Грейдирование должностей: Грейды Экспресс, Стандарт и Грейды Lite (обучение с внедрением)

от 300 000 ₽

Строим систему оценки ценности должностей и справедливой оплаты труда с привязкой к рынку: прозрачные вилки, понятный карьерный рост, меньше текучести из-за несправедливых зарплат.

Форматы

Грейды Экспресс: 1–2 месяца, онлайн-опрос, 6–8 факторов, для малого и среднего бизнеса
Грейды Стандарт: до 6 месяцев, экспертная оценка, 8–12 факторов, для среднего и крупного бизнеса
Грейды Lite: корпоративный курс для вашей HR-команды (32 часа + 8–10 часов занятий) с параллельным внедрением грейдов под руководством эксперта
Стратегия вознаграждения: позиция компании на рынке зарплат для каждого подразделения

Результат: матрица грейдов, положение о вознаграждении, онлайн-калькулятор оценки должностей, обученные HR-специалисты.

Стоимость: от 300 000 ₽ за 100 должностей, полный проект от 2 000 000 ₽, Грейды Lite от 1 200 000 ₽.

Опыт:

Опыт: HR-UP работает с 2011 года, разрабатывает грейды и системы вознаграждения и обучает HR построению грейдов. По нашим расчётам, ROI грейдирования за год составляет около 69%, за три года 114% (Экспресс) и 172% (Стандарт).

753 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Рейтинг в подразделах

Оценка	14 место
Корп.культура	30 место
KPI	33 место

Оценки за ответы 10
Работает удаленно
Услуг 41
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Разработка системы оплаты Разработка системы грейдов KPI отдела разработки Введение новых систем оплаты труда