Поиск HR-клуб

Показано материалов 11780

cортировать по

18 сентября 2024

Александр Тимошин

Цыплят по осени считают или зачем топ-менеджменту нужны стратегические сессии?

В последнее время у меня сложилось впечатление, что формат тимбилдинга/игровых сессий начал сливаться с форматом стратегических сессий. Запрос формируется по принципу «два в одном». Проведение стратегической сессии и, одновременно, включение элементов тимбилдинга в разных вариантах. При этом объем времени на обе части может быть практически равен. Когда периодически встречаюсь через 5-6 месяцев с топ-командами, которые проводили предыдущие стратегические сессии в смешанном формате, я всегда спрашиваю, что им запомнилось от прошедшей стратегической сессии. Они очень...

113366

18 сентября 2024

Александра Смагина

Как экологично использовать новые технологии в подборе?

Современные технологические инновации искусственного разума проникают в разнообразные области нашего бытия, в том числе поиск кадров. Привлечение ИИ в процесс поиска сотрудников увеличивает свою популярность и эффективность как способ выявить оптимальных претендентов для организации.Механизированные платформы способны обрабатывать обширные массивы информации о апликантах, выявлять скрытые закономерности и прогнозировать результативность их интеграции в команду. Вследствие функционала машинного обучения, работодатели имеют возможность оценить навыки, потенциал и соответствие...

1244141

18 сентября 2024

Владимир Хмелев

Ответы на вопросы А.Ващенко: чему обучать продавцов?

Главная проблема в бизнесе – слабое понимание мотивов поведения той стороны. В этой статье – как раз личный опыт, истории и мотивы автора, профессионального продавца. Прочитайте, скорее всего вам она окажется полезной. Мой коллега, Андрей Ващенко, в своем материале: https://clck.ru/3DJyWA задал 2 вопроса. Я пообещал ему ответить развернуто, больше, чем помещается в комментариях. Вот мои ответы: Вопрос 1: Как правильно организовать внутреннее обучение сотрудников отдела продаж, так чтобы снизить вероятность выгорания, фрустрации, и негатива к клиентам? 1.«Отшлифовать» все...

321871

18 сентября 2024

Уварова Елена

Главный инженер, как найти своего Илона Маска. Часть 2

Сегодня продолжим разбирать тему подбору главного инженера. Давайте поговорим о том, где искать этого редкого зверя. ✅Где искать кандидатов на должность главного инженераПрофессиональные сообщества и ассоциацииЭто настоящая золотая жила. Почему? Потому что здесь собираются люди, которые горят своим делом. Отраслевые конференции. Не пропускайте их. Здесь выступают лучшие из лучших. Обратите внимание на докладчиков - среди них может оказаться ваш будущий главный инженер. Профессиональные форумы. Следите за обсуждениями. Кто дает дельные советы? Кто предлагает нестандартные решения? Это...

120471

18 сентября 2024

Инна Тряпицына

Как достичь целей и увеличить прибыль с помощью kpi и ссп: 2 простых примера

В условиях конкурентной среды даже небольшие торгово-производственные компании нуждаются в четком планировании и управлении для успешного развития. Одним из эффективных инструментов для этого является метод BSC (Balanced Scorecard) или Сбалансированная система показателей. Этот метод помогает не просто ставить цели, но и разбивать их на конкретные действия, охватывающие все аспекты деятельности компании, а также выстраивать систему контроля за их достижением через ключевые показатели эффективности (KPI). В этой статье разберем, как небольшая торгово-производственная компания может использовать...

200731

18 сентября 2024

АБК Консалтинг

Шаблон ДИ менеджера по закупкам

Представляем шаблон должностной инструкции для менеджера по закупкам. Этот документ определяет основные обязанности, функции и требования к кандидату на данную позицию. Менеджер по закупкам играет ключевую роль в процессе обеспечения предприятия необходимыми товарами и услугами, управляя процессами закупок, взаимодействуя с поставщиками и контролируя затраты. Этот шаблон поможет вам четко установить цели и ожидания от работы менеджера по закупкам, способствуя более эффективной организации закупочной деятельности вашей компании.

395710

18 сентября 2024

Сергей Былинкин

Деловая игра: «круг переговоров»

Деловая игра «Круг переговоров» — это интерактивное обучение, направленное на развитие ключевых навыков коммуникации и ведения переговоров. Участники погружаются в реальные бизнес-сценарии, где необходимо не только отстоять свои интересы, но и учитывать позиции других сторон. Игра помогает развить умение слушать, эффективно аргументировать свою точку зрения и находить компромиссы, что особенно важно в условиях жёсткой конкуренции и быстро меняющихся обстоятельств.Польза игры: Улучшение навыков активного слушания и аргументации. Обучение гибкости в переговорах и поиску взаимовыгодных...

241721

18 сентября 2024

Воропаева Ольга

Какие стратегии помогают удерживать сотрудников в условиях высокого уровня текучести кадров?

