Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

18 апреля 2024

Алексеева Галина

Как создать привлекательное описание вакансии. Искусство привлечения талантов

Первое впечатление организует восприятие. В контексте подбора персонала, описание вакансии выполняет роль первого впечатления, аннотации к должности, вашего обращение к потенциальным кандидатам, возможность заинтересовать и привлечь внимание тех, кто способен стать ценным активом вашей компании. Стратегически продуманное и хорошо структурированное описание может значительно повысить эффективность процесса подбора, сократить время на поиск подходящих кандидатов и увеличить качество откликов. Далеко не все работодатели придают должное внимание этому аспекту. Распространенные ошибки от недостаточно...

182953

18 апреля 2024

Уварова Елена

Эффективные стратегии поиска работы: где и как искать подходящие вакансии?

Мы живем в динамичном, конкурентном обществе, где правильно выбранная стратегия поиска работы может стать ключом к достижению профессиональных целей и личного развития. Поэтому важно осознавать, как и где искать подходящие вакансии, чтобы уверенно шагать к своей мечте о работе. Подходящая работа приносит удовлетворение, развивает наши навыки, способствует личному росту. Каждый шаг в процессе поиска работы должен быть продуман, учитывать индивидуальные потребности, желания каждого соискателя. Поэтому, правильная стратегия поиска работы - неотъемлемая часть процесса управления карьерой. Она позволяет...

349733

18 апреля 2024

Пётр Коробицын

Использование системы kpi для управления производительностью

В современных условиях управления персоналом неоспоримо важным инструментом стало использование системы ключевых показателей эффективности, или KPI. Эта система позволяет компаниям оценить и контролировать производительность сотрудников и отделов, а также сосредоточить усилия на достижении стратегических целей. В данной статье мы рассмотрим роль системы KPI в управлении производительностью, выявим ключевые практики её использования, рассмотрим инструменты для её реализации и сделаем выводы о значимости этого инструмента в современном бизнесе.

135900

18 апреля 2024

Вера

Как реагировать на негативные комментарии со стороны соискателей?

Не так давно допустила грамматическую ошибку при написании смс соискателю работы по текущей вакансии на месенджер. В ответ получила жесткий негатив о некорретном вопросе в смс. Как реагировать на негативные отклики от соискателей, если случайно отправляешь ошибочное смс и получаешь плохой отклик на ресурсах, связанных с профессиональной деятельностью?

1734424

17 апреля 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Как правильно давать обратную связь

Обратная связь – важный элемент взаимодействия как в личной, так и в профессиональной сфере. Однако, когда дело касается предоставления обратной связи кандидатам, особенно в случае неприятных сообщений, многие работодатели или карьерные консультанты сталкиваются с дилеммой: давать её или нет? Как сделать это правильно и экологично? Разбираем в публикации.

140795

17 апреля 2024

Евгений Овчинников

От выгорания к балансу

Эмоции играют огромную роль в общении и взаимодействии между людьми. Они помогают нам понимать друг друга на более глубоком уровне, улучшают коммуникацию и способствуют созданию связей. Благодаря эмоциям мы можем быстрее распознавать чувства и настроение других людей, что позволяет нам лучше адаптироваться к ситуации и эффективнее взаимодействовать. Поэтому важно быть внимательными к эмоциям своих собеседников и учитывать их в процессе общения. Кроме того, важно научиться контролировать свои эмоции, чтобы не передавать негативные чувства другим людям и не создавать напряженности в общении. Поэтому...

290732

17 апреля 2024

Алексеева Галина

Переосмысление подбора персонала. Использование ии на пути к эффективности.

Сфера подбора персонала переживает значительные изменения, обусловленные как технологическим прогрессом, так и меняющимися ожиданиями кандидатов. Наблюдается уход от традиционных методов рекрутмента в сторону инновационных подходов, таких как использование искусственного интеллекта для отбора резюме, аналитики больших данных для прогнозирования успеха кандидата на определенной должности, активное вовлечение социальных сетей и профессиональных платформ. Выбор методов подбора персонала оказывает прямое влияние на успех компании. Правильно подобранный сотрудник эффективно выполняет свои обязанности,...

