Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

26 июня 2023, 20:10

Александра Смагина

Правила создания вакансии относительно уровня кандидата

Как создать вакансию, которая привлечет кандидатов? Как создать вакансию, которая привлечет релевантных кандидатов? В современном мире, где конкуренция на рынке труда становится все более ожесточенной (рынок соискателя), правильное оформление вакансии становится все более значимым инструментом для сотрудников рекрутингового направления. В этой статье я поделюсь теми правилами, которым неуклонно следует моя команда при работе с любыми источниками.

1099141

26 июня 2023, 20:07

Павел Вербняк

Самосовершенствование и тайм-менеджмент

Время – золото. Но, никакого золота не хватит, чтобы купить время Китайская пословица Всему свое время, и время всякой вещи под небом Книга Екклесиаста 3:1 Максим Фалдин (Wikimart.ru): время стоит денег.

164703

26 июня 2023, 20:04

Ирина Миронова

Как повысить эффективность подбора

Подбор - самая востребованная задача для бизнеса. Вторая по частоте обращений задача – это повышение уровня лояльности, а лучше вовлеченности, персонала. Способы рения этих задач я и хочу обсудить. Результатом работы любого бизнеса является продукт (изделие, услуга, цифровое решение и т.п.). Чтобы создать продукт, его вначале различными способами моделируют (в виде чертежа, схемы, тех.задания, таблицы, описания и т.п.). Продукт процесса Подбора персонала – эффективный сотрудник. А каким образом происходит моделирование этого «продукта»?

162000

26 июня 2023, 19:51

Вера Кондратьева

Как можно решать конфликты на работе

Это история о том, как с помощью парадоксальных предписаний можно решать конфликты с людьми. Тактики, предложенные в этом конретном случае конфликта на работе, относятся к древней стратагеме: " Убить змею ее же ядом". Данная стратегия предполагает вести себя с агрессором вежливо и проявлять к нему внимательность и демонстрировать уважение, сознательно и целенаправленно занять позицию one-down.

137800

23 июня 2023, 16:13

Марина Францева - Career&LIFE

Особенности деловой переписки

Деловая переписка – это процесс обмена информацией между сотрудниками компании, в рамках которой осуществляется запись, передача, прием и хранение деловых документов. Общение посредством деловой переписки происходит не только внутри компании, но и между компаниями, партнерами и клиентами. Правильная деловая переписка – один из ключевых инструментов успешной деятельности бизнеса. Разбираем в этой публикации.

709456

23 июня 2023, 16:11

Павел Вербняк

Концепция непрерывного развития и самосовершенствования

Тот человек сможет получить от жизни все, что захочет, кто научиться управлять своим разумом. Эндрю Карнеги Когда человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным. Сенека Авторы множества появившихся в последнее время книг по саморазвитию часто дезориентируют читателей, настраивая их на то, что можно в кратчайшие сроки добиться самосовершенствования, в одну ночь стать успешным во всех сферах жизни человеком, а затем почивать на лаврах. Заманчивая, но неправильная концепция...

100211

23 июня 2023, 16:10

Александра Смагина

Подбор бухгалтера. Какие вопросы задать на интервью неопытному HR-у?

Узкопрофильные вакансии особая боль для рекрутеров, особенно если у него мало опыта. Поверхностную оценку резюме кандидата можно провести приложив немного усилий, однако провести первичное интервью с кандидатом гораздо сложнее. Одной из таких позиций является бухгалтер. Каждый рекрутер понимает, что зона ответственности бухгалтера достаточно ключевая в любой компании. Найм неквалифицированного бухгалтера может стоить компании больших расходов, при чем, как правило, непредвиденных. Какие вопросы нужно задать? Как правильно интерпретировать его ответы?

6559150

23 июня 2023, 16:08

Ольга Енютина

Обзор книги "Что я хочу? Как определить свою миссию в жизни" автор Джимми Джуансен

Я, как профориентолог и карьерный консультант не смогла пройти мимо книги "Что я хочу? Как определить свою миссию в жизни". Это книга, которая обещает помочь вам разобраться в самом себе, найти свое истинное предназначение и справиться с вечным вопросом: "Что хочу, чтобы в моей жизни произошло?" Давайте же посмотрим о чем она и нужно ли её читать тем, кто действительно озадачен вопросом выбора своего жизненного пути.

