Поиск HR-клуб

Показано материалов 11780

cортировать по

11 сентября 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Как правильно написать вакансию для привлечения кандидатов

На рынке труда высокая конкуренция — организации борются за хороших специалистов. Чтобы привлечь в бизнес сильных кандидатов, нужно продать им идею работать в компании — написать продающее описание вакансии. Текст вакансии – это рекламный текст, продающий специалисту работу в вашей компании. Как вы знаете, хорошая реклама начинается с брифа. Понять, какие фразы в описаниях вакансий работают против вас? Составлять объявления о найме так, чтобы привлечь максимально подходящего кандидата.

468152

10 сентября 2024

Александр Лещёв

Что делать, если менеджеры продаж — «раздолбаи», которые не хотят учиться и продавать больше?

Помните то чувство, когда в компанию приходит новый менеджер с огнем в глазах и излучает непоколебимую уверенность? Появляется чувство эйфории, предвкушение успеха и новых рекордов продаж.Проходит буквально пару месяцев и менеджер превращается в серую посредственность.Кто в этом виноват и как этого избежать? Давайте разберем несколько практических шагов.

316364

10 сентября 2024

Наталья Громова

Как справиться с профессиональным выгоранием?

Профессиональное выгорание – это состояние физического, эмоционального и умственного истощения, вызванное длительным стрессом и чрезмерной нагрузкой на работе. Чтобы справиться с этим состоянием, необходимо в первую очередь осознать его признаки: хроническую усталость, потерю интереса к работе и снижение продуктивности. Признание проблемы – первый шаг к её решению.

110711

10 сентября 2024

Елена Берилло

Роль эмоционального интеллекта в успешной смене карьеры после 50

Смена карьеры после 50 лет может стать настоящим вызовом, и ключевую роль в этом процессе играет эмоциональный интеллект. В этой статье я расскажу, как управление эмоциями, развитие эмпатии и умение сохранять мотивацию помогают справляться с трудностями переходного периода. Узнайте практические инструменты для успешного карьерного изменения, а также реальные истории людей, которым удалось преодолеть страхи и достигнуть успеха.

130362

10 сентября 2024

Екатерина Денисова

Окно в душу компании: 5 скрытых ошибок опросов, которые мешают вам услышать сотрудников

Вы думаете, что знаете всё о том, что происходит внутри вашей компании? Вовлеченность сотрудников падает, но результаты опросов говорят обратное? Возможно, вы просто не видите скрытые ошибки, которые искажают реальность. В этой статье раскрыты ключевые ошибки при проведении опросов удовлетворенности. Узнайте, как превратить опросы в мощный инструмент развития!

139141

10 сентября 2024

Уварова Елена

Главбух мечты: 6 секретов выбора финансового стража вашего бизнеса. Часть 1

Как собственник бизнеса и управленец с двадцатилетним стажем, я не понаслышке знаю, насколько критична роль главного бухгалтера в компании. Этот специалист - настоящий финансовый страж вашего бизнеса, от которого зависит не только корректность отчетности, но и финансовое благополучие всей организации.Главный бухгалтер - это не просто счетовод, а стратегический партнер руководителя. Он анализирует финансовые потоки, оптимизирует налогообложение, контролирует расходы и помогает принимать взвешенные управленческие решения. По сути, это ваша правая рука в мире цифр и отчетов.👉Но что происходит,...

224541

10 сентября 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Какие типы продажников бывают и кого взять к себе в команду?

Менеджер по продажам — это человек, стоящий между продуктом и деньгами клиента. От профессионализма сотрудника зависят прибыль и имидж компании.Как узнать в хорошем продажнике плохого человека и почему это важно для работы? Какими качествами должен обладать кандидат, чтобы не пропасть в коллективе и не разрушить его «экосистему»? Когда продавец может навредить вашей компании? Классический способ отбора менеджеров устарел: уже никто не набирает продавцов только по профессиональным качествам. Существует новая методика найма продажников.

288972

10 сентября 2024

Наталия Сергеевна Горбачевская

Что часто забывают при адаптации?

