Тренинги для HR: оценка 360°, ассессмент-центр, интервью по компетенциям, грейды, кадровый резерв

Готовим внутренних HR-специалистов и наблюдателей, чтобы компания могла сама проводить оценку персонала на профессиональном уровне. Учим на ваших задачах и материалах, с практикой и разбором реальных случаев.

Темы

• Индивидуальное обучение методологии оценки 360 градусов: опросник, запуск, интерпретация, обратная связь
• Обратная связь по итогам 360°, в том числе сложным участникам
• Очный и онлайн ассессмент-центр: подготовка наблюдателей
• Интервью по компетенциям (STAR)
• Создание модели компетенций, формирование кадрового резерва
• Построение грейдов и систем вознаграждения
• HR-стратегия и управление талантами
• Адаптация персонала, конфликтологическое консультирование и медиация
• Создание навыковых тренингов, продвинутые технологии подбора, глубинная оценка персонала

Формат: вебинары, воркшопы или индивидуальное обучение, очно или онлайн, с методическими материалами и практикой.

Стоимость: от 80 000 ₽ за день группового обучения, индивидуальное обучение по запросу.

Пример программы «Оценка 360° своими силами» (2 вебинара по 3 часа):

1. Цели оценки и выбор модели компетенций
2. Как написать опросник: индикаторы, шкала, открытые вопросы
3. Матрица оценщиков, коммуникация и запуск
4. Как читать отчёт: расхождения, слепые зоны, рейтинги
5. Обратная связь участнику и план развития

Опыт: обучение внутренних наблюдателей ассессмент-центра для Реконс (энергетика, промышленность), вебинары по проведению оценки 360° для внутренних специалистов производственной компании, презентации «Как читать отчёт 360°» и «Индивидуальная обратная связь в оценке 360°» для клиентов.