Показано материалов 12227
cортировать по 
4 декабря 2024
Ксения Курилкина
Какие минусы работы на санкционную организацию?
Коллеги, столкнулась с интересным вопросом клиента - какие сейчас риски работы на санкционную организацию - имеется в виду один крупный российский банк, который под западными санкциями. Задумалась и кроме возможных сложностей в получении виз, внж и так далее в некоторые страны, что впрочем, официально не заявляется ни одной страной, не могу придумать, какие могут быть риски или минусы для частного лица....
12328116
4 декабря 2024
Пётр Коробицын
"В России зарплаты курьеров растут быстрее всех": Кто может быть быстрее?
Доброго дня!Недавно наткнулся на интересную новость:"Средняя заработная плата пешего курьера в Москве за четыре года выросла на 100%, а программиста - на 77%. В течение 2025 года в РФ будет наблюдаться стабильно большое число вакансий для курьеров, свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы SuperJob, проведенного по запросу ТАСС."...
10870218
3 декабря 2024
Светлана Софиева
Экологичные отношения в коллективе: что это и как построить?
В текущих условиях на рынке труда очень важно создавать условия, привлекательные как для новых сотрудников, так и для уже имеющихся. Все чаще и чаще, говоря о корпоративной культуре, эксперты упоминают словосочетание "экологичный коллектив". Сказывается как и общий тренд на экологичность всего и вся, так и нежелание нового поколения работать в "токсичной" среде. Люди все чаще ставят во главу свое ментальное состояние и психологический комфорт для многих важнее денег, карьерных перспектив , "признания" руководства. Даже многие миллениалы, а тем более зуммеры не станут мириться с психологическим давлением н...
12441121
3 декабря 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Найм Сотрудников в Агентство Недвижимости!
Выбор правильных сотрудников является краеугольным камнем успеха любой коммерческой структуры, ведь от них зависит перспектива развития бизнеса. Необходимо осознавать, что ошибка в процессе найма может привести к финансовым потерям, причем неверно принятое положительное решение обходится значительно дороже, чем ошибочное отклонение подходящего кандидата. Нанимая неподобающих сотрудников или опираясь исключительно на личные связи, вы нарушаете принципы эффективного подбора персонала, изложенные в данной статье, что влечет за собой финансовые потери с первого дня работы нового сотрудника....
1037662
3 декабря 2024
Светлана Козырь
Чем Пирамида Дилтса полезна для руководителей?
Современное управление персоналом требует от руководителей умения анализировать не только видимые аспекты работы сотрудников, но и их глубинные мотивации, убеждения и цели. В этой статье я рассматриваю один из мощных инструментов, помогающий в этом, — Пирамида Дилтса. Роберт Дилтс – один из наиболее известных в мире тренеров, организационных консультантов. Он был учеником Милтона Эриксона, а также его учителями были два признанных метра психологии Джон Гриндер и Ричард Бэндлер – основоположников нейролингвистического программирование (НЛП). Свою идею о логических уровнях он создал под в...
1192622
3 декабря 2024
Екатерина Глебовская
Руководители не справляются с задачами, все приходится делать самому. Причины, пути решения.
Найм руководителя – сложная и ответственная задача. Принимая решение взять управленца, мы ожидаем, что он в полной мере возьмёт на себя все задачи, стоящие перед вверенным подразделением, и обеспечит выполнение планов. На практике так происходит далеко не всегда и запрос собственника «руководители не справляются, что с этим делать?» возникает регулярно....
1146712
3 декабря 2024
Ирина Лобкова
«А минусы будут?» Как работает «тайный покупатель» в фастфуде
Сети быстрого питания обычно работают по четким стандартам — от внешнего вида сотрудников до чистоты зала и кухни. Тайные покупатели помогают убедиться, что эти стандарты соблюдаются на всех уровнях, рассказывают в Control Service. «Тайный покупатель» в сфере ресторанов быстрого питания (Quick-Service Restaurant), таких как Burger King, «ДоДо Пицца», KFC, «Вкусно – и точка», является важным инструментом для оценки качества обслуживания и соответствия стандартам. Это эффективный способ выяснить, как работают сотрудники, насколько ресторан соблюдает внутр...
1078301
3 декабря 2024
Лилия Соловьева
Как выбрать подходящие инструменты для корпоративного обучения: на что обратить внимание?
Дорогие коллеги! Поздравляю вас, вы оказались на пороге важного выбора — выбора инструментов для корпоративного обучения! Это как выбираешь новый телефон: хочется, чтобы он был многофункциональным, красивым и долгоживущим, а еще чтобы стоил не как маленькая квартира в центре города. Вопрос «Какие инструменты для корпоративного обучения выбрать?» актуален не только для HR-специалистов, но и для всех, кто ценит эффективность и хочет, чтобы обучающие курсы не вызывали желания отправить их в корзину через 10 минут....
