Показано материалов 12476
cортировать по 
20 сентября 2024
Улякова Елена
Как научиться управлять своим временем и повысить производительность
Управление временем - один из ключевых навыков, который способен повлиять на наш успех и эффективность. В мире современных технологий, где информация буквально бьется через край, умение эффективно распоряжаться своим временем становится необходимостью.В этой статье мы рассмотрим некоторые стратегии и методики, которые помогут вам управлять своим временем и повысить производительность....
41202
20 сентября 2024
Александр Лещёв
Как сделать РОПа вашим секретным оружием: практическое руководство для успешного отдела продаж!
Узнайте, как без дополнительных затрат увеличить эффективность работы менеджеров и превратить вашего Руководителя Отдела Продаж из администратора в вдохновляющего наставника своего отдела! В своей статье я делюсь секретами эффективной мотивации команды, внедрения системы наставничества и развития профессиональных навыков. Улучшите продажи и создайте команду мечты!...
78922
20 сентября 2024
Имаева Александра
9 причин не получать зарплату больше всех
Легко ли быть переплаченным сотрудником? С одной стороны, неплохо иметь высокую зарплату, но есть в этой ситуации и свои подводные камни. Собрала для вас самые распространенные проблемы переплаченных сотрудников.Неадекватная оценка реальной стоимостиЧасто переплаченный сотрудник не может адекватно сопоставить свой вклад в работу компании и получаемое материальное вознаграждение. Это может сыграть злую шутку при поиске новой работы - все имеющиеся вакансии с аналогичными функциями будут иметь предательски низкую зарплату. Пример: Получая определенные деньги за выполнение определенных задач,...
301745
20 сентября 2024
Лариса Романенко
Положение о работе внутреннего контакт-центра
Контакт-центр, положение о работе которого предлагается в копилку, является подструктурой департамента маркетинга торгово-производственной компании и ориентирован на решение маркетинговых задач. Контакт-центр является первой линией, на которую попадают пользователи продукта при любом типе коммуникации. Клиентами контакт-центра являются текущие и потенциальные клиенты компании. ...
96611
19 сентября 2024
Татьяна
Тайм-менеджмент: почему он важен и зачем развивать этот навык
Тайм-менеджмент — немного угрюмое выражение, но его можно сделать гораздо более жизнерадостным. Это искусство организовывать своё время так, чтобы всё успевать и не схватить при этом инфаркт. Почему же это важно? Как минимум, чтобы не чувствовать себя белкой в колесе, забывшей, где она припарковала своё колесо.
71512
19 сентября 2024
Александра Смагина
Как измерить эффективность подбора персонала в компании
Поиск и найм квалифицированного персонала и вообще формирование команды, является одним из основных и главных процессов успешной деятельности любого бизнеса. Однако, оценить насколько этот процесс работает эффективно довольно не просто. Какие показатели и критерии следует учитывать при оценке результативности подбора сотрудников и какие методы помогут определить, насколько хорошо компания подходит к этой задаче?Хочу поделиться основными метриками, которые помогут определить успешность процесса найма сотрудников и расскажу о методах анализа данных для более объек...
1006182
19 сентября 2024
АБК Консалтинг
Сила чек-листов: устраняем хаос и создаем систему!
В современном бизнесе, где каждая деталь имеет значение, важность системного подхода к управлению процессами трудно переоценить. Одним из самых действенных инструментов, способствующих упрощению контроля и минимизации ошибок, являются чек-листы. Но что это такое, зачем они нужны и как их правильно составлять? 💡Давайте разберем это подробно! ...
82631
19 сентября 2024
Айя Скрипникова
Пошаговый алгоритм для тех, кто хочет сменить профессию в 35+ лет
Если вы хотите сменить профессию во взрослом возрасте, надо понимать, какие шаги приведут вас к результату.В статье я разобрала: Какие тесты нужно пройти, чтобы узнать себя по-настоящему, и почему тесты - это только отправная точка? Как проанализировать свой жизненный опыт, чтобы вынести из него самое ценное? Как искать новые возможности на рынке труда? С какими подводными камнями в процессе поиска нового дела вы можете столкнуться? ...
252721
19 сентября 2024
Сергей Былинкин
Не придерживайтесь этого при выборе бизнес-тренера и получите пустую трату времени, сил и ресурсов
Выбор бизнес-тренера — ключевой шаг к эффективному обучению и развитию команды. Правильный тренер не только передаст знания, но и вдохновит сотрудников на применение новых навыков в работе. В этой статье мы рассмотрим, на что следует обратить внимание при выборе бизнес-тренера, чтобы обучение принесло максимальную пользу компании и при этом было максимально интересно для участников....
