Бизнес-симуляции для развития и оценки команд: стратегия, проекты, переговоры, lean (20 сценариев)

Бизнес-симуляции, которые команда проживает, а не просто проходит: безопасная модель реальных бизнес-ситуаций, где участники принимают решения, видят их последствия и переносят опыт в работу.

Каталог: 20 сценариев

• Стратегия и бизнес-мышление: Архитектура рынка, Рынок решений, Общий ресурс, Баланс экосистемы, Город влияния
• Проекты и управление кризисом: Орбитальный проект, Портфель проектов, Штаб решения, Аварийная миссия, Командный центр
• Переговоры: Инвестиционный питч, Сеть развития, Предел договорённости
• Lean и операционная эффективность: Поток без потерь, Стандарт улучшений, Фабрика полезных изменений
• Таланты и карьера: Навигатор возможностей
• Корпоративные события: Корпоративный квиз, Марафон кейсов, «Что? Где? Когда?» для бизнеса

Формат: очно, от 1 часа до многодневных программ, от 4 до 400+ участников. Режимы: развитие, оценка с наблюдением по компетенциям, командное взаимодействие, корпоративное событие.

Можно также: разработать собственную корпоративную симуляцию и передать инструмент внутренней команде с обучением ведущих.

Стоимость зависит от сценария, длительности и числа участников, рассчитываем под задачу.

Опыт: HR-UP с 2011 года разрабатывает деловые игры и упражнения для ассессмент-центров и обучения руководителей. Симуляции проводим и в режиме развития, и в режиме оценки с наблюдением по компетенциям.