Показано материалов 12483
cортировать по 
11 апреля 2024
Уварова Елена
Как сделать KPI мотивационным инструментом, а не просто формальным показателем
Каждый бизнес хочет быть успешным – как обычный день на работе, правда? Но как быть уверенным, что компания движется в правильном направлении? Здесь на помощь могут прийти KPI. KPI, как карта, которая показывает, достигаются ли поставленные цели. Они не просто цифры на бумаге - настоящий шпагат между, что хотим достичь и чего достигаем. KPI важны для бизнеса, потому что помогают понять, насколько эффективны усилия персонала. Благодаря KPI можем видеть, куда двигаться дальше, что улучшать, а где отлично справляемся. Если хотите, чтобы бизнес рос, процветал, необходимо понимать и использовать KPI правиль...
162821
11 апреля 2024
Елена Потемкина
Применение деловых игр и симуляций в корпоративном обучении
В последнее время компании все больше уделяют внимание обучению своих сотрудников, как новичков, так и бывалых. Но в противополжность этому вектору желание сотрудников обучаться заметно снижается. В связи с этим корпоративное обучение переживает значительные изменения, как по форматам, так и по методам. Достаточно поопулярными стали деловые игры и симуляции. Так сотрудники достаточно быстро развивают необходимые навыки в условиях, максимально приближенным к реальным рабочим ситуациям, но без риска для реальных процессов компании....
953311
11 апреля 2024
JobHelp
Сроки оплаты и гарантийная замена кандидата
Всем добрый день! Хотелось бы узнать мнение коллег о тонкостях взаимодействия рекрутера и клиента. А точнее, как происходит оплата и гарантийная замена кандидата? &n...
1354018
11 апреля 2024
Мария Кириллова
Проблема с подбором менеджера по продажам услуг B2B
Добрый день. У нас проблема с подбором менеджера по продажам услуг B2B. Формат: удаленно Продукт: услуги в сфере консалтинга, рекрутинга. Заработная плата не стоит, ищем людей с хорошими амбициями, целеустремненных, так же если опыт есть в холодных продажах. Мотивацию строим индивидуально, основываясь на опыте и желании и возможностях. ...
40829
10 апреля 2024
Елена Урина
Будущее удалённого и гибридного рекрутинга в России в 2024 году
В статье рассматривается будущее удалённого и гибридного рекрутинга в России в 2024 году. Анализируются ключевые тенденции и изменения на рынке труда, связанные с появлением новых технологий, изменением предпочтений ИТ - кандидатов и влиянием глобальных событий. Особое внимание уделяется сокращению количества удалённых вакансий, увеличению роли искусственного интеллекта в процессе найма и внедрению технологии nudgetech....
130014
10 апреля 2024
Елена Берилло
Интеграция обучения в рабочие процессы: Как повысить эффективность обучения и улучшить производительность
Данная статья расскажет о том, как интеграция обучения в рабочие процессы может стать ключом к повышению эффективности и производительности в вашей компании. Поделюсь с вами не только пошаговым руководством по успешной интеграции обучения, но и примерами из опыта других компаний. Узнайте, как сделать обучение на рабочем месте неотъемлемой частью корпоративной культуры.👌...
188901
10 апреля 2024
Елена Потемкина
Как провести демо-тренинг, чтобы клиент захотел сотрудничать именно с вами
Часто заказчик услуг просит бизнес-тренера провести демо-тренинг продолжительностью 40-60 минут, чтобы оценить его компетенции и понять, стоит ли с ним работать. Какую структуру демо-тренинга выбрать и что показать, чтобы не делиться своими методиками бесплатно и произвести впечатление на заказчика. Что еще нужно учесть, чтобы демо-тренинг прошел успешно. В современном бизнес-образовании демо-тренинг стал неотъемлемой частью работы бизнес-тренера перед заключением договора с потенциальным клиентом. Это ваш шанс произвести впечатление, не раскрывая при этом всех своих секретов. Как же построить такую презентацию свои...
115512
10 апреля 2024
Алексеева Галина
Как оценка эффективности может трансформировать вашу компанию и ускорить рост
Оценка эффективности —ключевой процесс, который представляет собой систематическую проверку и анализ работы сотрудников и бизнес-процессов компании. Он необходим для определения областей, требующих улучшения, выявления возможностей для оптимизации ресурсов и повышения общей производительности. Компании прибегают к оценке эффективности, когда стремятся улучшить свои операционные показатели, повысить мотивацию сотрудников и укрепить позиции на рынке. Для достижения этих целей руководители используют различные методы оценки, включая ассессмент, 360-градусов, системы OKR (целей и ключевых результато...
