HR-консалтинг: оценка 360°, ассессмент, развитие руководителей
HGN-MPQ Assessment – наш инструмент личностной оценки руководителей и ключевых сотрудников. Это самостоятельная разработка HR-UP для задач, где обычно используют Hogan: назначение, резерв, оценка действующего руководителя, когда цена ошибки выше стоимости оценки.
Три профиля
Как проходит: уточняем задачу и требования роли, участник заполняет онлайн-опросник (30–50 минут), обрабатываем по авторским шкалам, консультант интерпретирует профиль, готовит отчёт и проводит сессию обратной связи.
Результат: портрет сотрудника, сравнение с требованиями роли, рекомендации по управлению им и приоритеты развития. Хорошо дополняет ассессмент-центр и оценку 360°.
Стоимость рассчитываем под число участников и формат отчёта.
Опыт: HR-UP работает в оценке персонала с 2011 года и развивает собственные личностные методики семейства MPQ. Провели исследование сходимости MPQ с результатами ассессмент-центров на 135 участниках (2024–2026).
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?