Поиск HR-клуб

Показано материалов 11780

cортировать по

23 сентября 2024

Наталья Кретова

Как может измениться работа самозанятых с 01 января 2025 г.?

Коллеги, здравствуйте. С 1 января 2025 года а вступают в действие сразу несколько важных изменений в отношении отчетности малых предприятий и самозанятых. Для первых отменяется обязанность подавать статистические отчеты по установленной форме. Вместо них отправлять сведения придется через специальную онлайн-платформу. А для самозанятых изменения с 2025 года вводят новую обязанность — сдавать отчетность в Росстат. Все перечисленные выше корректировки ввел Закон от 22.07.2024 г. № 206-ФЗ, вступающий в действие с первых дней января 2025 года

2430918

20 сентября 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Почему руководитель не дает вам развиваться?

Вы трудитесь в компании, выкладываетесь на максимум, развиваетесь и постоянно доказываете свою ценность для организации. Но при этом ваш руководитель почему-то не спешит давать вам новые возможности для профессионального роста. Более того, в некоторых ситуациях он даже может всячески препятствовать вашему развитию. Почему так происходит? И как с этим работать?

6320169

20 сентября 2024

Сергей Былинкин

Секреты обучения руководителей: как сделать обучение эффективным

Обучение руководителей требует особого подхода, учитывая их опыт и сложность задач, с которыми они сталкиваются. В этой статье мы раскроем ключевые аспекты эффективного обучения руководителей разного уровня, обсудим, какие практические и психологические особенности важно учитывать, и как сделать так, чтобы тренинг действительно дал результат.

114711

20 сентября 2024

Инна Тряпицына

Как правильно выбрать эффективные kpi для каждого уровня сотрудников: от топ-менеджеров до линейного персонала

Ключевые показатели эффективности (KPI) являются важным инструментом для управления результативностью персонала. Они помогают отслеживать достижение целей, мотивировать сотрудников и улучшать производственные процессы. Однако подход к выбору KPI должен варьироваться в зависимости от уровня сотрудников в организации. Для топ-менеджеров, руководителей среднего звена и линейных сотрудников необходимы разные показатели, так как их ответственность и задачи отличаются.В этой статье рассмотрим, какие KPI целесообразно использовать для каждого уровня сотрудников и как правильно их адаптировать для...

433343

20 сентября 2024

Улякова Елена

Как научиться управлять своим временем и повысить производительность

Управление временем - один из ключевых навыков, который способен повлиять на наш успех и эффективность. В мире современных технологий, где информация буквально бьется через край, умение эффективно распоряжаться своим временем становится необходимостью.В этой статье мы рассмотрим некоторые стратегии и методики, которые помогут вам управлять своим временем и повысить производительность.

51502

20 сентября 2024

Александр Лещёв

Как сделать РОПа вашим секретным оружием: практическое руководство для успешного отдела продаж!

Узнайте, как без дополнительных затрат увеличить эффективность работы менеджеров и превратить вашего Руководителя Отдела Продаж из администратора в вдохновляющего наставника своего отдела! В своей статье я делюсь секретами эффективной мотивации команды, внедрения системы наставничества и развития профессиональных навыков. Улучшите продажи и создайте команду мечты!

101322

20 сентября 2024

Имаева Александра

9 причин не получать зарплату больше всех

Легко ли быть переплаченным сотрудником? С одной стороны, неплохо иметь высокую зарплату, но есть в этой ситуации и свои подводные камни. Собрала для вас самые распространенные проблемы переплаченных сотрудников.Неадекватная оценка реальной стоимостиЧасто переплаченный сотрудник не может адекватно сопоставить свой вклад в работу компании и получаемое материальное вознаграждение. Это может сыграть злую шутку при поиске новой работы - все имеющиеся вакансии с аналогичными функциями будут иметь предательски низкую зарплату. Пример: Получая определенные деньги за выполнение определенных задач,...

320645

20 сентября 2024

Лариса Романенко

Положение о работе внутреннего контакт-центра

Контакт-центр, положение о работе которого предлагается в копилку, является подструктурой департамента маркетинга торгово-производственной компании и ориентирован на решение маркетинговых задач. Контакт-центр является первой линией, на которую попадают пользователи продукта при любом типе коммуникации. Клиентами контакт-центра являются текущие и потенциальные клиенты компании.

