Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

16 апреля 2024

Марина Климычева

Почему твой бизнес не взлетит: какие установки предпринимателя мешают росту при старте бизнесаРазберем основные установки , которые мешают стартаму взлететь. В данной статье разберем первые две фазы любого бизнеса - это рождение и рост, самый сложный этап и в то же время период, в котором закладывается фундамент будущего проекта.

58313

15 апреля 2024

Уварова Елена

Как определить, кто из менеджеров по продажам приносит результат? Ода ассессменту

Успех любого бизнеса, будь то малый стартап или масштабная корпорация, напрямую зависит от эффективности работы менеджеров по продажам. Людей на передовой, которые ежедневно сталкиваются лицом к лицу с клиентами, представляют продукт или услугу и, что самое важное, заключают сделки. От того, насколько умело они делают свою работу, зависит рост компании. Отсюда весомость вопроса о систематической оценке эффективности менеджеров по продажам. Но как определить, кто из "воинов" на поле боя продаж действительно приносит плоды, а кто лишь показывает бурную деятельность? 👉Именно для ответа на...

171931

15 апреля 2024

Пётр Коробицын

Ключевые факторы, влияющие на эффективность сотрудников

В современном мире бизнеса одним из ключевых факторов успешности организации является эффективность ее сотрудников. Эффективность, в свою очередь, напрямую зависит от уровня их мотивации. В этом контексте важную роль играет система вознаграждения, которая может быть существенным фактором влияния на мотивацию персонала. Понимание роли системы вознаграждения в мотивации сотрудников является ключевым аспектом для HR-специалистов и руководителей организаций, стремящихся к повышению эффективности своей команды.

335501

15 апреля 2024

Ирина Князева

Жизнь после декрета: как вернуться к работе и развивать карьеру

Отпуск по беременности и родам, включая отпуск по уходу за ребенком обычно, в быту, называют «декретом или декретным отпуском». Женщина может находиться в декретном отпуске достаточно длительное время – до 3-х лет. И за это время, в жизни женщины очень многое меняется, что не может не сказаться на ее карьере. Декретный отпуск часто дает женщине возможность пересмотреть свои карьерные приоритеты и цели. Так как теперь, женщина находится в еще одной роли – роли матери и вместе с этим, у нее появляется дополнительный круг задач и обязанностей, что не может не сказаться на ее...

4022121

12 апреля 2024

Пётр Коробицын

Справедливость и равноправие в оплате труда: как создать баланс

В современном бизнесе одним из ключевых аспектов, определяющих успешность организации, является эффективное управление персоналом. Одним из важнейших элементов этого управления является система оплаты труда, которая должна быть справедливой и равноправной для всех сотрудников. Тема справедливости и равноправия в оплате труда становится все более актуальной в современном обществе, где растет осознание важности учета индивидуальных достижений и способностей каждого сотрудника, а также создания условий для равных возможностей развития и роста.

238710

12 апреля 2024

Екатерина Телицына

Про собрания и индивидуальные встречи для начинающего руководителя

При вступлении в должность руководителя, каждое наше действие и принятое решение направлены не только на достижение личных профессиональных результатов, но и на успешные результаты команды. Для этого руководители используют цикл управления, включающий функции: планирования, организация, мотивация контроль. Все наши воздействия на сотрудников направлены на выполнение одной или нескольких из этих функций. Сильным инструментом управления, который позволяет нам оперативно получать информацию о текущем состоянии дел, мотивировать команду, создавать общее информационное поле и...

218031

12 апреля 2024

Татьяна

Как определить, что перед тобой газлайтер (коллега или руководитель)? Что делать?

"Без меня ты бы ничего не добился(ась)" В статье я приведу примеры с точки зрения коммуникации между руководителем и сотрудником. Взаимоотношения между коллегами аналогичны. Итак, такие руководители могут использовать разные методики поведения, чередуя самые разнообразные приемы. Приведу в статье несколько из них. Эта информация поможет вам определить такое поведение, узнать фразы, по которым можно понять их тактику. Также я описала, что нужно делать вам, чтобы минимизировать слова и действия газлайтеров.

264922

12 апреля 2024

Марина Фомина

5 предвзятостей, мешающих сильным решениям

Большинство руководителей наверняка задумывались о том, как сделать свои управленческие решения более сильными, ведь ежедневно они принимают тысячи решений. Но из-за высокой когнитивной нагрузки очень часто люди принимают быстрые решения, которые не проходят проверку временем. Чтобы сэкономить время и энергию, наш мозг через многочисленные когнитивные искажения ищет и находит ментальные ярлыки, которые помогают нам делать это быстро. Это можно назвать комплексом предвзятости. В большинстве публикаций по этой теме в сети Интернет можно заметить, что эти искажения представляются по отдельности, и...