122800

23 июня 2023, 16:07

Светлана Софиева

Как подобрать проектировщика ВК

Проектировщик ВК — это человек, специализирующийся по водопроводу и канализации. Если проектировщик ОВ (специалист по воздуху), то проектировщик ВК — его соратник (специалист по воде). Так вот инженер ВК — это такой человек, который умеет организовать подачу (а иногда и добычу) воды в нужное место, доведение ее до нужного химического и физического состояния, то есть очистку, контроль хим. состава, нагрев и/или охлаждение, а затем отведение отработанной (то есть использованной) воды и ее очистку.

1541140

23 июня 2023, 14:29

Екатерина Гребенщикова

С чего начать работу в компании, где раньше не было HR

Добрый день, коллеги. Поступило предложение по работе в контексте HR по организации всех блоков по работе с персоналом, как быть в ситуации если подобного опыта нет, но был опыт в уже отлаженных компнаиях, где процессы работали и были автоматизированными. Получается что опыт есть, но вроде как не профильный.

2891514

22 июня 2023, 16:48

Наталья Громова

Как работодателю сделать свое объявление о вакансии привлекательным

В первую очередь, на большинство позиций необходимо увеличить воронку откликов, поэтому старайтесь, чтобы Ваше объявление о вакансии: 1) Отражало действительность (что укрепляет репутацию компании); 2) Было рекламным и привлекательным (слишком сильного отсева на этапе откликов делать не нужно). Кандидаты, что не подойдут в узкий коридор требований, могут быть сохранены в кадровый резерв базы компании. Или могут порекомендовать профильных специалистов. Чтобы вакансия привлекало работодатели часто забывают о еще одной важной основе – это баланс.

117000

22 июня 2023, 16:45

Павел Вербняк

Всему можно научиться

Вы можете обучиться всему, что вам потребуется, чтобы достигнуть любой поставленной цели. Вы в состоянии овладеть любым навыком и умением, чтобы стать тем, кем вы мечтаете быть. Теодор Рузвельт сказал: «Делай, что можешь, с тем, что имеешь, там, где ты есть». Все, что удалось другим, удастся и вам. Цели, доступные остальным, доступны и вам. Ваши возможности поистине беспредельны, если вы возьмете свое будущее и настоящее под жесткий контроль. Если вы сегодня, прямо сейчас дадите слово воплощать эти принципы на практике, вас ждут такие ошеломляющие победы, о которых вы даже не...

120711

22 июня 2023, 16:39

Ольга Енютина

В помощь абитуриенту 2023. Востребованные профессии и направления

Для абитуриентов, которые в этом году поступают в ВУЗ или Колледж и еще не определись со своим будущим выбором, я подготовила список перспективных направлений, которые могут предложить интересные карьерные возможности. Вот несколько таких областей:

196811

22 июня 2023, 16:35

Александра Смагина

Как идентифицировать себя с компанией будущему руководителю?

Как правило, будущий руководитель должен иметь не только соответствующий опыт и навыки, но и быть способным адаптироваться к компании и ее ценностям, а также наладить эффективное взаимодействие с коллегами. В данной статье мы рассмотрим несколько ключевых аспектов, которые помогут оценить идентификацию будущего руководителя с потенциальным работодателем.

206910

22 июня 2023, 12:56

Алёна Снадина

Найм по схеме компании "Перформия"- кто-то сталкивался?

Коллеги, добрый день! Меняю место работы и в организации в которую иду, отдел подбора работает по схеме найма компании "Перформия". Возможно кто-то сталкивался с данной системой? Есть ли отзывы? Если коротко о главном, принцип строится именно на продуктивности и прошлом опыте. Есть свои формы заявки на найм, где делается акцент иногда на очень глупые вещи, как внешний вид для сотрудника удаленки или запах парфюма.

31878426

Показано 4381-4395 из 11245 заявок

293294295296...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478