145101
10 апреля 2024
Екатерина Телицына
Особенности работы удаленных команд
Управление удаленной командой имеет ряд базовых принципов, связанных с управлением любой командой, и при этом накладывает новые требования на способы взаимодействия, коммуникации, принятия решений, выполнения работы, организации рабочего пространства и рабочего времени. В этой статье собрали как вызовы, так и решения по работе с удаленной командой в трех аспектах: психологическом физиологическом технологическом. ...
204811
10 апреля 2024
Лия Новикова
Что происходит с рынком труда в 2024 году?
Коллеги всем привет! Тема избитая, но волнующая всех, кто занимается подбором людей как себе в компанию, так и для клиентов. И так вопрос: почему нет людей и сроки подбора кратно растут? Почему квалификация кандидатов падает, а зарплатные ожидания «нужных» людей растут? Как научиться жить в нынешних реалиях и что нас ждет в этом году?...
84312
10 апреля 2024
Александр Тимошин
Где возникает и существует неопределенность для бизнеса?
Неопределённость - неполнота и/или неточность информации для принятия управленческих решений, касающихся деятельности предприятия и/или реализации конкретного проекта. В беседах с собственниками и топ-менеджерами разных компаний я постоянно слышу о возрастании неопределенности внешней среды, что существенно повышает риски при принятии управленческих решений. Наука и экспертные статьи на тему неопределенности также фокусируются на внешней среде, изобретая аббревиатуры типа VUCA, BANI, SHIVA. Безусловно, для управления бизнесом необходимо понимать происходящее во внешней среде, поскольку источники ...
204625
10 апреля 2024
Уварова Елена
Как выбрать идеального специалиста по подбору персонала для вашей компании
Представьте компанию, как большой мотор. Его работа зависит от каждой детали: болта, коленчатого вала и т.д. А вот специалист по подбору персонала - помогает найти идеальный «болт» для мотора. Правильный выбор сотрудников, как составить паззл-поле: каждый кусочек на своем месте, а бизнес работает, как часы. Когда вы скручиваете болты в моторе, хотите убедиться, что они правильного размера и качества, верно? Точно так же и с сотрудниками. Подбор персонала может определить успех или неудачу бизнеса. Ведь правильный специалист по подбору персонала - ключ к построению сильной, процветающей ко...
195711
10 апреля 2024
Екатерина Телицына
Вспомните ваш самый успешный опыт обучения. Каким он был?
Получила в подарок книгу, которая начинается с этого вопроса. Вспомнила свой опыт и решила задать вопрос здесь, в HR-клубе. Ярко помню 2 успешных опыта: 1) первый тренинг, где я была участником – харизматичный тренер, умело взаимодействует со всеми участниками: и с активными, и пассивными, и сверх-активными :) + цели, которые я поставила на этом тренинге, были реализованы. 2) это отлично структурированный курс, в ходе которого работала над конкреной задачей и по его завершению получила готовый продукт (программа обучения). Ну и здесь, важную роль сыграла личность автора, который давал развернутые отв...
1074616
9 апреля 2024
Sabirzyanov Sales Pro
Кейс №1: как я привлекаю клиентов через тайного покупателя (цена лида 220руб)
Как я придумал быстрый способ доносить до клиентов пользу моей услуги. С небольшим бюджетом и минимальными трудозатратами масштабировал маленький участок своей работы, чтобы привлекать большое количество клиентов. Будет полезно тем, кто хочет привлекать холодный трафик.
50500
9 апреля 2024
Жанна Седова
Удалёнка и офис тренды 2024
Пандемия навсегда изменила подход к организации рабочего процесса. Удаленная работа, прочно вошедшая в нашу жизнь, предоставляет большую гибкость и возможность экономить время и деньги на передвижениях сотрудникам и расходы компаниям. Но имеет и также свои недостатки. Работа в офисе дает возможность почувствовать командный дух и ценности компании, установить более четкие границы между рабочим и личным временем. И также имеет свои минусы для соискателей в виде меньшей гибкости в планировании рабочего дня. Гибридный формат может стать золотой серединой. Компании и сотрудники все время вынуждены а...
88811
Показано 4531-4545 из 12483 заявок
303304305306...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.