Показано материалов 12476
cортировать по 
22 января 2025
Анастасия Синева
Метрики HR-аналитики в подборе и анализе привлекательности компании
HR-аналитика на сегодня становится ключевым инструментом, позволяющим критически оценить привлекательность бренда работодателя и оптимизировать процесс подбора персонала. Эффективное использование метрик аналитики позволяет компаниям не только оценить текущие процессы, но и сформировать стратегию для повышения конкурентоспособности на рынке труда....
107600
21 января 2025
Пётр Коробицын
Методы повышения производительности HR-процессов через Lean и Six Sigma
HR-функции воспринимались раньше, как рутинная работа с не слишком видимым "профитом". Сегодня HR-отделы стоят "на передовой", и их влияние зависит от способности быстро адаптироваться к новым вводным во внешней среде. Для развития HR-процессов можно использовать методологии Lean и Six Sigma — подходы, которые с 1990 годов успешно применяются на производстве, сервисах для оптимизации процессов. Сегодня мы с вами рассмотрим, как применять эти методы и как они могут улучшить производительность HR-процессов....
73201
21 января 2025
Алексеева Галина
Подсознательное в действии: 5 факторов визуального восприятия фото рекрутером
Казалось бы, фотография на резюме, что может быть проще? Большинство именно так и думают. Вынуждена разочаровать, именно фотография может значительно повысить ваши шансы на успех или сыграть против вас. Сегодня хочу отойти от обычных советов, которых очень много на просторах интернета, и посмотреть на выбор фотографии в своей визитной трудовой карточке (резюме) более глубоко. И так начнем: Восприятие фотографии в резюме процесс сложный. Он сочетает как осознанные, так и подсознательные решения. Большое значение здесь играют впечатления, которые формируются в первые секунды просмотра резюме, и фото становится ...
881122
20 января 2025
Мария Иващенко
Управляющий ассортиментной группой в сфере управления товарной линейкой
Здравствуйте, коллеги! Рекомендую к рассмотрению эксперта в сфере разработки и управления товарной продуктовой линейкой. Специализация кандидата включает в себя генерацию идей, создание и развитие продукта на основе анализа потребностей рынка.Рассматривает удаленную работу в направлении разработки и развития товарной продуктовой линейки. Сейчас живет на Дальнем Востоке, но готова работать с Москвой, Новосибирском и др. городами. В дальнейшем возможна релокация. Зарплатные ожидания: от 150...
6500
20 января 2025
Сергей Колонтаев | Кадры Онлайн
Универсальное положение об адаптации с критериями
Уважаемые коллеги!С радостью представляем вашему вниманию новое Положение об адаптации, которое будет полезно для любой компании. В условиях динамично меняющегося рынка труда вопрос адаптации новых сотрудников становится особенно актуальным. Наша цель - создать эффективную систему, которая поможет новым членам команды быстро влиться в коллектив и освоить свои обязанности.В Положении об адаптации мы рассмотрим ключевые аспекты, такие как:1. Цели и задачи адаптации: Определим, какие результаты мы ожидаем от процесса адаптации и как они влияют на общую продуктивность компании.2. Этапы адаптации: Подроб...
316223
20 января 2025
Ольга Кир
Мотивация команд. История из жизни
Хочу рассказать свою историю из профессиональной жизни.В моей практике были случаи, когда сотрудники работали даже в выходные и мне приходилось удалять их из рабочего чата на 2 дня, чтобы они отдохнули и не выгорели. Одна девушка ушла родить третьего ребенка на неделю, а потом вновь приступила к работе, абсолютно добровольно. Как думаете, почему?Были и случаи наоборот......
8231
20 января 2025
Оксана Субботина
Как настроить эффективную работу команды на удаленке
Собрала памятку о том, как настроить эффективную работу команды на удаленке.Удаленная работа стала частью нашей жизни, но сделать её по-настоящему эффективной — задача не из лёгких. Плохая организация может привести к выгоранию, снижению продуктивности и проблемам в коммуникации.Эта памятка будет полезна: Руководителям, которые хотят повысить эффективность своих удалённых команд HR-специалистам, которые разрабатывают новые подходы к управлению удалёнными процессами. В памятке вы найдёте практические советы по настройке рабочего дня, поддержанию вовлечённости команды, эффективной коммуникации и испол...
37011
20 января 2025
HR-компания Strategic Search
Как эффективно оценивать soft skills на собеседовании
Оценка soft skills – ключевой этап современного собеседования, особенно в условиях, когда успех компании во многом зависит от качественного взаимодействия внутри команды. Как эффективно проверить навыки общения, управления временем, эмоционального интеллекта и адаптивности кандидата? В статье мы разберем методики, которые помогут выявить эти качества на собеседовании. Разберем, как использовать кейсы, структурированные вопросы и наблюдение за поведением, чтобы оценка soft skills стала точной, эффективной и соответствовала требованиям вашей компании....