163152

17 апреля 2024

Уварова Елена

Как оценить эффективность коммерческого директора

Коммерческий директор отвечает за продажи в компании. Помогает бизнесу зарабатывать деньги, находить клиентов, договариваться о сделках. Оценка эффективности коммерческого директора важна потому, что от его работы зависит успех всего бизнеса. Если КД не справляется с задачей продавать продукты или услуги, компания может потерять клиентов, деньги. Поэтому важно уметь оценить, насколько результатитвно работает коммерческий директор. Вовремя внести изменения, если что-то идет не так. ✅Что такое эффективность коммерческого директора простыми словами Эффективный коммерческий директор - умеет продавать...

246623

17 апреля 2024

Елена Берилло

Перезагрузка карьеры! Практические советы от карьерного консультанта!

Вас мучает профессиональное выгорание? Или, возможно, вы задумываетесь о смене карьерного направления? Эта статья, предлагает экспертный взгляд на то, как карьерный консультант может помочь вам найти новый путь в профессиональной жизни. В статье мы рассмотрим реальный пример Антона, руководителя финансового отдела, который с помощью карьерного консультанта смог преодолеть профессиональное выгорание и вновь обрести удовлетворение от работы. Узнайте, когда и почему стоит обращаться за помощью к специалисту, и какой результат можно ожидать от такой консультации.

176731

17 апреля 2024

Лия Зинченко

Как адаптировать менеджеров по маркетплейсам?

Занимаюсь подбором сотрудников для маркетплейсов (менеджеры, аналитики, ропы и т.п.) Возникла потребность не только искать, но и адаптировать новичков. Возможно, кто-то работает с маркетплейсами. Как вы адаптируете новых сотрудников? Есть ли какие-то материалы, чек-листы и т.п. в помощь Что посоветуете?

118718

17 апреля 2024

Александр Тимошин

Какие последствия возникают у компании, если в ней к человеку относятся как одному из ресурсов?

Недавно прочитал описание модели, которая позволяет провести анализ компании и получить текущий срез ее состояния.Модель включает в себя следующие блоки: ресурсы (деньги, оборудование, сырье, здания и тд) процессы (деятельность компании) приоритеты (к чему компания стремится) Ресурсы это то, что компания использует в процессе своей деятельности. Процессы -описание того, каким образом реализуется деятельность компании. Приоритеты- то, что может объяснить действия компании.Автор модели Клейтон Кристенсен.

1946747

17 апреля 2024

Екатерина Новикова

Хотелось бы узнать мнение коллег о тонкостях взаимодействия рекрутера и клиента

Всем добрый день! Хотелось бы узнать мнение коллег о тонкостях взаимодействия рекрутера и клиента. А точнее, как происходит оплата и гарантийная замена кандидата? ...

79708

16 апреля 2024

Юлия Рябых, Ваш персональный HR

Сотрудник плохо работает - ругаться или договариваться?

Статья будет полезна руководителям, владельцам, сотрудникам HR отделов. А также всем, кто работает с людьми. В любой компании рано или поздно появляется сотрудник, которым не довольны. Или потому, что он не успевает, или потому, что не устраивает качество его работы. Или разрадражает он сам. Что делать в таком случае?

61523

16 апреля 2024

Уварова Елена

Почему важно начинать поиск работы с оценки компетенций, а не с карьерной консультации?

Представьте, что отправляетесь в путешествие без карты или компаса. Каковы шансы добраться до места назначения без лишних остановок и потерь времени? Аналогично, поиск работы без ясного понимания своих компетенций - блуждание по лабиринту без плана. ✅ Понимание компетенций: ключ к успешной карьере Компетенции - "валюта" на рынке труда. Набор умений, знаний, навыков, определяющий уровень эффективности выполнения работу. Работодатели стремятся найти сотрудников с нужными компетенциями, гарантирующими успешное выполнение задач. 👉Почему многие начинают с карьерных консультаций и в чем...

192533

16 апреля 2024

Алексеева Галина

Чем может помочь карьерный консультант? В чем ценность консультации?

Чем может помочь карьерный консультант? В чем ценность консультации? С ответов на похожие вопросы начинается знакомство почти с каждым обратившимся за помощью человеком. Попробую подробно рассказать об одной из граней работы карьерного консультанта на реальном примере из нашей практики. Среди многочисленных обращений за карьерной консультацией, история Анны выделяется особенно остро.

161071

Показано 3796-3810 из 11779 заявок

254255256257...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1013 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

620 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1206 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1123 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1113 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1856 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28