116102

12 апреля 2024

Алексеева Галина

Автоматизированные системы адаптации с применением технологий виртуальной реальности

Технологии постоянно меняют нашу жизнь. Новое поколение молодых специалистов с детства окружено различными гаджетами. Оно выросло в цифровых технологиях, поэтому к процессу адаптации этого поколения в компании стоит подходить, осознанно применяя инновации, максимально используя автоматизацию, искусственный интеллект и виртуальную реальность. Такой подход позволит быстро и с большей вовлеченностью познакомить нового сотрудникам с компанией, коллегами, целями, правилами, и значительно облегчить процесс интеграции, делая его более интересным и полезным для новых членов команды. В частности, технологии...

221262

12 апреля 2024

Пётр Коробицын

Как использование данных о ключевых показателях бизнеса помогает оптимизировать стратегии мотивации

В современном бизнесе вопросы эффективного управления персоналом становятся все более актуальными. С появлением большого объема данных о ключевых показателях бизнеса (KPI) открываются новые возможности для оптимизации стратегий мотивации сотрудников. Введение новых технологий и аналитических инструментов дает компаниям доступ к информации, которая ранее была недоступна или сложно интерпретировалась.

94310

12 апреля 2024

Уварова Елена

7 шагов к созданию эффективного отдела продаж

Создание эффективного отдела продаж для компании, как строительство крепкого фундамента для высокого здания. Если качественный, то дом будет крепко стоять. Так же и с отделом продаж: если работает грамотно, результаты будут постоянно расти. Правильно организованный отдел продаж – не просто команда людей, звонящих клиентам, предлагающих товары. А стратегически важное звено в бизнесе, обеспечивающее поступление новых заказов, увеличение прибыли, укрепление позиций компании на рынке. Почему так важно правильно формировать отдел продаж? Все просто, от его эффективности зависит успех всей компании....

227411

12 апреля 2024

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Какие ваши "коронные" ответы на возражения в в2в продажах (услуги)?

Любое возражение клиента принадлежит одному из 4-х типов: 1. Отсутствие потребности: потенциальный клиент не осознает или не признает необходимость решения проблемы; Примеры ответов потенциального клиента: “Я просто не вижу в этом необходимости.”“Ну, мне нравится то, что вы предлагаете, но я не думаю, что это сработает здесь.”

1912222

11 апреля 2024

Имаева Александра

10 признаков резюме прошлого века

"Давно не обновлял резюме" - чем для вас чревата эта фраза? Тем, что вы принесете в мир резюме, от которого пахнет нафталином. Старомодное резюме не будет приносить вам приглашений на собеседования и приближать к получению заветного предложения о работе. С ним вы не сможете торговаться за максимально выгодные условия и выбирать лучших работодателей.

153934

11 апреля 2024

Уварова Елена

Как сделать KPI мотивационным инструментом, а не просто формальным показателем

Каждый бизнес хочет быть успешным – как обычный день на работе, правда? Но как быть уверенным, что компания движется в правильном направлении? Здесь на помощь могут прийти KPI. KPI, как карта, которая показывает, достигаются ли поставленные цели. Они не просто цифры на бумаге - настоящий шпагат между, что хотим достичь и чего достигаем. KPI важны для бизнеса, потому что помогают понять, насколько эффективны усилия персонала. Благодаря KPI можем видеть, куда двигаться дальше, что улучшать, а где отлично справляемся. Если хотите, чтобы бизнес рос, процветал, необходимо понимать и использовать...

176221

11 апреля 2024

Елена Потемкина

Применение деловых игр и симуляций в корпоративном обучении

В последнее время компании все больше уделяют внимание обучению своих сотрудников, как новичков, так и бывалых. Но в противополжность этому вектору желание сотрудников обучаться заметно снижается. В связи с этим корпоративное обучение переживает значительные изменения, как по форматам, так и по методам. Достаточно поопулярными стали деловые игры и симуляции. Так сотрудники достаточно быстро развивают необходимые навыки в условиях, максимально приближенным к реальным рабочим ситуациям, но без риска для реальных процессов компании.

1194311

Показано 3811-3825 из 11779 заявок

255256257258...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1013 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

620 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1206 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1123 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1113 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1856 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28