916163
20 января 2025
Царева Виктория
5 способов поиска кандидатов, о которых нужно знать
Если кандидаты используют разные способы поиска работы, то очевидно, что и рекрутеры также должны пользоваться не только работными сайтами. Мы детально разберем каждый метод, чтобы помочь выбрать подходящий вариант в зависимости от целей и ситуации. В этой статье мы рассмотрим пять самых популярных способов поиска работы: через знакомства, кадровые агентства, социальные сети, профессиональные сообщества, а также биржи труда и работные сайты....
14021
20 января 2025
Пётр Коробицын
Синергия HR и IT отделов: как наладить эффективное взаимодействие
В нынешнем российском бизнесе скорость принятия решений, изменений и конкурентоспособность во многом определяют успех компании. Важно помнить, что перемены требуют синергии всех элементов в бизнес-процессах — особенно между HR и IT. Если правильно наладить взаимодействие, получится достичь значительного повышения эффективности, производительности и, как следствие, результативности бизнеса. Давайте в этой статье мы разберемся, как создать такой мощный союз движущих сил....
62300
20 января 2025
Антон Кириллов
Почему страх систематизации мешает предпринимателям развиваться
Вы когда-нибудь задумывались, почему систематизация бизнеса кажется такой пугающей? Почему одни предприниматели боятся взглянуть на реальные цифры, откладывая анализ "на потом"? А ведь эта привычка может стоить вам прибыли, времени и даже будущего роста.В нашей новой статье мы раскроем, как страх перед систематизацией может стать ловушкой для вашего бизнеса. Вы узнаете: Почему боязнь правды мешает двигаться вперёд. Какие шаги помогут преодолеть этот барьер. Как систематизация превращает хаос в чёткий план роста.Мы также поделимся реальным кейсом, который докажет: даже самые сложные финансовые проблемы...
58600
20 января 2025
Любовь
Повлияет ли сокращение предметов ОГЭ на выбор школьниками рабочих специальностей?
На днях в Государственную Думу поступил законопроект, в котором было предложено изменить количество экзаменов для выпускников девятых классов, планирующих дальнейшее обучение в сфере среднего профессионального образования. При этом для тех школьников, кто остается в 10м классе экзамены останутся прежними - 2 основных и 2 по выбору.Таким образом авторы инициативы хотят привлечь в СПО большее количество молодых людей....
534515
20 января 2025
Андрей Ващенко
Как злоупотребляют HR-брендом? Насколько это допустимо?
Существует не совсем доказанная теория о пользе сильного HR-бренда при массовом найме персонала. Якобы, если у вас сильный HR-бренд, сотрудники при прочих равных выбирают именно вашу компанию. Может вы обратили внимание на странныне публикации в СМИ в сентябре-декабре 2024 года, о гигантских зарплатах сотрудников курьерской службы. Не реже раза в месяц появлялась публикация о том, что существует дефицит курьеров, и оплата растет как на дрожжах. При этом мало кто видел "разбогатевших" курьеров. Замученых видели все. Обеспеченных, довольных жизнью и оплатой - нет. Вопрос: кто и зачем раздувает эту ш...
738719
20 января 2025
Алексей Дракин
При каком размере компания может / должна обзавестись штатным HR?
Последнее время, передвигаясь от проекта к проекту, все чаще наблюдаю небольшие компании (численность сотрудников до 50 человек) у которых есть свой штатный HR. В связи с этим вопрос у меня такой: А стоит ли нанимать HR-а в штат в небольшие организации и какие условия для этого должны сложиться? На ваш взгляд, от какого количества человек в штате такая потребность должна возникать?...
682420
17 января 2025
Марина Францева - Career&LIFE
Как определить хорошего проджект-менеджера на собеседовании?
Процесс найма проджект-менеджера может оказаться непростой задачей, ведь это ключевая роль в любой команде, так как проджект-менеджер отвечает за успешное выполнение проектов в срок и в рамках бюджета, а также за опыт клиента в рамках этих проектов. Давайте разберемся, как определить, действительно ли кандидат способен успешно справляться с этой ролью? В данной статье мы рассмотрим четкие критерии, определяющие, что нужно искать в идеальном кандидате. Фундаментальные параметры, которые отражают опыт любого кандидата, безусловно, важны....
70291
Показано 3196-3210 из 12476 заявок
214215216217...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Ирина Федорова
4
9
5
Дарья Галь
4
9
6
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Анна Бочарова
3
30
9
Инесса Шелест, IT HR
3
13
10
Екатерина Новикова
3
9
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
28
17
4
Дарья Левина
25
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
10
10
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.