Показано материалов 12483
cортировать по 
16 апреля 2024
Уварова Елена
Почему важно начинать поиск работы с оценки компетенций, а не с карьерной консультации?
Представьте, что отправляетесь в путешествие без карты или компаса. Каковы шансы добраться до места назначения без лишних остановок и потерь времени? Аналогично, поиск работы без ясного понимания своих компетенций - блуждание по лабиринту без плана. ✅ Понимание компетенций: ключ к успешной карьере Компетенции - "валюта" на рынке труда. Набор умений, знаний, навыков, определяющий уровень эффективности выполнения работу. Работодатели стремятся найти сотрудников с нужными компетенциями, гарантирующими успешное выполнение задач. 👉Почему многие начинают с карьерных консультаций и в чем опаснос...
160433
16 апреля 2024
Алексеева Галина
Чем может помочь карьерный консультант? В чем ценность консультации?
Чем может помочь карьерный консультант? В чем ценность консультации? С ответов на похожие вопросы начинается знакомство почти с каждым обратившимся за помощью человеком. Попробую подробно рассказать об одной из граней работы карьерного консультанта на реальном примере из нашей практики. Среди многочисленных обращений за карьерной консультацией, история Анны выделяется особенно остро....
144671
16 апреля 2024
Марина Климычева
Почему твой бизнес не взлетит
Почему твой бизнес не взлетит: какие установки предпринимателя мешают росту при старте бизнесаРазберем основные установки , которые мешают стартаму взлететь. В данной статье разберем первые две фазы любого бизнеса - это рождение и рост, самый сложный этап и в то же время период, в котором закладывается фундамент будущего проекта....
42113
15 апреля 2024
Уварова Елена
Как определить, кто из менеджеров по продажам приносит результат? Ода ассессменту
Успех любого бизнеса, будь то малый стартап или масштабная корпорация, напрямую зависит от эффективности работы менеджеров по продажам. Людей на передовой, которые ежедневно сталкиваются лицом к лицу с клиентами, представляют продукт или услугу и, что самое важное, заключают сделки. От того, насколько умело они делают свою работу, зависит рост компании. Отсюда весомость вопроса о систематической оценке эффективности менеджеров по продажам. Но как определить, кто из "воинов" на поле боя продаж действительно приносит плоды, а кто лишь показывает бурную деятельность? 👉Именно для ответа на этот во...
146831
15 апреля 2024
Пётр Коробицын
Ключевые факторы, влияющие на эффективность сотрудников
В современном мире бизнеса одним из ключевых факторов успешности организации является эффективность ее сотрудников. Эффективность, в свою очередь, напрямую зависит от уровня их мотивации. В этом контексте важную роль играет система вознаграждения, которая может быть существенным фактором влияния на мотивацию персонала. Понимание роли системы вознаграждения в мотивации сотрудников является ключевым аспектом для HR-специалистов и руководителей организаций, стремящихся к повышению эффективности своей команды....
227501
15 апреля 2024
Ирина Князева
Жизнь после декрета: как вернуться к работе и развивать карьеру
Отпуск по беременности и родам, включая отпуск по уходу за ребенком обычно, в быту, называют «декретом или декретным отпуском». Женщина может находиться в декретном отпуске достаточно длительное время – до 3-х лет. И за это время, в жизни женщины очень многое меняется, что не может не сказаться на ее карьере. Декретный отпуск часто дает женщине возможность пересмотреть свои карьерные приоритеты и цели. Так как теперь, женщина находится в еще одной роли – роли матери и вместе с этим, у нее появляется дополнительный круг задач и обязанностей, что не может не сказаться на ее жизни...
1854121
12 апреля 2024
Пётр Коробицын
Справедливость и равноправие в оплате труда: как создать баланс
В современном бизнесе одним из ключевых аспектов, определяющих успешность организации, является эффективное управление персоналом. Одним из важнейших элементов этого управления является система оплаты труда, которая должна быть справедливой и равноправной для всех сотрудников. Тема справедливости и равноправия в оплате труда становится все более актуальной в современном обществе, где растет осознание важности учета индивидуальных достижений и способностей каждого сотрудника, а также создания условий для равных возможностей развития и роста....
