HR-консалтинг: оценка 360°, ассессмент, развитие руководителей
Выгорание редко видно сразу. Сначала человек перестает предлагать идеи, потом начинает раздражаться по мелочам, потом берет больничные. А компания замечает проблему, когда сильный сотрудник уже написал заявление.
Мы работаем в два шага.
Диагностика. Онлайн-опросник стрессоустойчивости и уровня напряжения по группе или отделу. Видно, где риск выгорания выше, и с чем он связан: нагрузка, неопределенность, отношения с руководителем, отсутствие признания.
Тренинг. Участники учатся замечать у себя ранние признаки перегрузки, восстанавливаться в течение рабочего дня, ставить границы и говорить о нагрузке с руководителем. Для руководителей отдельный блок о том, как замечать выгорание в команде и что с ним делать без долгих разговоров по душам.
В результате у компании есть картина рисков по отделам, у сотрудников есть личный план управления стрессом, а у руководителей есть понятные действия.
Формат очно или онлайн, группа до 15 человек, 1 день. Стоимость тренинга от 80 000 ₽ за день, диагностика от 3 500 ₽ за участника.
Программа:
Блок 1. Как развивается выгорание: стадии, ранние признаки, самодиагностика
Блок 2. Личная система управления стрессом: восстановление в течение дня, границы, приоритеты
Блок 3. Разговор о нагрузке с руководителем и коллегами
Блок 4. Для руководителей: как замечать перегрузку в команде и распределять нагрузку
Итог: персональный план управления стрессом у каждого участника
Опыт:
HR-UP работает с 2011 года. Используем собственную онлайн-оценку стрессоустойчивости и опросники вовлеченности, отчеты формируются автоматически.
Автоцентр Сити, 2024–2025: тренинги по управлению стрессом для менеджеров и руководителей.
Проводим исследования вовлеченности, eNPS и климата в коллективе. Среди клиентов: X5 Group, ОГК-2, Sun Pharma, Дорнет, Реконс, Сбербанк, Аскона.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?