Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

24 июля 2023, 17:50

Галина AutoHR

Грани этики: каковы права рекрутера задавать личные вопросы на собеседовании?

На собеседовании по работе все мы ожидаем вопросов, связанных с нашим опытом, квалификацией и навыками. Однако что делать, если рекрутер начинает задавать вопросы личного характера? Имеет ли он на это право? В этой статье мы рассмотрим, насколько допустимо рекрутеру задавать вопросы, касающиеся личных сфер жизни соискателя, и какие права и ограничения есть в этой области. Один из аспектов, на который нужно обратить внимание, это защита личной жизни соискателя. В большинстве стран, существуют законы, которые запрещают дискриминацию на основе пола, возраста, национальности, религии и других персональных...

170101

24 июля 2023, 17:47

Вадим Морозов HR CONSULT

10 ошибок в оценке персонала

Лучших результатов добивается не обязательно тот, у кого самая умная голова,а скорее тот, кто лучше всех умеет координировать работусвоих умных и талантливых коллег. Уильям Джонс В последнее время при подборе и управлении персоналом увеличилась важность параметра эффективности и результативности работы. В условиях «удорожания денег» работодатели не могут себе позволить содержать неэффективных и не окупающих себя сотрудников. Поэтому важной частью процесса управления персоналом является оценка кадрового ресурса.

138701

24 июля 2023, 17:44

Наталья Громова

Какие ИТ вакансии востребованы на данный момент

Рынок труда продолжает испытывать дефицит айтишников, особенно опытных. Это вполне логично, поскольку сфера применения информационных технологий бурно развивается. HR-аналитики в один голос прогнозируют, что высокий спрос на IT-профессионалов сохранится надолго. А вот его структура – динамично меняется. Если на старте компьютеризации массово требовались сисадмины и веб-дизайнеры широкого профиля, то в наши дни запросы работодателей существенно изменились. Собрав статистику ведущих HR-компаний, мы выяснили: какие именно IT-профессии наиболее востребованы в 2023 г.

161500

24 июля 2023, 17:36

Константин Журавлёв

Отправили предложение клиенту. Что делать дальше, чтобы не потерять его?

В этапах продаж и построения коммуникаций с потенциальными клиентами есть масса сложностей, тонкостей и нюансов. То что хорошо работает с одним сегментом покупателей, может совершенно не работать с другим. Так или иначе, продавцам нужно учиться тщательно анализировать, глубоко вникать и погружаться в такие вопросы. Например: - нужно ли звонить и всячески напоминать о себе клиенту, с которым ведёте переговоры о сотрудничестве и которому направили Коммерческое предложение.

59500

20 июля 2023, 20:47

Валерий Александрович

Слабый корпоративный дух

Слабый корпоративный дух — это серьезная проблема для любой компании. Происходит это тогда, когда работники не чувствуют принадлежности к компании, не понимают ее ценностей и не ощущают того, что работают в команде. В результате, это может повлиять на результативность работы и даже на финансовые показатели компании.

167000

20 июля 2023, 20:44

Александр Бобков

Как разработать Командный Устав

Устав команды - это важный документ, который помогает команде слаженно стартовать в начале проекта, работать эффективно в процессе, и успешно завершать проекты. Он должен быть создан в период формирования команды и регулярно обновляться для отражения изменений в масштабе проекта и составе команды.

102601

20 июля 2023, 20:38

Afina Knigova

HR в крупном производстве: заметки экспертов New MIX и Bundex

Несомненно, у каждого HR-руководителя есть свой подход в управлении персоналом. Однако с крупным производством все немного сложнее. Как справляться с контрастом профессий и сохранять хорошие отношения во всем коллективе? Об этом и многом другом рассказала HR-менеджер ведущей в России пензенской компании по производству стройматериалов New MIX и Bundex Марина Ходаковская.

59201

20 июля 2023, 20:33

Харченко Евгения

Время подводить итоги полугодия. Как сделать стратегическую сессию летом эффективной?