1092401
3 декабря 2024
Smart Solutions
Почему большинство стратегий управления продуктом не работают
Каждый раз, когда продуктовая команда формулирует новую стратегию, перед ними возникает основной вопрос: как гарантировать, что эта стратегия не окажется лишь очередным набором идей на бумаге? В реалиях бизнеса, где на счету каждый день и рубль, провальная стратегия обходится дорого: затраты, упущенные возможности и потерянное доверие клиентов. Тем не менее, до 80% стратегий в управлении продуктом остаются нереализованными или просто не приносят желаемого результата....
1082801
3 декабря 2024
Sabirzyanov Sales Pro
Что такое система в продажах, зачем она нужна и как построить?
Эффективная система продаж представляет собой совокупность процессов, стандартов и процедур, реализуемых в коммерческом подразделении для достижения предсказуемых результатов, выраженных в объемах продаж. Конечная цель создания системы продаж — увеличение прибыли, достигаемое за счет роста объемов продаж и снижения расходов. Кроме того, внедрение системы приносит ряд преимуществ, которое подробно рассмотрим в данной статье....
1104111
3 декабря 2024
Надежда Драган
Можно ли научить рабочий персонал клиентоориентированности?
Есть небольшой автосервис, 6 сотрудников, которые работают по сменам, по 3 человека в смене. В каждой смене есть 1 более квалифицированный сотрудник, с большим опытом и компетенциями. Собственник назначил их "Администраторами", в их задачу входит не только выполнение сервисных услуг, но и общение с клиентами. Они хорошие профессионалы, но не умеют общаться с клиентами, встречают их с каменным лицом, забывают предложить чай или кофе, и так далее....
11078229
2 декабря 2024
Владислав Таушанков
Руководитель отдела обучения и развития персонала / Начальник учебного центра
✅ Очень современный, сильный, адаптивный руководитель. Компетентный в обучении, системности, цифровизации, автоматизации и геймификации. Предприимчивый и инициативный, с харизмой и эмоциональным интеллектом. ✅ Прекрасно ориентируется в продажах следующих сегментов B2C, B2B, B2G и e-com в крупных компаниях с численностью от 200 тыс. человек. Легко адаптируется под специфику отрасли и интегрирует органично предшествующий опыт в бизнес-модель. Умеет выстраивать адаптацию, обучение и наставничество в компании с нуля. ...
1027700
2 декабря 2024
Владислав Таушанков
Коммерческий директор (CCO) / Директор по продажам / Директор по развитию / Исполнительный директор
▶️ Очень повезёт компании с данным кандидатом, так как этот соискатель в себе совмещает результат + компетенции + ценности.✅ Очень подкованный профи прошедший путь от менеджера до ТОП-позиций, прокачен в стратегии и антикризисном управлении, эрудирован и с эмоциональным интеллектом, достигатор и воплощающий высокую продуктивность. ▶️ Прокачен в сферах технически сложных продуктов, в мебельной индустрии и в отрасли медицинских изделий известных брендов. Развивается дополнительно в сфере финансов, инвестиций и трейдинга.✅ Инициативен, постоянно совершенствует свои скиллы и открыт к нов...
1040200
2 декабря 2024
Имаева Александра
Обзор книги "Почему вы?" тремя разными людьми: разница есть!
📣 Ищу не hr для очередного эксперимента ;). Хочу с ним (с ней) параллельно почитать книгу 📚 и сравнить результат. Есть гипотеза, что мы увидим разные фокусы ))). Кто готов - приходите в личку. Обещаю - это не больно и интересно 🤔С таким призывом я обратилась к подписчикам своего ТГ-канала (сслыка - в профиле) некоторое время назад. Там мы регулярно тестируем инструменты, технологии, другие полезности, которые имеют отношение к поиску работы.План был следующий - читаем книгу, делаем заметки по инсайтам или мыслям, которые возникают, отзываются или то, что хотим унести ...
1143723
2 декабря 2024
Алексей Дракин
Как построить корпоративную культуру в условиях удаленной работы: стратегии для создания и поддержания
В статье рассказывается о том, как не потерять команду на удаленке, какие стратегии и методы эффективно применять не только для удаленной работы с хорошими показателями, но и для построения корпоративной культуры в условиях удаленной или работы гибридного формата. Построение корпоративной культуры для сотрудников на удаленке - вещь сложная, очень сложная, но не нереальная, все возможно при правильных подходах и стратегиях....
1108722
Показано 3151-3165 из 12227 заявок
211212213214...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Ольга Сапрыкина
2
40
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11136 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10909 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12642 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.