Шаблон заявки на подбор специалиста

Качественно снятая заявка на подбор специалиста сводит к нулю ошибки при подборе. Цель подбора всегда сопроождается желанием заполучить в кратчайшие сроки максимально релевантного и наилучшего специалиста по заявленным требованиям. Для внутреннего HR задача "снятия заявки" может не ограничиваться 1 встречей с руководителем-заказчиком, а для кадрового агентства как внешнего исполнителя качественно "снятая заявка" при первой встрече является показателем профессионализма.
Заявка это основной инструмент работы для рекрутера. И результат подбора напрямую зависит от её содержания.

Предлагаю Шаблон Заявки на подбор, который вы можете адаптировать под свою отрасль/ направление.
Успехов в поисках лучших специалистов!

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

ЗАЯВКА НА ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТА (Шаблон)

Дата:

Компания: 

Сайт:

Должность/ Структурное подразделение:

УРОВЕНЬ И СИСТЕМА ОПЛАТЫ:

Оклад: ____________(руб./ ____________________у.е.)

Премия: есть/ нет______________________     Вилка: от________________до___________

Опционы/ мед.страховка/ обучение/ др.компенсации: 

Период испытательного срока: 1/ 2/ 3/ ________ месяцев.

Досрочное завершение ИС: есть/ нет

Формат работы: удалённо/ офис (город, адрес)/гибрид

График работы: с _______ до _______ (Мск)____________(часовой пояс)

Должность и Ф.И.О. непосредственного руководителя:

Структура рекрутинг-процесса:

1 этап/ сроки: Участники: ФИО/ должность/ эл.почта, номер телефона

2 этап/ сроки: Участники: ФИО/ должность/ эл.почта, номер телефона

3 этап/ сроки: Участники: ФИО/ должность/ эл.почта, номер телефона

Job Offer/ Решение: Участники: ФИО/ должность/ эл.почта, номер телефона

Причина открытия вакансии: новая/замена 

Желаемая дата выхода сотрудника: _______________

Количество штатных единиц: __________

Из каких компаний Вы бы предпочли кандидата?

Знание иностранных языков, степень владения: 
Английский: не имеет значения/ В1/ В2/ С1/ С2
Другие языки:                                          

ФУНКЦИИ/ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

ТРЕБОВАНИЯ К ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ:

Дополнительные требования: 

Возраст/ пол: м/ж/ не имеет значения

Образование: ср.спец./высшее/не имеет значения
Предпочтительный опыт работы: от _____ лет
Рабочее место: 

оборудование для работы предоставляется:  да/нет

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА: 

Подписи сторон:

                Исполнитель                                                                        Заказчик

___________________________________                                   ________________________________________

Ф.И.О.                                                                             Ф.И.О.                                            

___________________________________                                   ________________________________________

                                    (подпись)                                                                                (подпись)

М.П.                                                                                М.П.