Наступили непростые времена, когда компании сталкиваются с высокой текучестью кадров, особенно в быстро развивающихся отраслях. Это вызывает необходимость поиска новых стратегий удержания сотрудников, особенно высокопрофессиональных. Приходится пересматривать свои подходы к мотивации персонала, включая финансовые и нефинансовые стимулы, улучшение корпоративной культуры и создание возможностей для развития.

3138728

17 сентября 2024

Уварова Елена

Как найти Главного инженера. Часть 1

Дорогие коллеги, руководители и собственники бизнеса! Давайте начистоту, найти хорошего главного инженера - это как отыскать иголку в стоге сена. Только эта иголка должна уметь проектировать, строить и управлять, например, целым заводом. Звучит как mission impossible? Возможно) Правильный человек на должности главного инженера может творить чудеса. А неправильный... Ну, скажем так, лучше бы его вообще не было.✅Почему роль главного инженера так важна? Давайте разберемся:Технологический прогресс Мир меняется со скоростью света. Вчера мы и не слышали о 3D-печати, а сегодня печатаем на ней...

283651

17 сентября 2024

Воропаева Ольга

План развития сети контактов для успешного трудоустройства

Меня часто спрашивают: «От чего зависит успешное трудоустройство?». Мой ответ такой - успешное трудоустройство напрямую зависит от количества и качества контактов соискателя. Развитие сети контактов позволяет находить подходящие вакансии, получать рекомендации от коллег и работодателей, а также расширять профессиональные горизонты. И мы поговорим об этом.

203552

17 сентября 2024

АБК Консалтинг

Покоряя вершины: организационная структура как ключ к успеху 🌟

Представьте себе, что вы собираетесь покорить величественную гору. В вашем арсенале — команда альпинистов, рюкзаки, снаряжение и товарный энтузиазм. Но вот вопрос: если вы не знаете, кто отвечает за определенные участки пути, кто ставит палатки, а кто — шеф-повар, как вы сможете достичь вершины? 🍜 Организационная структура вашей компании — это та самая карта, которая указывает на надежные маршруты к успеху и гарантирует, что все ваши альпинисты действуют слаженно! 🤔 ЧТО ТАКОЕ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА? Организационная структура (оркструктура) — это не просто...

285731

17 сентября 2024

Алёна Паршукова

Почему мы теряем подходящих сотрудников в период гарантийного срока и как этого избежать?

"Сотрудник не может выполнить элементарные задачи!" или "Я отправляю ему на доработку одно и то же задание по несколько раз и приходится подетально объяснять задачу" или "Создается впечатление, что по факту задание выполняю я, а не он" - такие запросы мы иногда слышим от заказчиков, и далее их первые мысли, что сотрудник не соответствует должности, не имеет необходимых компетенций и навыком для выполнения функционала по должности и требуется замена. Соответственно выходит так, что рекрутер подобрал не подходящего кандидата. Но так ли это на самом деле? Давайте разберемся.

85011

17 сентября 2024

Александр Лещёв

Обучение для отдела продаж: каких экспертов звать, чему обучать и как следить за процессом?

Успех бизнеса напрямую зависит от эффективности отдела продаж, и его создание требует четкой стратегии. В этом материале представлен пошаговый план, который поможет выявить проблемы, мешающие росту, и создать систему, способствующую стабильным результатам. Вы узнаете, как провести аудит текущего состояния, привлечь профессионалов для обучения команды и внедрить комплексный подход к развитию. Личное участие руководителя в процессе также играет ключевую роль. Следуя этим рекомендациям, вы сможете наладить рабочие процессы и превратить ваш отдел продаж в мощный механизм, способный...

100531

17 сентября 2024

Сергей Былинкин

Обзор книги: "Кармический менеджмент" Майкла Роуча

"Кармический менеджмент" Майкла Роуча предлагает радикально новый взгляд на бизнес и управление. Опираясь на древние духовные принципы, автор показывает, как карма может стать инструментом для успеха в современном мире. В книге раскрываются стратегии, позволяющие управлять компанией на основе осознанности и взаимопомощи, создавая более эффективный и гармоничный бизнес.

255310

17 сентября 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Как найти опытного Главного бухгалтера?

Бухгалтерия — это сфера деятельности, критически важная для любого бизнеса, где главная роль отводится главному бухгалтеру. Этот специалист управляет всей бухгалтерией компании, ее финансовой отчетностью и действует в качестве советника по вопросам финансового планирования, бюджетирования и законодательства. В данной статье мы подробно разберем, кто такой главный бухгалтер, каковы его основные обязанности и цели, каков путь к этой профессии и каковы преимущества и сложности этой работы. Роль главного бухгалтера в компании сложно переоценить. Он — связующее звено между финансовой деятельностью...

202052

Показано 3151-3165 из 11780 заявок

211212213214...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5501

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Мария Волкова

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1010 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

619 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1101 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1854 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28