142611

19 сентября 2024

Татьяна

Тайм-менеджмент: почему он важен и зачем развивать этот навык

Тайм-менеджмент — немного угрюмое выражение, но его можно сделать гораздо более жизнерадостным. Это искусство организовывать своё время так, чтобы всё успевать и не схватить при этом инфаркт. Почему же это важно? Как минимум, чтобы не чувствовать себя белкой в колесе, забывшей, где она припарковала своё колесо.

108012

19 сентября 2024

Александра Смагина

Как измерить эффективность подбора персонала в компании

Поиск и найм квалифицированного персонала и вообще формирование команды, является одним из основных и главных процессов успешной деятельности любого бизнеса. Однако, оценить насколько этот процесс работает эффективно довольно не просто. Какие показатели и критерии следует учитывать при оценке результативности подбора сотрудников и какие методы помогут определить, насколько хорошо компания подходит к этой задаче?Хочу поделиться основными метриками, которые помогут определить успешность процесса найма сотрудников и расскажу о методах анализа данных для более...

1554182

19 сентября 2024

АБК Консалтинг

Сила чек-листов: устраняем хаос и создаем систему!

В современном бизнесе, где каждая деталь имеет значение, важность системного подхода к управлению процессами трудно переоценить. Одним из самых действенных инструментов, способствующих упрощению контроля и минимизации ошибок, являются чек-листы. Но что это такое, зачем они нужны и как их правильно составлять? 💡Давайте разберем это подробно!

97731

19 сентября 2024

Айя Скрипникова

Пошаговый алгоритм для тех, кто хочет сменить профессию в 35+ лет

Если вы хотите сменить профессию во взрослом возрасте, надо понимать, какие шаги приведут вас к результату.В статье я разобрала: Какие тесты нужно пройти, чтобы узнать себя по-настоящему, и почему тесты - это только отправная точка? Как проанализировать свой жизненный опыт, чтобы вынести из него самое ценное? Как искать новые возможности на рынке труда? С какими подводными камнями в процессе поиска нового дела вы можете столкнуться?

315921

19 сентября 2024

Сергей Былинкин

Не придерживайтесь этого при выборе бизнес-тренера и получите пустую трату времени, сил и ресурсов

Выбор бизнес-тренера — ключевой шаг к эффективному обучению и развитию команды. Правильный тренер не только передаст знания, но и вдохновит сотрудников на применение новых навыков в работе. В этой статье мы рассмотрим, на что следует обратить внимание при выборе бизнес-тренера, чтобы обучение принесло максимальную пользу компании и при этом было максимально интересно для участников.

97321

19 сентября 2024

Алексеева Галина

Объясняем, как за 4 месяца укомплектовать штат инженерами ЧПУ. Успешный кейс.

Сегодня, если взглянуть на производственный сектор через призму потребностей в кадрах, становится очевидным: рынку катастрофически не хватает квалифицированных специалистов. Дефицит кадров приобретает угрожающие масштабы и бросает вызов компаниям, вынужденным находить новые подходы к подбору работников. Производственные гиганты с трудом заполняют вакансии, в то время как требования к специалистам растут. Возникает вопрос: откуда корни этой критической ситуации и каков путь к её разрешению?

107891

19 сентября 2024

Уварова Елена

От собственника собственнику, заключительные шаги к нужному главному инженеру. Часть3

Сегодня поговорим о граблях, на которые я наступала, и которые вижу у коллег при поиске главного инженера. ✅Типичные ошибки при поиске главного инженераЗаниженные требования к кандидатамЭто как пытаться выиграть "Формулу-1" на старом "Запорожце". Не выйдет, как ни старайся. "Сойдет и так". Часто вижу, как компании ищут "главного инженера с опытом от 3 лет". Ребята, вы серьезно? За 3 года человек только-только начинает понимать, куда попал. Главный инженер - это топ-менеджер, который должен видеть картину целиком. На это нужно минимум 7-10 лет разнопланового опыта. Экономия на зарплате....

187851

Показано 3136-3150 из 11780 заявок

210211212213...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5501

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Мария Волкова

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1010 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

619 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1101 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1854 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28