174810
12 апреля 2024
Екатерина Телицына
Про собрания и индивидуальные встречи для начинающего руководителя
При вступлении в должность руководителя, каждое наше действие и принятое решение направлены не только на достижение личных профессиональных результатов, но и на успешные результаты команды. Для этого руководители используют цикл управления, включающий функции: планирования, организация, мотивация контроль. Все наши воздействия на сотрудников направлены на выполнение одной или нескольких из этих функций. Сильным инструментом управления, который позволяет нам оперативно получать информацию о текущем состоянии дел, мотивировать команду, создавать общее информационное поле и...
193431
12 апреля 2024
Татьяна
Как определить, что перед тобой газлайтер (коллега или руководитель)? Что делать?
"Без меня ты бы ничего не добился(ась)" В статье я приведу примеры с точки зрения коммуникации между руководителем и сотрудником. Взаимоотношения между коллегами аналогичны. Итак, такие руководители могут использовать разные методики поведения, чередуя самые разнообразные приемы. Приведу в статье несколько из них. Эта информация поможет вам определить такое поведение, узнать фразы, по которым можно понять их тактику. Также я описала, что нужно делать вам, чтобы минимизировать слова и действия газлайтеров....
219422
12 апреля 2024
Марина Фомина
5 предвзятостей, мешающих сильным решениям
Большинство руководителей наверняка задумывались о том, как сделать свои управленческие решения более сильными, ведь ежедневно они принимают тысячи решений. Но из-за высокой когнитивной нагрузки очень часто люди принимают быстрые решения, которые не проходят проверку временем. Чтобы сэкономить время и энергию, наш мозг через многочисленные когнитивные искажения ищет и находит ментальные ярлыки, которые помогают нам делать это быстро. Это можно назвать комплексом предвзятости. В большинстве публикаций по этой теме в сети Интернет можно заметить, что эти искажения представляются по отдельности, и п...
86502
12 апреля 2024
Алексеева Галина
Автоматизированные системы адаптации с применением технологий виртуальной реальности
Технологии постоянно меняют нашу жизнь. Новое поколение молодых специалистов с детства окружено различными гаджетами. Оно выросло в цифровых технологиях, поэтому к процессу адаптации этого поколения в компании стоит подходить, осознанно применяя инновации, максимально используя автоматизацию, искусственный интеллект и виртуальную реальность. Такой подход позволит быстро и с большей вовлеченностью познакомить нового сотрудникам с компанией, коллегами, целями, правилами, и значительно облегчить процесс интеграции, делая его более интересным и полезным для новых членов команды. В частности, технологии виртуальной ...
192662
12 апреля 2024
Пётр Коробицын
Как использование данных о ключевых показателях бизнеса помогает оптимизировать стратегии мотивации
В современном бизнесе вопросы эффективного управления персоналом становятся все более актуальными. С появлением большого объема данных о ключевых показателях бизнеса (KPI) открываются новые возможности для оптимизации стратегий мотивации сотрудников. Введение новых технологий и аналитических инструментов дает компаниям доступ к информации, которая ранее была недоступна или сложно интерпретировалась....
71810
12 апреля 2024
Уварова Елена
7 шагов к созданию эффективного отдела продаж
Создание эффективного отдела продаж для компании, как строительство крепкого фундамента для высокого здания. Если качественный, то дом будет крепко стоять. Так же и с отделом продаж: если работает грамотно, результаты будут постоянно расти. Правильно организованный отдел продаж – не просто команда людей, звонящих клиентам, предлагающих товары. А стратегически важное звено в бизнесе, обеспечивающее поступление новых заказов, увеличение прибыли, укрепление позиций компании на рынке. Почему так важно правильно формировать отдел продаж? Все просто, от его эффективности зависит успех всей комп...
206311
12 апреля 2024
Инесса Шелест, IT HR
Какие ваши "коронные" ответы на возражения в в2в продажах (услуги)?
Любое возражение клиента принадлежит одному из 4-х типов: 1. Отсутствие потребности: потенциальный клиент не осознает или не признает необходимость решения проблемы; Примеры ответов потенциального клиента: “Я просто не вижу в этом необходимости.”“Ну, мне нравится то, что вы предлагаете, но я не думаю, что это сработает здесь.” ...
1111222
11 апреля 2024
Имаева Александра
10 признаков резюме прошлого века
"Давно не обновлял резюме" - чем для вас чревата эта фраза? Тем, что вы принесете в мир резюме, от которого пахнет нафталином. Старомодное резюме не будет приносить вам приглашений на собеседования и приближать к получению заветного предложения о работе. С ним вы не сможете торговаться за максимально выгодные условия и выбирать лучших работодателей....
131934
Показано 4516-4530 из 12483 заявок
302303304305...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.