74821
19 сентября 2024
Алексеева Галина
Объясняем, как за 4 месяца укомплектовать штат инженерами ЧПУ. Успешный кейс.
Сегодня, если взглянуть на производственный сектор через призму потребностей в кадрах, становится очевидным: рынку катастрофически не хватает квалифицированных специалистов. Дефицит кадров приобретает угрожающие масштабы и бросает вызов компаниям, вынужденным находить новые подходы к подбору работников. Производственные гиганты с трудом заполняют вакансии, в то время как требования к специалистам растут. Возникает вопрос: откуда корни этой критической ситуации и каков путь к её разрешению?...
88491
19 сентября 2024
Уварова Елена
От собственника собственнику, заключительные шаги к нужному главному инженеру. Часть3
Сегодня поговорим о граблях, на которые я наступала, и которые вижу у коллег при поиске главного инженера. ✅Типичные ошибки при поиске главного инженераЗаниженные требования к кандидатамЭто как пытаться выиграть "Формулу-1" на старом "Запорожце". Не выйдет, как ни старайся. "Сойдет и так". Часто вижу, как компании ищут "главного инженера с опытом от 3 лет". Ребята, вы серьезно? За 3 года человек только-только начинает понимать, куда попал. Главный инженер - это топ-менеджер, который должен видеть картину целиком. На это нужно минимум 7-10 лет разнопланового опыта. Экономия на зарплате. Да,...
145651
18 сентября 2024
Александр Тимошин
Цыплят по осени считают или зачем топ-менеджменту нужны стратегические сессии?
В последнее время у меня сложилось впечатление, что формат тимбилдинга/игровых сессий начал сливаться с форматом стратегических сессий. Запрос формируется по принципу «два в одном». Проведение стратегической сессии и, одновременно, включение элементов тимбилдинга в разных вариантах. При этом объем времени на обе части может быть практически равен. Когда периодически встречаюсь через 5-6 месяцев с топ-командами, которые проводили предыдущие стратегические сессии в смешанном формате, я всегда спрашиваю, что им запомнилось от прошедшей стратегической сессии. Они очен...
98766
18 сентября 2024
Александра Смагина
Как экологично использовать новые технологии в подборе?
Современные технологические инновации искусственного разума проникают в разнообразные области нашего бытия, в том числе поиск кадров. Привлечение ИИ в процесс поиска сотрудников увеличивает свою популярность и эффективность как способ выявить оптимальных претендентов для организации.Механизированные платформы способны обрабатывать обширные массивы информации о апликантах, выявлять скрытые закономерности и прогнозировать результативность их интеграции в команду. Вследствие функционала машинного обучения, работодатели имеют возможность оценить навыки, потенциал и соответствие тр...
876141
18 сентября 2024
Владимир Хмелев
Ответы на вопросы А.Ващенко: чему обучать продавцов?
Главная проблема в бизнесе – слабое понимание мотивов поведения той стороны. В этой статье – как раз личный опыт, истории и мотивы автора, профессионального продавца. Прочитайте, скорее всего вам она окажется полезной. Мой коллега, Андрей Ващенко, в своем материале: https://clck.ru/3DJyWA задал 2 вопроса. Я пообещал ему ответить развернуто, больше, чем помещается в комментариях. Вот мои ответы: Вопрос 1: Как правильно организовать внутреннее обучение сотрудников отдела продаж, так чтобы снизить вероятность выгорания, фрустрации, и негатива к клиентам? 1.«Отшлифовать» все «точк...
274271
18 сентября 2024
Уварова Елена
Главный инженер, как найти своего Илона Маска. Часть 2
Сегодня продолжим разбирать тему подбору главного инженера. Давайте поговорим о том, где искать этого редкого зверя. ✅Где искать кандидатов на должность главного инженераПрофессиональные сообщества и ассоциацииЭто настоящая золотая жила. Почему? Потому что здесь собираются люди, которые горят своим делом. Отраслевые конференции. Не пропускайте их. Здесь выступают лучшие из лучших. Обратите внимание на докладчиков - среди них может оказаться ваш будущий главный инженер. Профессиональные форумы. Следите за обсуждениями. Кто дает дельные советы? Кто предлагает нестандартные решения? Это потенциальные кандид...
106571
Показано 3841-3855 из 12476 заявок
257258259260...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Алексеева Галина
4
11
5
Дарья Галь
4
9
6
Ирина Федорова
4
9
7
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
8
Швецова Александра
4
7
9
Ксения Дмитриева
4
5
10
Aлла Алфёрова
4
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
13
12
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.