Адаптация — это процесс, требующий времени и усилий. Важно помнить о психологических аспектах и не забывать о нестандартных элементах, которые могут значительно облегчить этот процесс. Будь то переезд в новую квартиру, новый проект или начало работы в новой компании, правильная поддержка и подготовка помогут сделать переход максимально комфортным и успешным.

105031

10 сентября 2024

Дина

Здравствуйте! Интересует корпоративное обучение рекрутеров использованию AI в работе. Можете ли вы порекомендовать конкретные курсы или экспертов? Заранее благодарю за ответ!

103707

9 сентября 2024

Наталья Громова

Кто такой личный ассистент, потенциал ролей и задач

Личный ассистент — это незаменимый помощник в современном мире, где время — это один из самых ценных ресурсов. Он не только помогает организовать расписание, но и освобождает своего работодателя от множества рутинных задач. Благодарю свою работу, ассистенты могут управлять электронной почтой, планировать встречи и даже координировать проекты, позволяя людям сосредоточиться на более важных аспектах своей деятельности.

199113

9 сентября 2024

Наталия Сергеевна Горбачевская

Шаблон анализа целевой аудитории по обучению

Документ помогает проанализировать на стартовом этапе не только особенности целевой аудитории, но и ключевую задачу обучения - каких изменений ожидает заказчик, почему эти изменения должны привести к желаемому результату, есть ли какие-либо факторы, которые могут препятствовать достижению результата обучения или нет. Детальный анализ поможет сделать обучение дейтствительно работающим.

128301

9 сентября 2024

Алексеева Галина

Секреты успешного найма: проверенные стратегии и реальные истории от опытного hrd

Согласитесь, что успех любой компании напрямую зависит от талантов и способностей ее сотрудников. Меня зовут Галина, и уже более 15 лет я занимаюсь управлением персоналом. Работая HR-директором в крупных холдингах, заместителем генерального директора, директором по развитию и управляющим партнером консалтинговой компании, столкнулась с множеством вызовов, которые помогли мне разработать эффективные стратегии оценки компетенций и усовершенствовать процессы подбора и адаптации сотрудников. Сегодня хочу поделиться с вами ценными уроками из моей практики, которые могут избежать распространенных ошибок...

126871

9 сентября 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Нейросети в работе: какие навыки можно делегировать компьютеру, чтобы упростить себе работу

Искусственный интеллект и нейросети прочно вошли в нашу жизнь: они помогают водить машину, переводить тексты, диагностировать болезни и даже сочинять музыку. А знаете ли вы, что эти технологии уже активно используют многие люди в повседневной работе? Сейчас нейросети перестали быть прерогативой айти-специалистов и стали инструментов пользования огромного количества людей. Все потому, что нейросети способны взять на себя целый ряд рутинных задач, освобождая сотрудников для более творческих и стратегических функций.

2892115

9 сентября 2024

Воропаева Ольга

Как выбрать «свою» компанию по корпоративной культуре

Корпоративная культура - это комплекс внутренних и внешних элементов, которые формируют уникальную атмосферу организации, ее идентичность и влияют на повседневную работу сотрудников. Понять культуру компании можно не только из документов и стратегий, но и по ряду внешних признаков. В этой статье мы рассмотрим, как по внешним проявлениям можно определить внутренние ценности и философию компании, чтобы сделать осознанный выбор работодателя.

132163

9 сентября 2024

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Анализ потребности в обучении: зачем и как проводить?

Практически все компании занимаются обучением и развитием своих сотрудников, но, к сожалению, в ряде случаев оно не даёт такого эффекта, на который рассчитывает Заказчик. В одних случаях это связано с недостаточным профессионализмом бизнес-тренера, в других, с низким уровнем мотивации сотрудников на развитие, но наиболее распространённой ошибкой является неправильный подбор обучения: учат не тому, что действительно может повлиять на ситуацию, программа неактуальна для компании, т.е. важные блоки упускаются, а время тратится на то, что уже и так применяется. Данный обзор направлен на то, чтобы помочь...

481011

Показано 3196-3210 из 11780 заявок

214215216217...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5501

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Мария Волкова

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1010 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

619 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1103 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1854 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28