Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

11 апреля 2023, 13:20

Андрей Иванов

Почему менеджмент не работает? И в чём выход из управленческого тупика!

Современные программы подготовки управленческих кадров в нашей стране давно не дают должных результатов, потому что построены на копировании западных методик второй половины ХХ века (многие из которых признаны устаревшими даже на родине). Но Россия — это не Запад, и не Восток, Россия — это Север. И поэтому чистое копирование внешнего опыта управления для нас неуместно. В основе наших управленческих процессов лежит так называемый северный тип мышления руководителей, представленный в этой книге. Другими исконными особенностями построения успешных государственных и корпоративных...

108000

11 апреля 2023, 13:17

Юлия

Как кадровику уйти во фриланс?

Добрый день, коллеги! Меня давно мучает вопрос ухода во фриланс, но есть полное непонимание как продвигать себя как специалиста по кадрам, а главное где искать своего клиента? Соцсети.. по запросу в поисковике выпадает множество аккаунтов специалистов, имеющих несколько тысяч или десятков тысяч подписчиков. От одного взгляда на них кадровику, имеющему немалый опыт в найме, но новичку во фрилансе может стать не по себе. А если, к тому же, кадровик далеко не мастер писать не только продающие тексты - любые тексты? Поставить крест на затее уйти во фриланс, и сидеть на попе ровно в найме?

272405

11 апреля 2023, 09:01

Уварова Елена

Какие признаки посредственных сотрудников вы знаете, коллеги?

Как это не странно, но именно посредственных сотрудников руководители не спешат увольнять. Причина банальна - они всегда делают то, что им говорят. Сказали сделать отчет - сделают отчет. Сказали изменить 2 последние строки - изменили. Они никогда не спорят, не задают лишних вопросов. Они всегда говорят “Руководитель сказал, я сделал”. Но именно они топят компанию.

4120312

10 апреля 2023, 11:05

Рудольф Тягло

Как внедрить управленческий учет на производственном предприятии с выручкой 500+ млн руб./год и вывести его в прибыль

Собственник предприятия по производству станков и оборудования с оборотом 500+ млн руб./год поставил задачу оценить текущее финансовое состояние и вывести предприятие в прибыль. С задачей справились за 4 месяца – с октября 2021 по январь 2022 г. По итогам 2021 г. прибыль составила 34,13 млн руб., хотя 9 из 12 месяцев были убыточными. В 2022 году продолжили совместную работу, и компания получила прибыль от основной деятельности 24,4 млн руб. в год, несмотря на внешнюю обстановку.

134940

10 апреля 2023, 10:57

Роман Шеховцов

Как внедрять KPI, чтобы они работали и мотивировали

Правильно выстроенная система оценки эффективности сотрудников лучше и дешевле тотального контроля. В материале кратко о том, как сделать KPI рабочим инструментом, как избежать грубых ощибок при разработке и внедрении системы показателей, а также несколько важных деталей и нюансов, которые автор подтвердил на личном опыте.

143010

10 апреля 2023, 10:53

Александра Смагина

ТОП самых сложных компетенций для оценки на собеседовании

Допустим с Hard Skills все более или менее понятно. Если рекрутер понимает функционал должности или, как минимум, качественно собрал с руководителя заявку на подбор и зафиксировал портрет кандидата, то сможет заранее подготовить список вопросов и предполагаемые, самые верные ответы. К Soft Skills, по прежнему, некоторые рекрутеры не придают особого значения и считают, что компетенция оценится сама собой в процессе беседы. В этой статье, не привязываясь к конкретной должности, я перечислю самые сложные для оценки компетенции, по мнению руководителей компаний, с которыми я работаю.&n...

1695120

10 апреля 2023, 10:51

Харченко Евгения

Как руководитель может мешать сотрудникам быть ответственными и вовлеченными

Хочу вам рассказать о кейсе, который произошел в моей практике. Я думаю ситуация, которую я тут опишу достаточно распространена в управлении. Данный случай мне было важно отметить, потому что запрос руководителя на нашу с ним коучинговую работу был в том, чтобы научить его команду работать более независимо и не скидывать на руководителя все проблемы.

