HR-консалтинг: оценка 360°, ассессмент, развитие руководителей
Обучение часто покупают по названию: тренинг по лидерству, курс по коммуникациям. А потом оказывается, что люди уже это знают или им нужно совсем другое.
Мы разрабатываем программы от задачи бизнеса, а не от каталога тренингов.
Как работаем
Выясняем, какие результаты нужны компании и какое поведение сотрудников к ним ведет.Проводим диагностику, если ее не было: оценка 360, ассессмент, тесты или интервью. Видно, чему учить, а что люди уже умеют.Собираем программу: модули, форматы (тренинги, кейсы, наставничество, самостоятельные задания), сроки, кто ведет.Готовим материалы: сценарии, кейсы, рабочие тетради, задания, критерии оценки результата.
При необходимости обучаем ваших внутренних тренеров вести программу самостоятельно.
Закладываем замер результата: что и когда проверяем после обучения.
Подходит для программ развития руководителей и кадрового резерва, адаптации новичков, обучения наставников, корпоративных академий.
Стоимость от 50 000 ₽, зависит от объема программы и материалов.
Опыт:
HR-UP работает с 2011 года, более 15 лет в оценке и развитии персонала.
У нас есть каталог собственных программ для руководителей, специалистов и HR: управление исполнением, проектное управление, коучинговые навыки, интервью по компетенциям, работа в команде, управление стрессом и другие.
Разрабатываем оценочные материалы, кейсы и рубрики под модели компетенций клиентов.
Среди клиентов: X5 Group, ОГК-2, Мангазея Девелопмент, Sun Pharma, Дорнет, Реконс, РОЛЬФ, Автоцентр Сити, Сбербанк, Аскона.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?