, давайте подробнее разберем, чем они занимаются, почему эта профессия набирает обороты, и как к ней приобщиться.

199540

18 апреля 2023, 17:39

Валентина Сейнова

Как разработать систему мотивации?

Рассматривая предложения по системе мотивации в рынке, выделяются тенденции. Больше компаний уходят от высокой фиксированной части и переходят к системам KPI и %.Как же определить какая система мотивации необходимо применить в конкретной команде и позволит сотрудникам зарабатывать достигая планов?

134600

18 апреля 2023, 17:37

Андрей Иванов

Психология управления в разнородных коллективах

Любое дело всегда строится на сочетании индивидуальной и коллективной психологии. От того, как они сонастроены между собой, зависит результативность коллективных действий. В чём ключевая особенность индивидуальной психологии? В том, что на её уровне всегда рождаются идеи и самые уникальные решения, а коллективная психология действует всегда вероятностно-предопределённо. Поэтому если вы утвердили индивидуально предложенное решение, которое вы считаете лучшим в данной ситуации, то синхронизированный коллективный труд уже своей психоэнергетической массой способен «прогнуть» любую ситуацию,...

173500

18 апреля 2023, 17:35

Eighteen Recruit

Составляем тестовое задание, чтобы оценить мышление и скилы кандидата

Случается такая ситуация, когда кандидат получает тестовое задание и исчезает. Но в чем дело? Конечно, всегда можно сказать, что человек просто переоценил свои возможности или не справился. Иногда так и есть. Но часто тестовое задание составлено не лучшим образом и вызывает мысли: “А стоит ли вообще иметь дело с этими ребятами?"

92111

18 апреля 2023, 17:32

Роман Шеховцов

Проактивность и как её развивать в людях и командах

Проактивность или самостоятельность является сегодня одним из ключевых запросов от руководителей компаний при проведнии обучения сотрудников. Каким образом организовать процесс развития проактивности в компании, преодолев возникающие перед отделом персонала слонжности, рассказывается в данном материале.

236900

18 апреля 2023, 17:29

Тамара

Как ставить цели и достигать их

Добрый день! Я являююсь коучем ACSTH по стандартам ICF и специализируюсь на коучинге по картьерным стратегиям и поиску работы, также карьерном консультировании. Хотела бы предложить Вашему вниманию статью, тема которой для меня когда-то стала поворотной в моей карьере. Эта тема связана с постановкой цели и пониманием ее достижимости. Цель данной статьи - ознакомить Вас с моделью определения цели и привести конкретные примеры ее постановки. Результатом данной статьи может стать Ваш собственный опыт постановки своей собственной цели и, возможно, первые конкретные шаги по направлению к ее д...

63312

18 апреля 2023, 09:53

Вера

Как лучше объяснить работодателю, что люди с судимостью имеют право на труд?

Столкнулась с нежеланием работодателя принимать швей с судимостью в цех на работу. Причем обьяснение - отрицательный опыт у знакомых знакомых.По ТК РФ, с погашенной судимостью, специалист является полноценным гражданином со всеми правами, в том числе имеет право на труд, особенно, имея нужную квалификацию.

3170121

18 апреля 2023, 08:55

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Как вы оцениваете эффективность тренинга, проведенного без диагностики и последующего сопровождения?

Вопрос скорее заказчикам. Ведь по наблюдениям многих историй тренеров стало видно, что эффект проведенного тренинга длится недельку после события, а потом все возвращается на круги своя, если не проработали глубину каждого участника. Люди взрослые очень сложно меняются и для внедрения даже маленькой новой привычки требуется и время и собственная воля или сопровождение профессионала

2485413

Показано 4561-4575 из 11245 заявок

305306307308...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478