171002

10 апреля 2023, 10:45

Владимир Хмелев

Какие карьерные возможности открываются перед сотрудниками возраста 50+? Реальные истории успеха

Я работаю с разными компаниями, предпочитаю - с компаниями из сфер B2B, B2G, иногда FMCG. Почти все компании испытывают трудности в настоящее время с подбором хороших менеджеров по продажам и я всем советую НЕ отказываться от кандидатов старше 40-50 лет! Особенно если компания нанимает меня не для проведения одного короткого тренинга по продажам, а для построения «Системы продаж» «с нуля» и «под ключ»!

117700

10 апреля 2023, 08:32

Юлия

Есть ли работа для кадровика в декрете?

Добрый день! Вот уже год как я в отпуске по уходу за ребенком. И большую часть этого времени меня не покидает желание работать, причем работать в той же сфере, что и до декрета. Но насколько реально совместить уход за ребенком (без нянь и детского сада) с удаленной работой? И найдется ли заказчик для такого исполнителя?

193519

7 апреля 2023, 18:38

Екатерина Красильникова

Где лучше искать коммерческого директора в девелопмент, на ваш взгляд, коллеги?

Где по Вашему можно искать коммерческого директора в девелопмент? Интересует опыт кадровиков, какие еще области успешно подходили по этому направлению. Так же интересно мнение консультантов, которые под ключ подбирали такую вакансию. Возможно есть конкретные кейсы или информация, опыт у коллег в других компаниях.

121325

7 апреля 2023, 14:46

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Качество жизни. Как его создать себе и сотрудникам?

Как правильно расставить приоритеты, чтобы качество жизни было настоящим, а не показным? Многие, верящие что качество жизни определяется деньгами и отношениями - прибегают к болезням и выгоранию. В статье постараемся расставить правильно приоритеты, для того чтобы совместить и здоровье, и отношения, и достойный доход, и работоспособность.

115600

7 апреля 2023, 14:37

Александра Смагина

ТОП метод оценки компетенций кандидата на собеседовании

Как часто вы сталкиваетесь с тем, что на всех этапах собеседования кандидат показал себя великолепно, но в деле проявил себя совсем иначе? А может и в целом после собеседования вы ощущаете, что не можете принять окончательное решение по кандидату, потому что не знаете как трактовать его ответы. "Преуспевают те компании, которые искусны в решении "человеческих головоломок" - то есть в поиске, привлечении, найме, продвижении и удержании людей, способных выполнять ту или иную работу лучше прочих. Организации неспособные делать это в долгосрочной перспективе обречены на провал" - одна из кценных цитат...

1597120

7 апреля 2023, 14:36

Никита Сергеев

Управление изменениями – как это сделать эффективно в своей команде?

Сейчас из каждого утюга только и слышно – про изменения, турбулентность, адаптацию к переменам. Уверен, что даже самые ленивые понимают, что без перестройки, трансформации компаний, структур, личности – будет только тяжелее. Но – не все понимают, как успешно внедрять изменения. Ведь понятно же, что «просто взял – и внедрил» - это утопия. В данной статье я описываю рекомендации из личного опыта – по работе с разными типами реакций на изменения. На личностном уровне.

149710

7 апреля 2023, 14:28

Валерий Александрович

Функционал и особенности руководителя отдела подбора персонала

Профессия руководителя отдела по подбору персонала появилась в России во времена перестройки. Связана с развитием коммерческих структур, а также с возникновением потребности в отборе кандидатов на конкурсной основе. Руководитель отдела по подбору персонала обеспечивает процесс подбора и выстраивает работу рекрутеров.

579310

7 апреля 2023, 14:23

UniSearch HR

Как организовывать стажировки?

Лукавят те руководители, которые говорят, что всего достигли сами. Да, у них нет влиятельных родственников, но опосредованно кто-то почти незаметно повлиял на развитие их карьеры. Теория «шести рукопожатий» тому подтверждение. Вспомните ситуации, когда между делом подумали за вас. Или тот день, когда опоздали на самолёт, полетели другим рейсом, рядом с вами сидел человек, который ничем не выделялся среди других пассажиров. Но он с удовольствием поддержал разговор. На прощание представился сотрудником N Компании и протянул визитку. Или, да что уж там — каждому руководителю,...

139100

Показано 4606-4620 из 11245 заявок

308309310311...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478