HR-консалтинг: оценка 360°, ассессмент, развитие руководителей
Иногда руководителю высшего звена не с кем обсудить то, что действительно его беспокоит. Совет директоров ждет результатов, команда ждет решений, а сомнения и усталость приходится держать при себе.
Индивидуальный коучинг подходит, если
предстоит сложное решение: реорганизация, смена команды, новый рынок;отношения с ключевыми людьми в компании стали напряженными;накопилась усталость, и работа идет на автомате;хочется понять, куда расти дальше лично и как руководителю.
Как работаем
Первая сессия диагностическая: разбираем ситуацию и формулируем, с чем именно работаем.
Дальше встречи раз в две недели по 60 минут, онлайн или очно. Работаем с конкретными управленческими ситуациями, а не с абстрактными целями.
По желанию подключаем диагностику: личностный профиль, оценку 360 или обратную связь от команды.
Программа обычно рассчитана на 1–3 месяца.
Полная конфиденциальность: содержание сессий не передается ни работодателю, ни HR.
Стоимость от 17 000 ₽ за сессию.
Опыт:
HR-UP работает с 2011 года. Мы сочетаем коучинг с психологической диагностикой, поэтому работа строится не только на рассказе клиента, но и на данных о его стиле управления.
Проводили коучинг для топ-менеджеров и руководителей Биосинтеза и Асконы.
Среди клиентов по оценке руководителей: X5 Group, ОГК-2, Мангазея Девелопмент, Sun Pharma, Сбербанк, BNP Paribas Cardif.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?