Летом не легко настроиться на продуктивную работу, так у многих настроение уже расслабленно-отпускное, но на экваторе года важно немного остановиться и перезапуститься на следующие полгода. Даже если в начале года вы не делали стратсессию отдельным мероприятием, анализ прошедшего периода и постановка ориентиров на будущее повысит мотивацию и эффективность работы в команде. Хочу с вами поделиться идеями, как сделать стратегическую сессию летом эффективной.

50401

20 июля 2023, 10:47

Рудольф Тягло

Как решить проблему с дефицитом рабочих профессий?

Доигрались с кадрами: заводы заманивают рабочих айтишными зарплатами, но желающих нет. Российский рынок труда резко развернулся в сторону «синих воротничков» и инженеров. Стране катастрофически не хватает рук в производственной сфере.

2182814

20 июля 2023, 09:46

Валерия Вадимовна

Как быстро проверить сотрудников без СБ?

Мы используем обычно рекомендации, но часто они нерелевантны, поскольку бывшие работодатели предпочитают не портить будущее сотрудникам бывшим. На самом деле, мы работаем с разработчиками в основном. У них чаще проблемы с дисциплиной и алкоголем, чем с полицией. У нас был реальный случай, когда мы взяли разработчика возраст 35+, с хорошими рекомендациями и опытом в именитых компаниях. Сначала он все время опаздывал на работу, потом однажды ушел на обед и не вернулся, т.к. ему «весеннее солнышко по глазам ударило» (цитата).

1126210

19 июля 2023, 20:18

Вадим Морозов HR CONSULT

10 главных ошибок в подборе персонала

Каждый руководитель и собственник бизнеса сталкивается c проблемами в подборе персонала. Ошибаясь в выборе сотрудника, компания делает стратегическую ошибку в развитии команды. Нет команды – нет развития. Идет отставание развития бизнеса от конкурентов. Ошибки в подборе персонала тянут вниз всю компанию. Поэтому наравне с вопросами в направление продаж, маркетинга, логистики важно уделить внимание тому, как не совершить ошибки в подборе персонала.

143110

19 июля 2023, 20:16

Марина Францева - Career&LIFE

Какие навыки необходимо развивать, чтобы быть успешным в работе в современном мире

В наше время, в условиях быстрого технологического прогресса и изменения требований рынка труда, развитие компетенций становится ключевым аспектом успешной карьеры и личного роста. Какие навыки станут ценными во время постоянных перемен, чтобы адаптироваться к работе и чувствовать себя уверенно на своей должности?

208320

19 июля 2023, 20:14

Лощаков Тимур HR-агентство "Лука"

Сила нетворкинга, или честное местничество

Я работаю в сфере подбора персонала более 6 лет, и за это время на подбираемые мной позиции взяли 13 человек, которых я знала ранее. И я считаю, что это хорошо! Решение взять этих специалистов - дизайнеров, продавцов, руководителей и даже инженеров - принимал руководитель, он рассматривал их на общих основаниях. И при этом о каждом из кандидатов я получала высокие оценки их профессиональных и личных качествах. Так почему найти работу "по знакомству" - это проще и лучше, чем искать работодателя только на hh?

166721

19 июля 2023, 20:11

Александр Бобков

Для чего команде необходим свой Устав?

Прежде всего для закрепления договорённости участников команды действовать определённым образом на пути к общей цели. В команду, особенно если она быстро формируется для решения задач в новом проекте, приходят разные люди. У них различные методы и подходы к работе, к общению, к распределению ролей и обязанностей.

174600

19 июля 2023, 20:06

Валерий Александрович

Отсутствие сплоченности в коллективе: причины и пути решения

Отсутствие сплоченности в коллективе может привести к серьезным проблемам и негативно сказаться на его результативности. Когда члены команды не работают как единое целое, это может привести к нехватке доверия и взаимопонимания, что в свою очередь может привести к конфликтам и снижению производительности.

594000

Показано 4321-4335 из 11245 заявок

289290291292...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478